五、考核

（一）根據(jù)公開選調(diào)職位及名額，按面試成績從高到低依次等額確定考核人員。因資格審查、面試缺考等原因產(chǎn)生實際參考比例達不到選調(diào)名額2倍的職位，其進入考核的面試成績不得低于本次選調(diào)名額達到2倍職位的最低面試成績。若最后一名面試成績相同，按學歷高低、職稱等級高低及工齡長短的順序確定考核人員。考核對象名單于2015年8月21日在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局網(wǎng)公告。區(qū)外報考人員考核以審查個人人事檔案和核實報考資格為主，考核由區(qū)教科體局組織實施�？己藢ο髮偾颁h區(qū)外的，應于2015年8月21日到廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局政工股領(lǐng)取調(diào)檔函，并于2015年8月26日前將個人人事檔案交至廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局政工股。

（二）因考核不合格出現(xiàn)的缺額，在本職位內(nèi)按面試成績由高到低順序依次遞補一次。

六、公示

（一）考核合格的人員列為擬調(diào)動人員，并在前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、前鋒區(qū)教育科技體育局網(wǎng)公示（同時張貼在前鋒區(qū)教科體局公示欄），公示期5天。

（二）公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題，并須提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無異議的確定為調(diào)動人員，調(diào)動人員由前鋒區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序報調(diào)配領(lǐng)導小組和選調(diào)領(lǐng)導小組同意后辦理調(diào)動手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

（一）在公開選調(diào)工作中，要確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其調(diào)動資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）本次公開選調(diào)教師設(shè)立舉報電話，接受公眾監(jiān)督。

舉報電話：區(qū)紀委：0826—2883123

區(qū)教科體局：0826—2861166

區(qū)人社局：0826—2889299

九、特別提示

本次公開選調(diào)教師過程中的各類公告、信息及調(diào)整、補充的事項均在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rs.qf.gov.cn/）、廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局網(wǎng)（http://jk.qf.gov.cn/）適時公告，一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致未能按時參加面試、考核和辦理調(diào)動手續(xù)的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

附件：1.廣安市前鋒區(qū)2015年公開選調(diào)部分學校中小學教師職位情況表

2.廣安市前鋒區(qū)2015年公開選調(diào)部分學校中小學教師報名資格審查表

廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會保障局

廣安市前鋒區(qū)教育科技體育局

2015年8月6日