綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，按照考生考核總成績依次等額遞補。如考核總成績相同，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次確定遞補體檢人員。遞補人員經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

對考核、體檢、考察合格的擬聘人員，將在平武縣政務網(wǎng)上公示七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門和縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。

八、聘用

凡經(jīng)公示無異議者，在公示期滿后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送平武縣人力資源和社會保障局；逾期未將檔案和有關材料送達的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補，由縣人力資源和社會保障局確定。

縣人社局對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，3年內(nèi)不得參加平武縣事業(yè)單位招聘人員考試，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

縣人社局按相關規(guī)定對擬聘人員報市人社局備案審批，經(jīng)市人社局審批同意后，縣人社局出具聘用通知。

招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關手續(xù)。按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、招聘工作紀律

（一）為保證平武縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證此次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，縣紀檢監(jiān)察部門將對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

縣紀委：0816—8822252

縣人社局：0816-8825391

各招聘崗位的具體條件請咨詢縣教育體育局（0816—8822101）。

附件：1.平武縣2015年上半年直接考核招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2.平武縣2015年上半年直接考核招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名信息表

2015年5月11日