根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)），結(jié)合《巴中市人力資源和社會(huì)保障局〈關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施“巴中千名人才特招計(jì)劃”〉》要求，經(jīng)批準(zhǔn)，通江縣醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向社會(huì)公開考核招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位、專業(yè)、名額

在事業(yè)編制內(nèi)直接考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員208名。具體應(yīng)聘單位、崗位及人數(shù)見《通江縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表》。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3、符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)要求。

4、身體健康，能承擔(dān)招聘崗位的正常工作。

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

崗位條件所要求的年齡為18周歲及以上（年齡計(jì)算截止時(shí)間2015年4月30日），參加考核招聘的人員必須在聘用單位工作至少滿五年方可流動(dòng)，具有本地戶籍者優(yōu)先聘用。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的人員。

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4、在編人員未經(jīng)用人單位和主管部門同意報(bào)考的。

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘方法及程序

（一）信息發(fā)布

相關(guān)招聘信息在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、通江縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、通江縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)下載《通江縣2015年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》），如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》，供報(bào)名資格審查時(shí)使用。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員報(bào)名時(shí)不需報(bào)到具體單位。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日9:00 -15：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：成都理工大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名（成都市成華區(qū)二仙橋東三路一號(hào)）

3、報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料：

（1）《報(bào)名信息表》1份并帶上近期正面免冠1寸照片2張。

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的原件和復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，各級人事職改部門轉(zhuǎn)發(fā)的取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格文件復(fù)印件（加蓋原發(fā)文機(jī)關(guān)鮮章）；沒有取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（加蓋鮮章）。

（3）學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)上查詢結(jié)果為準(zhǔn)，凡學(xué)信網(wǎng)上不能查詢到信息的，必須提供學(xué)校加蓋密封章的學(xué)籍檔案。

 （三）資格審查

  資格審查由縣衛(wèi)計(jì)局和縣人社局分工負(fù)責(zé)，審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

（四）考核

經(jīng)資格審查合格人員全部進(jìn)入考核，考核采取面試的方式進(jìn)行。由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局、以及用人單位組成考核工作小組，臨時(shí)隨機(jī)確定考核工作人員。考核主要評估考生在校學(xué)習(xí)成績或單位業(yè)績表現(xiàn)；考察考生思想政治素質(zhì)；測試考生專業(yè)知識(shí)。根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)和所報(bào)考崗位招聘名額等額確定考核合格人員。若某崗位無人報(bào)考或報(bào)考不足出現(xiàn)空缺，該崗位自動(dòng)調(diào)減。