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2017年冕寧縣人民法院關(guān)于招聘聘任制書記員、協(xié)警員10人公告(報名時間11月13日-11月15日)

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冕寧縣人民法院關(guān)于2017年招聘聘任制書記員、協(xié)警員的公告

為更好地推動司法體制改革,圍繞中心服務(wù)大局,為我縣實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的司法保障,經(jīng)縣委縣政府研究,同意我院面向社會招聘10名聘任制書記員,5名聘任制協(xié)警員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘名額

  招聘聘任制書記員10名,其中,法院機(jī)關(guān)8名(男女各4 名),瀘沽、巨龍各1名(限男性);招聘聘任制協(xié)警員5名,限男性。所有錄用人員實(shí)行合同制管理。

  二、招聘的范圍對象和條件

 。ㄒ唬┢溉沃茣泦T招聘范圍及條件:

  1、具有冕寧縣戶籍;

  2、作風(fēng)正派,品行端正,能夠保守工作秘密,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)犯罪記錄;

  3、大專以上學(xué)歷,法律、文秘、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

  4、年齡在20—32周歲(1985年11月1日—1997年11月1日出生);

  5、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯,有一定的法律常識和口頭表達(dá)能力。同等條件下有駕照的優(yōu)先;

  6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 。ǘ┢溉沃茀f(xié)警員招聘范圍及條件:

  1、具有冕寧縣戶籍,限男性;

  2、作風(fēng)正派,品行端正,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)犯罪記錄;

  3、高中(中專)及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  4、年齡在18—32周歲。(1985年11月1日—1999年11月1日出生),身高要求在168cm以上;

  5、身體健康,五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  6、退伍軍人、警校畢業(yè)生、體育專長生在同等條件下優(yōu)先招聘。

  三、有下列情形之一者,不得聘用

 。ㄒ唬┦苓^治安、刑事處罰;

 。ǘ┯蟹缸锵右苫蜻`法劣跡的;

 。ㄈ┰粏挝婚_除或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處理的;

 。ㄋ模┍粏挝晦o退或開除學(xué)籍的;

 。ㄎ澹┯衅渌涣夹袨榍也灰藦氖聲泦T、協(xié)警員工作的。

  四、報名

 。ㄒ唬﹫竺麜r間:2017年11月13日—11月15日(上午9:00—11:00,下午2:30—4:00)。

  (二)報名分機(jī)關(guān)書記員男、機(jī)關(guān)書記員女、瀘沽?xí)泦T、巨龍書記員和協(xié)警員5 個職位分別報名,每人限報一個職位。

 。ㄈ﹫竺攸c(diǎn):冕寧縣人民法院政治處。

  報名時需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份, 2寸白底彩色照片兩張并拷貝電子檔交政治處。

  五、招聘辦法

 。ㄒ唬┛荚

  本次招聘采取筆試、技能測試(書記員崗位)、體能測評(協(xié)警員崗位)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績100分。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,開考比例為3:1,達(dá)不到開考比例的,由本院招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

  1、成績計(jì)算公式

  總成績=筆試成績×40%+技能測試(體能測試)×30%+面試×30%

  根據(jù)每個崗位的招聘人數(shù)按筆試和技能測試(體能測試)成績從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員,若末位成績并列,一并進(jìn)入面試。

  2、筆試

  筆試時間:2017年12月2日。

  地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為2017年12月1日8:30-17:00。

  考試內(nèi)容:聘任制書記員:筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識。聘任制協(xié)警:筆試主要測試司法警察專業(yè)知識和法律基礎(chǔ)知識。不指定專用復(fù)習(xí)參考用書。

  3、技能測試(體能測評)

  測試時間:2017年12月3日。

  地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  書記員的技能測試為:漢字速錄水平測試,10分鐘完成800字以上錄入為合格。

  協(xié)警員的體能測評為:①10米×4往返跑;②1000米跑;③立定跳遠(yuǎn);④引體向上。具體辦法參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和評分辦法。

  4、面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時間另行通知。

  (二)體檢和考察

  根據(jù)總成績從高分到低分按依次等額確定參加體檢人員,如有成績并列的以筆試成績的高低確定參加體檢人選,筆試成績再次并列的,以技能測試(體能測評)的高低確定參加體檢人選,體檢不合格的按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

  體檢辦法:體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

 。ㄈ┱䦟彛簩w檢合格人員進(jìn)行考核政審。

 。ㄋ模┢赣茫簩φ䦟彿蠗l件人員進(jìn)行公示,公示期滿后報有關(guān)部門備案,簽訂勞動合同,組織培訓(xùn)后上崗。

  六、公示

  筆試成績、技能測試(體能測試)成績、面試成績、進(jìn)入體檢人員和擬聘用人員名單等名單在冕寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://mn.lsz.gov.cn)和冕寧縣人民法院公告欄公告(公示)。

  七、聘用人員的管理及待遇

 。ㄒ唬┕芾矸绞。此次招聘的聘用制書記員、協(xié)警員與冕寧縣人民法院簽訂合同,實(shí)行聘用制管理。

 。ǘ┢钙凇F赣弥茣泦T、協(xié)警員合同期為6年,試用期為6個月,為固定期限合同。

 。ㄈ┐觥F赣弥茣泦T、協(xié)警員月工資為2300元,并統(tǒng)一購買五險,由縣財政解決,五險個人承擔(dān)部分由聘用人員自行承擔(dān)。聘用人員食宿自理。

 。ㄋ模┢溉沃茣泦T、協(xié)警員在聘任期間,如違反單位規(guī)章制度,不服從管理,沒有工作責(zé)任感,出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,冕寧縣人民法院嚴(yán)格按照制度管理,有權(quán)予以辭退。合同期滿雙方權(quán)利義務(wù)終止。

  聯(lián)系人:謝建新   雷莉

  聯(lián)系電話:0834-6280049

冕寧縣人民法院
2017年11月7日

                           
             
來源:本站采編

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