四川蒙頂山茶業(yè)有限公司2017年10月招聘簡(jiǎn)章（招考16人）

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四川蒙頂山茶業(yè)有限公司

2017年10月招聘簡(jiǎn)章

四川蒙頂山茶業(yè)有限公司是由四川投資集團(tuán)公司控股、雅安市政府、名山區(qū)政府共同出資組建的一家集茶葉種植、生產(chǎn)加工、品牌打造、旅游開(kāi)發(fā)和文化傳播于一體的全國(guó)資企業(yè)。

公司位于“熊貓家園、世界茶源、中國(guó)茶都”的雅安市名山區(qū)蒙頂山區(qū)域，被“地球神奇圈”的北緯30度地帶，年均氣溫14℃，全區(qū)森林覆蓋率高，有“天然氧吧”之稱，雨水充沛，被譽(yù)為“雨城”。蒙頂山茶有著2000多年的人工栽培歷史和1100多年的貢茶歷史，“揚(yáng)子江心水、蒙山頂上茶”等詩(shī)句傳唱至今不衰。

公司業(yè)務(wù)涵蓋茶葉生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷、旅游和科研推廣五大板塊。擁有標(biāo)準(zhǔn)化綠色生產(chǎn)基地，現(xiàn)代化茶葉加工生產(chǎn)車間，茶葉科技創(chuàng)新中心，大型營(yíng)銷中心與網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，以及一流的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍。是蒙頂山茶的形象代表和龍頭企業(yè)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)需要，公開(kāi)招聘以下人員：

一、招聘崗位職責(zé)及條件

1、制茶師/4人

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)展茶葉的初制研究；

（2）負(fù)責(zé)各類茶葉的制作；

（3）配合研發(fā)部門，確定新品種茶葉制作的工藝流程；

（4）根據(jù)市場(chǎng)反應(yīng)適當(dāng)調(diào)整工藝。

任職資格：

（1） 2年以上茶葉制作工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉各類茶葉加工、生產(chǎn)和發(fā)酵技術(shù)工藝流程；

（3）熟悉茶葉鮮葉品種；

（4）身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：雅安市名山縣牛碾坪；待遇：3500-6000元/月(具體面議）;

2、茶苗選育員/1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司茶葉種植基地的日常作業(yè)管理；

（2）負(fù)責(zé)茶苗的挑選和培育；

（3）解決茶樹(shù)種植技術(shù)問(wèn)題；

（4）記錄茶樹(shù)生長(zhǎng)情況，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，并定期上交反饋。

任職資格：

（1）茶學(xué)、農(nóng)業(yè)種植、栽培耕作學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

（2） 2年以上茶苗培育工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備豐富的土壤、病蟲(chóng)害、植物營(yíng)養(yǎng)和栽培知識(shí)；

（4）熟悉各類茶樹(shù)品種的培育方式；

（5）身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：3500-5000元/月(具體面議）；

3、片區(qū)技術(shù)員/1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)茶葉示范基地建設(shè)、茶葉原產(chǎn)品研發(fā)、茶葉種植規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定、茶農(nóng)種植培訓(xùn)；

（2）負(fù)責(zé)配合茶葉示范基地日常管理；

（3）負(fù)責(zé)配合茶葉種植規(guī)范制定；

（4）負(fù)責(zé)配合對(duì)合作農(nóng)戶進(jìn)行推廣培訓(xùn)；

（5）負(fù)責(zé)配合生茶收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)制定，并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)茶農(nóng)種植現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、修正、優(yōu)化；

（7）負(fù)責(zé)茶葉種植規(guī)范推廣實(shí)施落地；

（8）負(fù)責(zé)公司茶葉原料農(nóng)藥成分的檢測(cè)和分析；

（9）負(fù)責(zé)相關(guān)檢測(cè)儀器、設(shè)備的使用、調(diào)試和日常維護(hù)；

（10）對(duì)公司種植茶樹(shù)使用的農(nóng)藥進(jìn)行嚴(yán)格篩選和把控。

任職資格：

（1）茶學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

（2） 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）掌握農(nóng)藥殘留檢測(cè)技術(shù)，了解農(nóng)藥殘留國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具有獨(dú)立完成農(nóng)藥殘留檢測(cè)的基本能力，并且具備相關(guān)理論知識(shí)；

（4）熟悉相關(guān)儀器、設(shè)備的使用、調(diào)試和日常維護(hù)；

（5）具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠解決工作中遇到的具體問(wèn)題，按時(shí)完成交付的工作；

（6）從事過(guò)農(nóng)藥殘留檢測(cè)工作者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）；

4、質(zhì)檢主管/1人

崗位職責(zé)：

（1）參與原材料、半成品、成品及各類成品的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)班組進(jìn)行質(zhì)量自檢，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求；

（3）全面參與生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題，可行使質(zhì)量否決權(quán)，實(shí)行監(jiān)督整改；

（4）協(xié)助質(zhì)量管理、中心經(jīng)理制定茶業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，并嚴(yán)格實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)提出原材料、半成品、成品的質(zhì)量改善建議；

（6）負(fù)責(zé)匯總檢驗(yàn)報(bào)告、檢驗(yàn)記錄和相關(guān)材料，進(jìn)行整理分類保存；

（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各項(xiàng)衛(wèi)生的監(jiān)督；

（8）負(fù)責(zé)員工紀(jì)律及安全規(guī)范的監(jiān)督。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）有5年以上質(zhì)檢員經(jīng)驗(yàn)，2年以上茶業(yè)質(zhì)檢員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）工作原則性強(qiáng)，能嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)；

（4）有茶葉審評(píng)或質(zhì)檢證書(shū)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）；

5、原料質(zhì)檢員/1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)鮮葉的質(zhì)量檢測(cè)和品質(zhì)把控；

（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各工序的質(zhì)量巡查與指導(dǎo)；

（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查工具、設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。

任職資格：

（1）大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2） 2年以上茶葉質(zhì)檢員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉茶葉品種，清楚鮮葉品質(zhì)；

（4）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;

6、成品質(zhì)檢員/1人

崗位職責(zé)：

（1）在質(zhì)量部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成品的抽樣工作；

（2）對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、處理，保證不合格成品不出廠；

（3）負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)成品的抽檢，驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量，預(yù)防售后產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)于經(jīng)過(guò)產(chǎn)品檢驗(yàn)符合出廠要求的成品，出具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程，對(duì)處理完的不合格品重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，直到達(dá)到合格要求或報(bào)廢；

（6）負(fù)責(zé)做好質(zhì)量原始記錄，對(duì)所檢成品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)，向經(jīng)理、相關(guān)部門及人員提供成品檢驗(yàn)報(bào)表（報(bào)告），反饋質(zhì)量信息，從而使相關(guān)管理人員了解產(chǎn)品質(zhì)量情況，為其進(jìn)行質(zhì)量控制、質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持；

（7）負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證質(zhì)量問(wèn)題的糾正預(yù)防措施的實(shí)施結(jié)果，確保質(zhì)量問(wèn)題有效解決；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

任職資格：

（1）大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、生物工程等相關(guān)專業(yè)；

（2） 2年以上茶葉質(zhì)檢員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉茶葉品種，掌握茶葉品質(zhì)；

（4）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;

7、市場(chǎng)巡檢員/1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)進(jìn)入市場(chǎng)后茶品質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作，并提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議；

（2）及時(shí)反饋市場(chǎng)抽檢結(jié)果，對(duì)茶葉生產(chǎn)提出合理意見(jiàn)；

（3）認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；

（4）及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

（5）認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存。

任職資格：

（1）大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2） 2年以上茶葉質(zhì)檢員相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉茶葉品種，掌握茶葉品質(zhì)；

（4）有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（5）能接受長(zhǎng)期出差。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）;

8、倉(cāng)儲(chǔ)物流主管/1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；

（2）隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

（3）對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確；

（4）熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫(xiě)分明；

（5）搞好庫(kù)房的安全管理工作，檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞；

（6）負(fù)責(zé)制表登記、分類建帳、型號(hào)不同、單獨(dú)碼放、進(jìn)貨需簽認(rèn)、出庫(kù)有憑據(jù)、缺貨及時(shí)申報(bào)、每月進(jìn)行盤庫(kù)、設(shè)計(jì)幾種表格、建立相應(yīng)制度。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)、物流倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)；

（2） 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練使用MS Office等辦公軟件；

（4）熟悉機(jī)關(guān)工作流程和國(guó)家文秘工作規(guī)范；

（5）良好的文字和口頭表達(dá)能力；

（6）良好的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：3000-5000元/月(具體面議）;

9、工程內(nèi)業(yè)/1人

崗位職責(zé)：

（1）收集整理工程前期的各種資料，做好本工程資料并與工程進(jìn)度同步；

（2）規(guī)范工程項(xiàng)目施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)保管；

（3）完成工程資料編制、會(huì)簽、整理、報(bào)送及歸檔，現(xiàn)場(chǎng)簽證單、收方單完善及進(jìn)度計(jì)劃的及時(shí)報(bào)審；

（4）負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作；

（5）負(fù)責(zé)工程部檔案的收集、整理；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

（1）建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專(含)以上學(xué)歷；

（2） 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作；

（4）熟練使用資料專用軟件、CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；

（5）較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;

10、法務(wù)行政/1人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)擬定、修改、審核、批復(fù)公司各類業(yè)務(wù)合同及協(xié)議文本，對(duì)合同進(jìn)行歸檔管理；

（2）公司管理制度的建立與維護(hù)，起草公司部分管理制度，對(duì)公司內(nèi)部的制度及文件進(jìn)行審核及控制，降低法律風(fēng)險(xiǎn)；

（3）為各職能部門提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，促進(jìn)公司依法運(yùn)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)；

（4）協(xié)助律師處理公司經(jīng)營(yíng)中遇到的法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）在相關(guān)制度政策和部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司文秘寫(xiě)作、信息報(bào)送、宣傳文稿等方面的工作，保障公司文秘、宣傳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

（6）協(xié)助部門其他行政工作。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、法律等相關(guān)專業(yè)或參加過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，取得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；

（2）有政府及相關(guān)部門工作經(jīng)歷、法律專業(yè)背景或2年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟練使用MS Office等辦公軟件；

（4）熟悉機(jī)關(guān)工作流程和國(guó)家文秘工作規(guī)范；

（5）良好的文字功底和口頭表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：3500-5000元/月(具體面議）;

11、黨群專員/1人

崗位職責(zé)：

（1）在相關(guān)政策指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司黨建方面相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司黨支部、直屬機(jī)關(guān)黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等相關(guān)會(huì)議的籌備、會(huì)議記錄、紀(jì)要及議定事項(xiàng)的催辦落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)、活動(dòng)的安排以及期間的各項(xiàng)服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)有關(guān)文件、報(bào)告的起草、印發(fā)以及信息的報(bào)送工作；

（5）參與黨內(nèi)各種創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的組織實(shí)施；

（6）參與組織實(shí)施公司黨員干部的教育培訓(xùn)工作；

（7）參與公司及各基層黨組織選舉換屆工作；

（8）負(fù)責(zé)公司黨群各類文件的起草、印發(fā)、整理、上報(bào)；

（9）負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的對(duì)外捐贈(zèng)、扶貧幫困任務(wù)；

（10）負(fù)責(zé)公司黨建規(guī)章制度的擬定、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作；

（11）負(fù)責(zé)公司職代會(huì)的日常工作。

任職資格：

（1）中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

（2） 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；

（4）熟練使用MS Office等辦公軟件；

（5）相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、政治理論、黨建理論知識(shí)；

（6）有政府機(jī)關(guān)單位黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：2400-4400元/月(具體面議）;

12、財(cái)務(wù)副經(jīng)理/1人

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理按上市公司財(cái)務(wù)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作；

（2）參與公司涉稅事項(xiàng)的籌劃和日常工作，指導(dǎo)下屬公司重大涉稅事項(xiàng)的籌劃；

（3）參與制定全面預(yù)算管理規(guī)則，編制全面預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn)；

（4）負(fù)責(zé)匯總各專業(yè)預(yù)算，編制公司年度預(yù)算，上報(bào)預(yù)算委員會(huì)審批后，分解下達(dá)年度預(yù)算管理目標(biāo)；

（5）負(fù)責(zé)組織編制合并財(cái)務(wù)決算報(bào)告，負(fù)責(zé)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制與管理；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)公司進(jìn)行定期或不定期的財(cái)務(wù)分析及專項(xiàng)分析，對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等進(jìn)行分析，參與公司項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)分析；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、檢查、評(píng)價(jià)，建立公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，制訂、實(shí)施公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

（8）負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)撥與結(jié)算，組織實(shí)施公司審定的理財(cái)計(jì)劃、銀行票據(jù)等業(yè)務(wù)；

（9）審查、匯總資金收支預(yù)算，合理預(yù)測(cè)公司公司總體資金需求；

（10）負(fù)責(zé)公司公司擔(dān)保、債權(quán)投資的實(shí)施和后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督工作；

（11）負(fù)責(zé)組織建設(shè)、完善和維護(hù)公司資金集中管理平臺(tái)；

（12）負(fù)責(zé)與成員單位簽署歸集協(xié)議，完成資金集中管理。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2） 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上副職工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解資本市場(chǎng)運(yùn)作，有證券公司或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟練操作OFFICE辦公軟件；

（5）較高的書(shū)面表達(dá)能力；

（6）較高的綜合分析能力和邏輯思維能力；

�。。≌\(chéng)邀注冊(cè)會(huì)計(jì)師且了解資本市場(chǎng)運(yùn)作者前來(lái)應(yīng)聘，薪酬待遇從優(yōu)。

工作地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)；待遇：5000-8000元/月(具體面議）;

13、人力資源部經(jīng)理/1人

崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，組織開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)管理、干部組織管理、績(jī)效與薪酬管理、招聘與用工管理、人力資源信息化建設(shè)等工作，為公司的運(yùn)營(yíng)管理與可持續(xù)發(fā)展提供組織保障和人力資源支持；

（2）負(fù)責(zé)收集、研究國(guó)家人力資源發(fā)展規(guī)劃與政策；

（3）負(fù)責(zé)組織公司中長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制等工作，對(duì)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn)和建議；

（4）負(fù)責(zé)制定實(shí)施公司人力資源改革方案，指導(dǎo)公司所屬公司人力資源改革工作；

（5）負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)；

（6）負(fù)責(zé)擬定公司崗位設(shè)置及人員編制方案，對(duì)所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出指導(dǎo)意見(jiàn)；

（7）制定年度招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作；

（8）負(fù)責(zé)完成公司干部選拔任用、調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲以及所屬公司董監(jiān)事會(huì)成員推薦等干部管理工作；

（9）負(fù)責(zé)組織公司員工的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)等管理工作；

（10）負(fù)責(zé)組織公司外事管理工作；

（11）負(fù)責(zé)審核公司人工成本預(yù)算；

（12）匯總平衡各管理部門所轄范圍的考核結(jié)果，報(bào)提名與薪酬考核委員會(huì)審批，并根據(jù)批準(zhǔn)的結(jié)果兌現(xiàn)薪酬；

（13）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司部門、后勤管理中心和臨時(shí)機(jī)構(gòu)的考核工作、負(fù)責(zé)公司本部各級(jí)員工的日�？己思澳甓瓤己斯ぷ鳎�