四川國際會展有限公司招聘崗位信息表

崗位

編號

崗位名稱

崗位要求

薪 酬

（萬元/年）

招聘人數(shù)

01

副總經(jīng)理

崗位職責：

1．協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理及決策，負責分管業(yè)務(wù)的管理制度、執(zhí)行流程、運作規(guī)范的制定和完善，并落實實施。

2．負責領(lǐng)導(dǎo)下屬部門的職能運作，積極服務(wù)公司各業(yè)務(wù)體系。

3．有較好的客戶公關(guān)與銷售能力，形成自有的客戶群體，擅于人際溝通交流，擅于對客戶進行維護。

4．負責匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

5．負責公司部分銷售業(yè)務(wù)、策劃管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬部門及部門成員，確保業(yè)務(wù)順利推進，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實現(xiàn)公司年度業(yè)績指標。

任職資格：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告、營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)。

2．在會展相關(guān)公司擔任過部門經(jīng)理或以上職務(wù)，具有3-5年以上大型活動或展會項目策劃工作經(jīng)驗；熟悉展覽及活動操作流程，有較強的現(xiàn)場執(zhí)行及協(xié)調(diào)監(jiān)管能力。

3．具備較強的策劃、寫作能力，擅長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行經(jīng)驗。

4．具有很好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有獨立見解，善于思考，創(chuàng)新能力強。

5．品行端正，有良好的從業(yè)口碑。

6．年齡45周歲以下，能力突出者可適當放寬。

30

1

02

行政部經(jīng)理

崗位職責： 1．組織編制公司各項行政管理制度、組織實施、監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

2．統(tǒng)籌對公司日常行政事務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，確保各項工作有序進行；負責文件上傳下達、文印資料管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、會務(wù)外聯(lián)管理、后勤安保管理等。

3．負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立和維護，并把控各類活動、接待、會議的行政費用支出的合理性。

4．建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合公司的人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度與流程。

5．公司企業(yè)文化建設(shè)、宣傳和落實。

6．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1．工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2．3年以上行政管理部門、人力資源管理經(jīng)理同等職位工作經(jīng)驗，有會議展覽方面的工作經(jīng)驗及人力資源資格相關(guān)證書者優(yōu)先。

3．文字能力強，具備良好的表達能力，善于撰寫各類公文，熟練使用辦公軟件；對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律、法規(guī)。

4．具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、人際溝通和談判能力，組織協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備分析問題與解決事件的能力。

5．執(zhí)行力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，高度的責任心，能適應(yīng)較強工作壓力。

6．年齡40周歲之下，能力突出者可適當放寬。

10

1

03

人力資源專員

崗位職責：

1．負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。

2．負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

3．定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

4．依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

5．負責建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃。

6．建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并完善公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

7．負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。

8．負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)。

9．負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

任職資格：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或具有人力資源相關(guān)從業(yè)資格者。

2．具有3年及以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗，擅長人員招聘、薪酬體系建設(shè)和績效考核，熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的法律實務(wù)經(jīng)驗。

3．具備良好的人際溝通、談判表達、分析和解決問題的能力。

4．工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強的事業(yè)心。

5．年齡40周歲以下，能力突出者可適當放寬。

8

1

04

銷售人員

崗位職責： 1．熟悉市場營銷工作。 2．負責推薦、銷售展位；協(xié)調(diào)管理展會參展商；拓展新客戶及維護老客戶。 3．分析和判斷市場。

4．完成年度招展計劃和經(jīng)濟指標。

任職資格：

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語水平達到公共英語6級或?qū)�業(yè)英語4級及以上。

2．有3年及以上展覽項目招展經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外展會情況，有一定的參展商資源。

3．性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，有較強的事業(yè)心。

4．可接受隨時出差。

5．熟練使用office軟件。

12

2

05

營銷策劃專員

崗位職責： 1．負責與各媒體之間的聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護。

2．負責各個媒體專題、專欄策劃,負責新聞稿件的撰寫工作,負責公司部分印刷品文案的撰寫工作。

3．負責通過報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體及時了解業(yè)內(nèi)的宣傳策劃情況，及時做好反饋工作。

4．協(xié)助做好相關(guān)宣傳品的設(shè)計、制作工作。

5．協(xié)助做好媒體專題、專欄的策劃工作。

6．配合其他部門做好相關(guān)宣傳品的設(shè)計、制作工作。

7．市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作。

任職資格： 1．性別不限，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，新聞傳媒、市場營銷或廣告設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，有3年及以上工作經(jīng)驗，有展會宣傳經(jīng)驗或有從事新聞媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2．具有較強文字寫作能力，擅長撰寫公文以及進行軟文策劃撰寫，能熟練使用office辦公軟件。

3．英語水平達到公共英語4級及以上。 4．具有良好的口頭表達能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對處理宣傳工作中的各項工作事宜。 5．好學(xué)勤奮，有市場洞察力和較好的團隊合作精神，工作嚴謹負責，有較好的抗壓能力。

6

1

06

展務(wù)服務(wù)專員

崗位職責：

1．負責現(xiàn)場展商服務(wù)協(xié)調(diào)。

2．負責現(xiàn)場服務(wù)商協(xié)調(diào)管理。

3．負責現(xiàn)場安全、交通、消防管理。

4．負責現(xiàn)場突發(fā)事件處理。

任職資格：

1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉會展工作流程，英語水平達到公共英語4級及以上。

2．較強的人際關(guān)系處理能力和溝通能力，執(zhí)行力強，邏輯思維能力以及應(yīng)急反應(yīng)能力強。

3．富有責任感，良好的心理素質(zhì)，積極樂觀、辦事嚴謹，銳意進取，具有良好的團隊協(xié)作能力。

4．有2至3年工作經(jīng)歷，具有會展及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6

1