四川省人事人才考試測(cè)評(píng)基地（以下簡(jiǎn)稱“基地”）是四川省人力資源和社會(huì)保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，主要承擔(dān)各類政策性考試（職稱考試、資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位聘用工作人員考試等）和社會(huì)化委托性考試的具體考務(wù)工作，管理和維護(hù)四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）。因事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會(huì)招聘一名編制外駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘辦法

1、原則：遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取面試面談和路考相結(jié)合的方式。

2、程序：

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年12月17日至12月31日。

（2）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者攜帶身份證原件、2寸證件照片1張、畢業(yè)證書(shū)原件到基地（新華大道三槐樹(shù)路2號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)考信息表》上的各項(xiàng)內(nèi)容。

（3）面試面談：面試面談時(shí)請(qǐng)帶上身份證原件、畢業(yè)證原件和能證明自己業(yè)績(jī)的有關(guān)材料。面試面談時(shí)間另行通知。

（4）考核：根據(jù)用人條件，結(jié)合應(yīng)聘者面試面談情況和路考情況進(jìn)行綜合考核，最終確定擬聘用人員名單。

（5）體檢：確定的擬聘用人員到基地指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（6）公布：在四川人事考試網(wǎng)公布聘用人員名單。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和基地的規(guī)章制度；

2、年齡30歲以下，男性。大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

3、駕駛證準(zhǔn)駕車型為A1類，具有A1證駕駛經(jīng)驗(yàn)，未發(fā)生過(guò)交通責(zé)任事故，無(wú)不良嗜好；

4、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神；

5、身體健康、能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作；

6、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

7、保密觀念強(qiáng)；

8、服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，參與基地各種突擊性工作；

9、能滿足聘用崗位基本要求和其它任職條件。

三、應(yīng)聘人員管理方法和工資待遇

1、用人方式實(shí)行人才派遣，由基地與四川省人才交流中心所屬四川全盛人才服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣協(xié)議》，由該公司聘用并派遣至基地工作。

2、應(yīng)聘人員實(shí)行人才派遣聘用合同制，以事設(shè)崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，按崗定酬，易崗易酬，以勤績(jī)定獎(jiǎng)的分配原則。

3、個(gè)人分配辦法：基本工資+崗位工資+獎(jiǎng)金+單位為其購(gòu)買的各種保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。

4、應(yīng)聘人員為再次參加工作的，試用期為３個(gè)月；應(yīng)聘人員為首次參加工作的，試用期為６個(gè)月;試用期間工資待遇為1000元/月；簽訂合同后依法購(gòu)買各種保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

四、其它事項(xiàng)

本公告由四川省人事人才考試測(cè)評(píng)基地負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：周雪華、羅昊舒

咨詢電話：028-86759375、028-86742997。

四川省人事人才考試測(cè)評(píng)基地

2013年12月16日