為滿足我市教育局部分直屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《四川省人事廳  四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)[2006]9號）及《中共四川省委組織部  四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號），按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經研究，市教育局直屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘51名高層次人才和緊缺專業(yè)人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花人力資源和社會保障網（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn）發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市教育局2013年直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：2014年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2014年高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

（二）招聘免費師范畢業(yè)生，應符合《四川省教育廳、四川省人力資源和社會保障廳、中共四川省委機構編制委員會辦公室、四川省財政廳關于轉發(fā)<教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法>的通知》（川教［2010］217號）的具體規(guī)定。

（三）招聘條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：2013年 11 月14日一2013年 12 月20日止。

2．報名方式：報名采取網絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3．報名辦法

（1）網絡報名：報名人員登錄攀枝花人力資源和社會保障網（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公眾信息網（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn）下載《攀枝花市2013年下半年市屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現(xiàn)場報名（詳細地址見《崗位表》）。招聘單位或主管部門也可自行組織相關人員到高校接受報考人員現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

招聘學校根據(jù)相關規(guī)定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。

（三）面試

招聘學校對網絡報名人員進行資格審核。資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由用人單位負責，主要考察應聘者的知識結構、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調能力和實際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。

（四）考核

招聘學校對考試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

（五）體檢

通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（六）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。  

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市紀委（市監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388          

攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130

五、咨詢電話

攀枝花市教育局：0812-3316504、0812-3317417

招聘單位及主管部門咨詢電話見《崗位表》