2025-07-16來源:本站采編
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘工作人員9名,其中資陽益民醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司3名、資陽益?叼B(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司4名、四川綠野溪谷旅游開發(fā)有限公司1名、資陽益興教育體育發(fā)展有限公司1名。具體崗位及招聘條件詳見《資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位匯總表》(附件1)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.遵守國家憲法和法律;
2.能夠履行企業(yè)員工的義務,遵守紀律,品行端正;
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)技術知識、職業(yè)資格及能力;
4.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件;
5.法律、法規(guī)對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(二)具有下列情形之一的人員,不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;
4.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.構成回避關系的;
7.有其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
三、招聘程序
(一)報名與資格條件審查
1.報名時間:即日起至2025年7月23日24:00止。
2.報名方式:網(wǎng)絡報名。應聘人員須如實填寫《資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司報名表》(附件2),并將本人身份證復印件、學歷學位證書復印件、教育部學籍在線驗證報告(具有海外留學經(jīng)歷的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》)、資格證書復印件、從事相關領域工作的證明復印件等材料,打包發(fā)送至郵箱ziyangwenlvjt@163.com(郵件主題標注“應聘職位+姓名”),每人限報一個崗位。應聘人員提供的信息必須真實有效,若提供虛假、無效證件或不如實填寫相關情況的,取消錄用資格。
3.資格審查。嚴格按照有關規(guī)定和資格條件篩選簡歷,確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,集團公司可隨時取消其應聘資格。
(二)綜合測試
綜合測試采取“筆試+面試”方式進行,以短信或電話的方式通知進入測試的人員。應聘人員綜合測試成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(保留兩位小數(shù)),其中,四川綠野溪谷旅游開發(fā)有限公司副總經(jīng)理崗位綜合測試成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(保留兩位小數(shù))。綜合測試由集團公司統(tǒng)一組織,參加測試的人員原則上不低于1:3,個別緊缺急需崗位經(jīng)市國資委同意后可適當放寬比例,但不得低于1:2,低于比例要求的集團公司可調減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
筆試、面試總分均為100分,筆試成績低于60分的,不得進入面試環(huán)節(jié);綜合成績最低合格線為60分,低于60分的不得進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
(三)背景調查與入職體檢
1.背景調查。根據(jù)綜合成績由高到低的次序,按照崗位需求1:1比例確定背景調查、體檢人員。背景調查內容包括德能勤績廉(工作表現(xiàn)及亮點、遵規(guī)守紀情況、是否存在法律糾紛等)、MBTI(邁爾斯-布里格斯類型指標)人格類型測試等方面情況(MBTI測試費用由報考者承擔)。若綜合成績相同不能確定背景調查人選的,針對綜合成績相同的考生由集團公司擇時再組織一次考核比選。
2.體檢。入職體檢由集團公司指定醫(yī)院進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(另還需進行毒檢和艾滋檢查),體檢費用由報考者承擔。報考者對體檢結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求,復檢只進行1次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為的,一律取消聘用資格。
(四)公示聘用
對于背景調查與體檢結果均合格的人員,將進行5個工作日的公示。公示期滿且無異議的,集團公司將按程序辦理聘任手續(xù)。
背景調查、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合用工要求被取消資格或因自身原因放棄的,可按綜合得分高低順位遞補,每個崗位遞補最多不超過2次;集團公司也可視情況不確定遞補人員,直接終止該崗位的招聘。公示結束后,因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補。
五、薪酬待遇
擬錄用人員與聘用公司簽訂3年期固定期限勞動合同,其中試用期3個月,試用期滿考核合格者,予以正式聘用,薪酬待遇按集團公司相關規(guī)定執(zhí)行;試用期經(jīng)研判不合格、不勝任的,依法解除勞動合同。
六、其他事項
(一)本次招聘過程中,所有報考者不符合該崗位要求的,該崗位作空缺處理。招聘過程中,報考者未進入下一環(huán)節(jié)的,集團公司不再另行通知。
(二)報考者未按規(guī)定參加綜合測試、考察及體檢環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。報考者需保持通訊暢通,若無法聯(lián)系報考者本人,責任由報考者自負。
(三)擬聘用人員須在規(guī)定的時間內到集團公司報到,逾期未報到者,視為自動放棄,取消聘用資格。因不可抗力原因導致不能在規(guī)定時間內報到的須提前告知集團公司,經(jīng)集團公司同意后可適當延期。
(四)擬聘用人員實際到崗后,集團公司和聘用公司可根據(jù)工作需要和崗位設置情況對其崗位進行調整。
(五)下屬公司依法委托集團公司統(tǒng)一招聘,但其法律責任由委托公司自行承擔。
(六)本公告未盡事宜由集團公司負責解釋。咨詢電話:028-26793639;監(jiān)督電話:15282221555,咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
附件:1.資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位匯總表
2.資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司報名表
資陽文化旅游發(fā)展集團有限公司
2025年7月15日
來源:https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/17890
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