為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作需要，加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，邛崍市總工會(huì)根據(jù)基層工會(huì)工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘在核定編制之外、專職從事基層工會(huì)工作的工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)。

崗位：基層工會(huì)社會(huì)工作者（工作崗位由邛崍市總工會(huì)根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一分配）。

人數(shù)：3人。

二、應(yīng)聘條件。

（一）應(yīng)聘工會(huì)社會(huì)工會(huì)工作者應(yīng)具備以下條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4.具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件。

5.首次應(yīng)聘原則上不超過(guò)35周歲，具備本科及以上學(xué)歷。滿足以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大專，年齡可放寬至40周歲:

（1）獲得黨中央、國(guó)務(wù)院，四川省委、省政府，成都市委、市政府，區(qū)（市）縣黨（工）委、政府（辦事處）授予的表彰榮譽(yù)的。

（2）獲得全國(guó)、省、市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌摹?o:p>

（3）擁有《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》中法律職業(yè)資格、社會(huì)工作者職業(yè)資格、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)及以上的，或心理咨詢師中級(jí)及以上的，或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師二級(jí)及以上的。

（二）有以下情況之一者不得報(bào)考。

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

招聘公告發(fā)布地址：邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、邛崍市總工會(huì)微信公眾號(hào)“邛崍工會(huì)”。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至7月18日，工作日內(nèi)9:00時(shí)至12:00時(shí)，13:00時(shí)至17:00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：邛崍市總工會(huì)（邛崍市南江路8號(hào)邛崍市人才交流服務(wù)中心商務(wù)B棟11樓1108）。

3.報(bào)名資料：身份證原件及復(fù)印件一份；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份；職稱/資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；縣級(jí)（含）以上黨政機(jī)關(guān)頒發(fā)的個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；一寸免冠照片2張；報(bào)名表兩份。

4.報(bào)名方式：報(bào)名工作采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、電話及委托他人等報(bào)名方式。

5.報(bào)名資格審查：工作人員對(duì)報(bào)考人員身份進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

如參加考試人員采取虛假手段獲取考試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，如已錄用，取消錄用資格。

6.有關(guān)說(shuō)明：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)低于1:3比例時(shí)，取消該崗位，由邛崍市總工會(huì)及時(shí)通知報(bào)考人員。

（三）考試。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由邛崍市總工會(huì)組織實(shí)施。考試總成績(jī)滿分為100分，其中筆試分占40%，面試分占60%。考試科目不指定教材。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、工會(huì)基本知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)和申論、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

（3）筆試成績(jī)和名次排名及是否進(jìn)入面試，通過(guò)邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.qionglai.gov.cn/）中的“政務(wù)公開(kāi)-基礎(chǔ)信息公開(kāi)-公示公告”欄目及邛崍市總工會(huì)微信公眾號(hào)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，不再單獨(dú)通知。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

（2）面試內(nèi)容：責(zé)任感和進(jìn)取心、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿分為100分。

（3）面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.公示

總成績(jī)?cè)谮鰨埵腥嗣裾�府門(mén)戶網(wǎng)站、邛崍市總工會(huì)微信公眾號(hào)“邛崍工會(huì)”公示。

（四）體檢與考察。

依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如果總成績(jī)出現(xiàn)名次并列情況時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列情況時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照成都市公招事業(yè)人員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，統(tǒng)一組織到二級(jí)及以上醫(yī)院體檢，由考生按規(guī)定交納體檢費(fèi)。體檢分為合格、不合格，體檢不合格的取消聘用資格，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

考察工作在體檢結(jié)束后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣茫�按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、邛崍市總工會(huì)微信公眾號(hào)“邛崍工會(huì)”公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后確定最終聘用名單。凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，與邛崍市總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用入職手續(xù)，由邛崍市總工會(huì)安排至鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)工作。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

四、待遇及管理

本次招聘的工會(huì)社會(huì)工作者，由邛崍市總工會(huì)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，薪酬由基本工資、崗位津貼、職業(yè)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、上級(jí)工資補(bǔ)助等組成。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.聘用后試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，解除聘用合同。

3.其他未盡事宜或招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、紀(jì)律要求

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息公開(kāi)、過(guò)程公平、結(jié)果公正，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次考核由中共邛崍市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：中共邛崍市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組：028-88776107）。

咨詢電話： 028-88766136 （邛崍市總工會(huì)）

 

                                                                                                                   

                                                                   邛崍市總工會(huì)

                                                                                                                                      2025年7月14日

來(lái)源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2025-07/14/content_ceabef4a8d2c4cb685190e2c79121524.shtml