2025-07-07來源：本站采編
一、招聘原則及方式
堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式確定錄用人員。
二、招聘崗位及要求
(見附件1）
三、基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，無犯罪記錄。
2.無違法違紀記錄、人品正、作風好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3.身體健康，符合用工標準。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.受過刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的機關審查尚未作出結論的。
3.受處分期間或者尚在處分影響期內的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
四、信息發(fā)布
招聘信息在“內江高新技術產業(yè)園區(qū)管理委員會官網 http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內江人事考試網 http://www.njpta.org.cn/”發(fā)布。
五、報名和資格審查
（一）報名時間：2025年7月7日-7月21日(18:00截止）。
（二）報名方式：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表等相關資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標題請?zhí)顚憽靶彰?報名崗位”（不進行現場報名），每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報名。
（三）報名材料及要求：
1.《內江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘報名表》（附件2）。
2.身份證和學歷證書（附學信網查詢證明）。
3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)。若暫時無法提交的，經內江高新園區(qū)管理有限責任公司同意后最遲可延至體檢前提交。
4.工作業(yè)績材料、招聘崗位要求的其他證書或證明材料；要求有工作經驗的崗位需提供相關的勞動合同或工作證明。
5.應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
以上身份證、學歷證、證書、證明材料等資料須在報名時一并提交掃描件，其他相關資料如無犯罪記錄證明等在錄用前提交。
（四）資格審查：
1.應聘人員對提交材料的完整性負責。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。
3.資格審查貫穿始終，所有報名資料均不予退還。
六、面試
（一）各崗位報名人數與招錄名額之比一般應達到2:1方可開考。在報名工作結束后，達不到開考比例的崗位，由公司根據報名情況相應縮減或取消該崗位錄用計劃。
（二）主要考核應聘人員綜合素質和應聘崗位要求的專業(yè)素質，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知（公司將以電話或短信方式通知參加面試），如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。
七、體檢
（一）根據面試結果，按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。
（二）未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按面試成績結果排名順序依次遞補。
八、公示
體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“內江高新技術產業(yè)園區(qū)管理委員會官網http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個工作日。
九、聘用與待遇
（一）公示結果不影響聘用的，簽訂勞動合同。
（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。
（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績效根據公司考核結果發(fā)放，購買四險一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會福利等。
十、聯系方式
地 址：內江市東興區(qū)圣宴路內江高新區(qū)政務服務中心三樓（內江高新園區(qū)管理有限責任公司）。
郵 箱：njgxtz@126.com
聯系人：李女士
聯系電話：0832-6105049
附件：1.內江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘計劃表
2.內江高新園區(qū)管理有限責任公司招聘報名表
內江高新園區(qū)管理有限責任公司
2025年7月7日
來源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14846.html
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