2025年度資陽市安岳縣公開引進急需緊缺專業(yè)人才76名公告

2025-05-06來源：本站采編

為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，提升“花落普州”人才品牌影響力，持續(xù)吸引優(yōu)秀人才來安就業(yè)，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，安岳縣部分用人單位擬面向海內(nèi)外公開引進急需緊缺專業(yè)人才76名�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、引才計劃

（一）事業(yè)單位

安岳縣事業(yè)單位計劃引進急需緊缺專業(yè)人才60名，具體引才計劃詳見《安岳縣事業(yè)單位2025年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

（二）企業(yè)

安岳縣企業(yè)計劃引進急需緊缺專業(yè)人才16名，具體引才計劃詳見《安岳縣企業(yè)2025年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（附件2）。

二、引才對象及條件

（一）引才對象

符合本公告及崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位（其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應(yīng)的學歷學位）；國（境）外畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，責任由報考者自負。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3．本科學歷人員年齡在35周歲及以下（1989年5月14日以后出生，不含5月14日），研究生學歷人員年齡在40周歲及以下（1984年5月14日以后出生，不含5月14日），取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲及以下（1979年5月14日以后出生，不含5月14日），崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準，年齡計算方法同上；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)，須與報考崗位要求的學歷學位、專業(yè)相符；專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對所學專業(yè)的認定證明；

7．符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的人員，不得報名

1．受過各種刑事處罰的；

2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5．有違紀、違法行為正在接受審查的；

6．尚在黨紀政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

7．現(xiàn)已在安岳縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制的；

8．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

9．具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、事業(yè)單位引才程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1．報名時間

2025年5月14日00∶00至2025年5月26日08∶00。

2．報名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（https://www.jdpta.com）。

3．報名程序

①選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

②填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《安岳縣2025年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

（二）資格初審

報考者請于2025年5月14日09∶00至2025年5月26日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時使用。資格初審不合格者，可于報名時間截止前改報其他崗位。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實施。進入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審具體時間、地點等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽人事考試網(wǎng)（https://www.zypta.org.cn/）公布。進入資格復(fù)審的報考者，應(yīng)攜帶《報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明；在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供聘用合同（或勞動合同）復(fù)印件、社會保險個人參保證明。資格復(fù)審合格的報考者當場領(lǐng)取考核比選通知書。

（四）考核比選

經(jīng)資格復(fù)審合格的報考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點考核報考者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等。

1.考核比選的時間、地點：在資陽人事考試網(wǎng)（https://www.zypta.org.cn/）另行通知。

2.考核比選方式：①同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)為35人及以下的，S20252001-S20252002考核比選方式為專業(yè)化面試，S20252003-S20252052考核比選方式為結(jié)構(gòu)化面試�？己吮冗x成績滿分為100分，考核比選成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

②同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過35人的，考核比選方式為筆試+面試。

筆試環(huán)節(jié)：S20252001-S20252002、S20252051-S20252052考核內(nèi)容為《綜合知識》，S20252003-S20252050考核內(nèi)容為《公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識（含中醫(yī)）》，筆試分數(shù)按滿分100分計算，筆試成績最低合格線為60分，低于60分者不進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)考生的筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試有違規(guī)違紀、缺考科目者不得進入面試環(huán)節(jié)），最后一名成績相同的，可一并進入面試環(huán)節(jié)名單；達不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計入考核比選總成績。具體崗位根據(jù)資格復(fù)審情況而定，將另行通知。

面試環(huán)節(jié)：S20252001-S20252002考核比選方式為專業(yè)化面試，S20252003-S20252052考核比選方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按滿分100分計算，面試成績即為考核比選總成績，面試成績最低合格線為75分，低于75分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢考察

按照考核比選總成績從高到低等額確定體檢、考察人員。若考核比選最后一名成績相同不能確定體檢、考察人選，則以學歷高者優(yōu)先；若學歷相同，則以全日制學歷高者優(yōu)先；若全日制學歷再相同，則針對成績相同考生擇時再組織一次考核比選。

進入體檢的人員、體檢時間等相關(guān)事項在資陽人事考試網(wǎng)（https://www.zypta.org.cn/）公布。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，一律取消引進資格。

體檢合格人員進入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，由中共安岳縣委組織部、安岳縣人力資源和社會保障局及引才單位，按照考試總成績從高分到低分依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。

（六）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員，在資陽人事考試網(wǎng)（https://www.zypta.org.cn/）公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學歷學位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到引才單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當延期。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。具有碩士研究生及以上學歷學位或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進人員試用期為3個月，其余引進人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

四、企業(yè)引才程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1．報名時間

2025年5月14日00∶00至2025年5月26日08:00。

2．報名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄（https://www.jdpta.com）。

3．報名程序

（1）選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，認真閱讀公告及附件，詳細了解引才對象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身實際選擇符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考者限報一個崗位。

（2）填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進行注冊（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名），真實、準確、完整填寫《安岳縣2025年度公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）的各項內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認無誤后提交。

（二）資格初審

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進資格。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由引才單位組織實施，具體時間、地點及有關(guān)要求由引才單位通知。報考者應(yīng)提供《報名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學歷學位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。其中，尚未取得學歷學位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷學位、畢業(yè)時間和專業(yè)等情況證明。

（四）考核比選

具體時間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

（五）體檢考察

考核比選結(jié)束后，由引才單位根據(jù)考核比選情況及崗位需求計劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫(yī)院進行，體檢項目由引才單位根據(jù)崗位實際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定。進入體檢的人員、體檢時間等相關(guān)事項由引才單位通知。體檢費用由報考者承擔�？疾煊梢艈挝桓鶕�(jù)需要，在體檢合格后組織進行。

（六）聘用

體檢、考察合格人員由各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

（一）事業(yè)單位

引進到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年（本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算），5年內(nèi)不得申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

（二）企業(yè)

引進到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報考者與引才單位協(xié)商確定。