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資陽市人民政府辦公室公開招聘勞務派遣人員的公告

2024-04-28來源:本站采編

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我公司現(xiàn)面向社會公開招聘2名勞務派遣人員,派往資陽市人民政府辦公室工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

(一)汽車駕駛工作人員1名;

(二)會務接待工作人員1名。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;

2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)應聘人員應具備以下具體條件

汽車駕駛工作人員需具備:

1.年齡45周歲以下(因該崗位需經常出差,適合男性報考);

2.具有大專及以上學歷;

3.具有A1駕駛證,具有駕駛考斯特等中大型車輛5年及以上的安全駕駛經歷,具有嫻熟的駕駛技術和一定的交通安全知識、車輛維修和保養(yǎng)常識;

4.具有黨政機關和企事業(yè)單位相應駕駛工作經歷的同等條件下優(yōu)先。

會務接待工作人員需具備:

1.年齡 30周歲以下;

2.具有大學本科及以上學歷;

3.具有較強的會務接待、公文寫作、綜合協(xié)調能力者優(yōu)先考慮;

4.男性凈身高165cm及以上,女性凈身高158cm及以上。

(三)有下列情況之一者,不得應聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的;

5.有交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、吸毒記錄、飲酒后駕駛記錄等任何不良記錄的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。

(一)網(wǎng)絡報名

微信小程序報名

進入小程序“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”,點擊右下角“我的”進行求職者登錄,回到“首頁”下翻選擇政企招聘板塊,選擇“汽車駕駛工作人員、會務接待工作人員”進行報名,填寫本人信息,并打包上傳身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學信網(wǎng)電子注冊備案表(延長有限期至30天)、駕駛證及相關證書(掃描件)等附件進行報名。

1.報名咨詢電話:15775140231。

2.報名時間:2024年4月26日至2024年5月9日18:00。

3.誠信報考:報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假的,均可取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

(二)資格初審

資格初審采用人工審核的方式進行,報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審,報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料。初審未通過者不再另行通知。

(三)資格復審

公司將電話通知通過資格初審的報名人員進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點及提交的資料另行通知。

(四)面試

報名人員通過資格復審后,進入面試環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據(jù)。面試成績滿分為100分,最終成績得分由高到低,按崗位需求計劃1 :1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設定最終成績綜合評定標準線為60分,最終成績60分以下者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢費由體檢人員自己承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進入面試人員最終成績從高到低依次等額遞補。體檢具體時間及有關事項另行通知。

(六)公示

擬聘人員名單將在資陽市人力資源和社會保障局人事考試專欄公示3個工作日。

(七)聘用

擬聘用人員經公示期滿且無異議的,與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同(在職人員須與原單位解除勞動關系),首次簽訂合同期限2年。

 四、薪酬福利

汽車駕駛人員月薪3800元/月(含稅和個人繳納“五險一金”等),會務接待人員月薪2500元/月(含稅和個人繳納“五險一金”等)。汽車駕駛人員和會務接待人員均享受單位在編在崗職工同等就餐補助、工會福利、健康體檢等,年度考核合格及以上者發(fā)放10000元績效獎。

 五、其他事項

(一)在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意;

(二)如因參加本次應聘與原單位發(fā)生勞務糾紛,造成原單位及新單位損失,責任由應聘人員本人承擔;

(三)如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假,虛報瞞報等情形的,一律終止聘用程序或解除聘用合同,責任由聘用人員本人承擔;

(四)應聘人員未在規(guī)定的時間內報名以及在招聘過程中因應聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄;

(五)本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司負責解釋。

 

附件一:《應聘報名表》

 

                   資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司

                         2024年4月26日

來源:https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17118

來源:本站采編

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