2024年眉山職業(yè)技術學院面向社會公開招聘天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學院院長的公告

2024-04-23來源：本站采編

為加強學校干部人才隊伍建設，根據(jù)學校高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學院院長。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

眉山職業(yè)技術學院（以下簡稱“學�！保┦且凰擅忌绞腥嗣裾e辦的全日制公辦高職院校，是全國和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省“雙高”培育建設學校。學校地處東坡故里—千載詩書城四川省眉山市，距省會成都60公里，距雙流國際機場、成都天府國際機場均50公里，成眉間動車公交化運營，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學校現(xiàn)有馬克思主義學院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學院、師范教育系、文化藝術系（公共基礎部）、農(nóng)業(yè)技術系、商貿(mào)旅游系、工程技術系、中等職業(yè)教育部（技師教育部）和職業(yè)培訓部等9個教學科研單位。

二、招聘崗位及相關要求

（一）天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學院院長

1.專業(yè)要求：0856材料與化工、0817化學工程與技術、0805材料科學與工程、0703化學等相關學科專業(yè)。

2.學歷學位：須具有博士研究生學歷學位。

3.年齡要求：年齡原則上不超過50周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬。

4.其他要求：須具有3年及以上高校教學科研或教學管理工作經(jīng)歷。

5.首聘期6年，其中試用期1年�？己撕细窨衫m(xù)聘。

6.聘期內(nèi)全職到校工作。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應聘者必須在面試資格審查時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

（二）報考條件

1.報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德和團隊精神，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）能正確把握本學科專業(yè)發(fā)展動態(tài)，在本學科專業(yè)領域?qū)W術造詣較深厚，有較高的學術成就。

（3）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責。

（4）應符合《中共四川省委辦公廳關于印發(fā)四川省事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法的通知》(川委辦〔2023〕20號)文件精神。

（5）本次招聘年齡、工作經(jīng)歷、學歷學位計算截止時間為公告發(fā)布之日。

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的。

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公職人員。

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、報名及資格初審

（一）網(wǎng)上報名

1.時間

本次招聘為常態(tài)化招聘，報名時間截止2024年9月30日。學校根據(jù)報名情況適時組織面試，名額招滿為止。

2.方式

報考者應通過郵箱（553451487@qq.com）直接投遞簡歷進行報名，請務必在“簡歷”中填寫本人的畢業(yè)院校及專業(yè)名稱，并將學歷學位證書、職稱資格證書掃描件，高技能人才證書和相關證明材料掃描件，獲得的重要獎勵和其他榮譽證書掃描件作為附件上傳。海外留學回國人員，需提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關證明材料掃描件。附件主題命名格式為：XX應聘XXX崗位（崗位代碼）。如因考生個人填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件、弄虛作假的，均取消其報名或聘用資格。

（二）資格審查

學校將對應聘者提供的材料進行篩選，主要根據(jù)應聘者的專業(yè)、學歷學位、工作（學習）業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等結(jié)合學校實際情況進行綜合研判，擇優(yōu)確定參加資格審查人員，并以電話形式通知參加資格審查的人員。

因應聘者手機、固定電話等通訊方式不暢通，導致無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

進入面試資格審查的應聘者，應攜帶《眉山職業(yè)技術學院2024年面向社會公開招聘天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學院院長報名信息表》2份（貼上1寸免冠照片）、二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復印件，公務員、機關事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報考證明，到眉山職業(yè)技術學院行政樓203辦公室進行資格審查。資格審查不合格的，取消考核資格。

（三）心理測試

考核前資格審查時，須同時進行心理測試（心理測試結(jié)果不向社會公布），通過測試者方能參加綜合考核。

（四）綜合考核

對通過資格審查及心理測試的考生進行考核（考核方式、時間、地點另行通知）。主要考查應聘者政治素質(zhì)、專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力等。崗位考核結(jié)束后統(tǒng)一公布考核分數(shù)，按照應聘者考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察的人選。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員。其中：考核成績相同的，可加試后確定名次。面試人員考核總成績低于80分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時間和集中地點

體檢由眉山職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織。體檢時間、集中地點在眉山職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上公告。未按規(guī)定時間到指定地點集合并完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復檢及遞補

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進入面試的人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

六、考察

體檢合格人員確定為考察人員。主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考察，并通過調(diào)取查閱報考者檔案等方式復核考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進入面試的人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

根據(jù)考核情況，結(jié)合體檢和考察結(jié)果，面向社會公示擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.msvtc.net/Index.html）上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在該崗位進入面試的人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補。

八、審核確認和聘用

（一）公示無異議的擬聘人選，經(jīng)學校審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報到，沒有在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

（二）首聘期6年，其中試用期1年�？己撕细窨衫m(xù)聘。聘期內(nèi)全職到校工作。

九、待遇

視其教學、科研、社會服務等成果業(yè)績情況，給予以下激勵政策：

1.未取得副高專業(yè)技術職稱的高層次人才，享受我校副高專業(yè)技術職稱待遇；

2.提供安家補助費30萬-80萬元；

3.提供科研項目啟動經(jīng)費；

4.提供人才公寓；

5.在配偶工作、子女入學等方面全力協(xié)調(diào)，提供幫助；

6.待遇可執(zhí)行績效工資薪酬；或執(zhí)行年薪制，年薪不低于40萬元（稅前）；

7.特別優(yōu)秀者，可采用“一人一策”“一事一議”方式確定待遇。