2024-03-14來源：本站采編
一、考核招聘崗位及名額
具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見附件1：《2024年上半年內江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導的社會主義制度；
3、守法遵紀，政治可靠，品行端正；
4、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；
5、符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1：《2024年上半年內江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》。
6、凡考核招聘條件中對年齡（周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿40歲的人員）有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考核招聘報名首日（即2024年3月20日）。
（三）有下列情況之一者不得報考
1、曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2、在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3、有違法違紀正在接受審查的；
4、受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；
5、按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
6、具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務“人事考試”專欄發(fā)布考核招聘信息。
考核招聘過程信息通過內江市人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請各位考生密切關注考核招聘過程中的相關信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責任由本人自負。
（二）報名及資格審查
1、報名及資格審查時間：2024年3月20日至3月26日（工作日,上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。
2、報名地點：內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局衛(wèi)健工作組（經(jīng)開區(qū)漢晨路788號1幢4樓，聯(lián)系電話：0832-2201722）。
3、報名人員須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
①有效二代居民身份證原件及復印件一份;
②報考崗位所需的畢業(yè)證、學位證、相關資格證、有關證明等原件及復印件，學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份;
③本人近期免冠2寸彩照1張；
④《2024年上半年內江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表》一份（見附件2，請考生提前下載填寫，并張貼照片）；
⑤機關事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、行政主管部門及當?shù)厝松绮块T出具同意報考的書面證明；
⑥其他相關證明材料。
（三）開考比例
形成差額即可開考。
（四）面試
面試由內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局考核招聘領導小組組織實施，內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部全程參與指導。
1.面試方式：面試采取結構化面試方式進行；
2.面試時間、地點：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時身份證）參加面試�？忌杼崆�30分鐘到面試場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為自動放棄；
3.面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于75分，不得進入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。
4.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。面試成績、排名等情況于面試結束后首個工作日在內江人事考試網(wǎng)上公布。
面試結束后按成績排名確定進入體檢人員名單�？忌绻嬖嚦煽兿嗤�，由內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局考核招聘領導小組組織加試，以加試的成績高低排序。
（五）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢工作由內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局按規(guī)定負責組織。
未按時參加體檢、體檢不合格以及體檢合格后又放棄的，按面試考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢。因遞補人員體檢不合格或放棄體檢以及體檢合格后又放棄的，不再遞補。
（六）考察
考察由內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或放棄產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
（七）公示
內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局研究同意并報內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（八）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局按程序向內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在編在職人員, 內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局報內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部審批后辦理相關手續(xù)。
本次考聘工作人員最低服務年限為5年（含試用期），受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調動。
四、紀律和監(jiān)督
（一）為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
（二）本次考核招聘由內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。
（三）本公告由內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責解釋。
咨詢電話：（0832）-2201722
監(jiān)督舉報電話：（0832）- 2223258（內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委）
附件1: 《2024年上半年內江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》（點擊下載）
附件2: 《2024年上半年內江經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘專業(yè)技術人員報名表》
內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部
內江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局
2024年3月12日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13935.html
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