成都經(jīng)開(kāi)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司成立于2022年12月8日，為成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全資控股的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本200億元，2023年資產(chǎn)規(guī)模2500億元。集團(tuán)聚焦投資引領(lǐng)、資本運(yùn)作、戰(zhàn)略管控、資源協(xié)同功能定位，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及城市服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑工程等，承擔(dān)龍泉驛區(qū)六大功能片區(qū)開(kāi)發(fā)主體責(zé)任，著力構(gòu)建城市開(kāi)發(fā)、資源環(huán)境、文體旅、大健康、大數(shù)據(jù)、大農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)及生活服務(wù)等競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，致力打造成為全省知名、成都一流、效益良好、實(shí)力雄厚的現(xiàn)代國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。

      因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬市場(chǎng)化選聘8名融資管理專員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、選聘崗位及職數(shù)
      融資管理專員8名。

      二、選聘崗位職責(zé)及任職條件
      （一）選聘崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司年度投資及經(jīng)營(yíng)資金需求，擬定年度融資計(jì)劃。
      2.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目特性、融資環(huán)境，選擇合適的融資方式，進(jìn)行間接融資、直接融資等融資方案的策劃及實(shí)施。
      3.負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)，完善融資方案，完成金融機(jī)構(gòu)審批。
      4.負(fù)責(zé)融資協(xié)議審核，并組織完成融資審批。
      5.負(fù)責(zé)還款方案的制定與執(zhí)行，擬定還本付息計(jì)劃。
      6.負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)審計(jì)、檢查工作。
      7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司金融債務(wù)相關(guān)管理工作。
      8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      （二）選聘崗位任職條件
      1.45周歲(1979年2月29日以后出生)及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位），會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
      2.3年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行等相關(guān)金融機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)融資崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
      3.具有CFA、CPA、FRM、CMA等相關(guān)證書(shū)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
      4.熟練使用金蝶用友等財(cái)務(wù)軟件及OFFICE等常用辦公軟件。
      5.工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通。
      6.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和抗壓能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和金融相關(guān)政策。

      三、市場(chǎng)化選聘范圍、對(duì)象及條件
      （一）市場(chǎng)化選聘范圍及對(duì)象
      符合崗位資格條件要求的社會(huì)在職和非在職人員，所有人員必須在原件校驗(yàn)前取得崗位資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)。
      崗位任職條件中涉及工作經(jīng)歷年限要求的，以2024年2月29日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
      （二）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
      2.符合選聘崗位所要求的資格條件。
      3.身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
      4.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。
      5.執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
      （三）有下列情況之一者，不得參與選聘
      1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。
      2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。
      3.有違法、違紀(jì)或有損公序良俗等不良記錄的。
      4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
      6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

      四、報(bào)名方式及程序
      （一）報(bào)名時(shí)間
      2024年2月23日至2024年3月7日17:00（自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)）。
      （二）報(bào)名方式
      本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
      報(bào)名網(wǎng)址：http://jkfz.baomingpingtai.com。
      （三）報(bào)名程序
      1.報(bào)名注冊(cè)
      應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)按報(bào)名網(wǎng)站提示進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。
      2.填報(bào)信息
      應(yīng)聘人員需在報(bào)名系統(tǒng)上如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫(xiě)個(gè)人信息內(nèi)容并按要求上傳附件，認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交，待進(jìn)入資格復(fù)審時(shí)提交原件材料校驗(yàn)。公司將對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料信息嚴(yán)格保密。
      所需材料：登錄報(bào)名系統(tǒng)后確認(rèn)具體上傳材料，如身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等。
      3.資格審查
      報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿市場(chǎng)化選聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格不代表最終資格審查合格。如資格初審不通過(guò)的，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊報(bào)名資料查看修改后，在報(bào)名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
      4.其他要求
      應(yīng)聘人員必須按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名注冊(cè)須使用本人信息，報(bào)名資料提交成功后請(qǐng)不要重復(fù)提交。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在市場(chǎng)化選聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知選聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      五、考試方式及時(shí)間
      本次市場(chǎng)化選聘，采用線上報(bào)名及資格初審、原件校驗(yàn)、綜合能力測(cè)評(píng)、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、背景調(diào)查等方法進(jìn)行人才篩選。面試結(jié)束后，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢面試成績(jī)，具體查詢時(shí)間將通過(guò)郵件或短信通知。
      （一）資格初審
      根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的資料，對(duì)照選聘條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合選聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過(guò)的，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊報(bào)名資料查看修改后，在報(bào)名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不可再修改報(bào)名信息。
      （二）原件校驗(yàn)
      1.原件校驗(yàn)內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)：待定，詳見(jiàn)郵件或短信通知。
      2.人員構(gòu)成：資格初審合格的應(yīng)聘人員。
      3.原件校驗(yàn)要求：逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。
      （三）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
      1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)郵件或短信通知。
      2.人員構(gòu)成：原件校驗(yàn)合格者。
      3.測(cè)評(píng)方式：線上測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)成績(jī)，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。
      （四）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
      該環(huán)節(jié)主要由選聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等履歷情況與選聘崗位的匹配度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
      （五）面試
      1. 時(shí)間及地點(diǎn)：待定，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
      2. 人員構(gòu)成：履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)合格的應(yīng)聘人員按1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。若因應(yīng)聘人員放棄等原因?qū)е麻_(kāi)考比例低于1:3，但選聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)能形成競(jìng)爭(zhēng)力（即應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)），可開(kāi)展面試；若不能形成競(jìng)爭(zhēng)力（即應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位數(shù)），由選聘工作小組另行研究決定。
      3. 面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
      4. 面試成績(jī)：滿分100分，面試成績(jī)按照從高分到低分進(jìn)行排名，確定進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)的人員名單。成績(jī)不達(dá)80分者視為不合格，不進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補(bǔ)范圍

      六、體檢及背景調(diào)查
      （一）確定人員名單：根據(jù)面試成績(jī)，由高分至低分進(jìn)行排名，等額確定進(jìn)入體檢及背景調(diào)查人員名單。
      （二）形式及內(nèi)容
      1.入職體檢：通過(guò)體檢確認(rèn)入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，經(jīng)檢定無(wú)誤的應(yīng)試者即為擬聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
      2.背景調(diào)查：查詢擬聘人員原件校驗(yàn)環(huán)節(jié)和后期所提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，經(jīng)驗(yàn)證后，確定是否適合聘用。
      3.體檢、背景調(diào)查不合格者，不予聘用。因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由選聘工作小組另行研究決定。

      七、擬聘人員公示
      體檢及背景調(diào)查合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在“成都勝任力（CDcac_0310）”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合選聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)選聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

      八、聘用及薪酬待遇
      1.對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議的人員或所反映問(wèn)題不影響聘用的，安排辦理聘用手續(xù)。
      2.薪酬待遇按照經(jīng)開(kāi)發(fā)展集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。
      3.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

      九、其他事項(xiàng)
      1.本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
      2.本次選聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：成都經(jīng)開(kāi)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-81177179。
      3.本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都經(jīng)開(kāi)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司所有。
      報(bào)名咨詢電話：17380040963（姜老師）/17360170208（林老師）。
      報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：028-61006026（林老師）。
      咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。

本公告由成都經(jīng)開(kāi)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司并負(fù)責(zé)解釋。

來(lái)源：https://rc114.com/html/news/2024/0227/55055.htm