2024-02-22來源:本站采編
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試相結(jié)合的方式確定擬聘勞務(wù)派遣人員。
二、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開考聘57名編外工作人員(崗位報(bào)名要求詳見附件)。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好;
(二)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
(三)無違法違紀(jì)記錄、作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)、身體健康,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
(四)年齡在40周歲以下(具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可以放寬至45周歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日2024年2月26日);
(五)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因違法違紀(jì)被辭退的;
2.曾受過各類刑事處罰的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.有其他不適宜聘用的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
不符合報(bào)考條件者,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
四、薪酬待遇
1.被錄取的人員與興睿公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有關(guān)部門工作。
2.試用期。新聘用人員試用期2個(gè)月,從報(bào)到之日起算。試用期滿且合格,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。首次聘用勞動(dòng)合同期限為3年。聘用期間若考核不合格,根據(jù)考核結(jié)果解除合同。合同到期前辭職需支付1個(gè)月工資作為違約金。
3.工資待遇。按照《內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)編外人員管理辦法》,薪酬待遇將根據(jù)學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱核定為2800-6500元/月,年度績效考核獎(jiǎng)具體以考核獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn),試用期不享受考核獎(jiǎng)勵(lì)待遇。
4.按有關(guān)文件規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,住房公積金按10%的繳存比例繳。
五、報(bào)名
公告在內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)掛網(wǎng)公示。本次考試報(bào)名均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2024年2月26日上午8:00—3月10日下午18:00,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)。
報(bào)名和繳費(fèi)按以下程序進(jìn)行:
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀《公告》,了解招考職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名,且只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊(cè)(請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼)并登錄后,如實(shí)準(zhǔn)確填寫《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者所持的報(bào)名手續(xù)必須符合考聘崗位的報(bào)考條件和資格要求,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,且調(diào)查屬實(shí)的,將按規(guī)定取消其報(bào)考資格,所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
3.上傳照片。報(bào)考者須下載照片審核處理工具進(jìn)行照片處理(照片審核在《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》上傳照片處下載,注意不收費(fèi)),并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠正面證件照片。
4.繳費(fèi)。報(bào)名成功的報(bào)考者,實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),筆試費(fèi)用50元。報(bào)考者務(wù)必于2024年3月10日24:00前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者(確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行),視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考,由報(bào)考者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5.報(bào)名成功且已繳費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/),按網(wǎng)絡(luò)提示打印《內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》1份,供資格審查時(shí)使用。
(二)崗位開考要求
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于2:1。在報(bào)名工作結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)取消該崗位錄用計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公告。
(三)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功且已繳費(fèi)的報(bào)考者,于2024年3月18日至2024年3月22日登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng),根據(jù)網(wǎng)頁上提示打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口本、第一代居民身份證)到指定的考點(diǎn)參加考試,兩證不全者不得參加考試。
特別提示:
1.報(bào)考者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名(含合格照片上傳)、繳費(fèi)。否則,報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。
2.報(bào)考者在參考期間(筆試和面試時(shí)除外)務(wù)必保持通訊暢通,否則因通訊問題(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)聯(lián)系不上的,后果自負(fù)。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位(崗位)要求情形或未如實(shí)提供報(bào)考信息的,立即取消考試資格或者解除聘用合同,責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
六、考試
(一)考試內(nèi)容及分值比例
考試分為筆試、面試。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
(二)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間擬定于2024年3月23日,具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證,不再單獨(dú)電話通知,如報(bào)名人員逾期不參加筆試,視為自動(dòng)放棄資格。
(三)筆試內(nèi)容
1.《公共知識(shí)》,所有崗位均進(jìn)行《公共知識(shí)》考試,包含常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、職業(yè)道德、判斷推理和資料分析、申論等。卷面滿分100分;
2.本次考試科目不指定專門用書。
3.筆試總成績和職位排名在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公布。
(四)面試
1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績高低排序,若筆試成績相同,一并進(jìn)入面試。
2.資格審查:由考聘單位根據(jù)考聘公告的要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查,擬進(jìn)入面試的人員接到面試通知后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持報(bào)考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料,到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(地址:內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)三樓318室,聯(lián)系電話:0832-2266993)進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員,當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》;對(duì)審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知(電話通知)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部接受資格審查,若遞補(bǔ)人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的,取消面試資格。遞補(bǔ)面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額,不再遞補(bǔ)。因通訊問題(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等)無法取得聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
3.面試分?jǐn)?shù)為100分。
4.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位,考生面試成績低于本次考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者,不得聘用。
(五)總成績計(jì)算
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績?nèi)缬胁⒘械,面試成績高的名次排前,若面試成績也并列的,中共黨員名次排前。
總成績?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公示。
(六)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生支付。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和內(nèi)江經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
本次招聘工作受內(nèi)江經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0832-2223258。
七、咨詢電話
咨詢電話:區(qū)黨群工作部0832-2266993
咨詢時(shí)間:2024年2月26日-2024年3月22日工作日8:30-12:00,14:30-18:00
附件:內(nèi)江市興睿人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘崗位表(點(diǎn)擊下載)
來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13898.html
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