為加快推進(jìn)區(qū)直屬國有企業(yè)選聘任用制度改革，優(yōu)化國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定面向社會公開選聘廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。            

一、選聘范圍

面向全社會選聘。

二、選聘崗位

廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（融資類）和財(cái)務(wù)總監(jiān)各1名。

三、薪酬待遇

具體薪酬待遇根據(jù)廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理辦法執(zhí)行。社會保險(xiǎn)及其它福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、 選聘條件及資格要求

（一）基本條件

1.年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬至45歲）；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治、顧大局,遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；

4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件；

5.無個(gè)人信用不良記錄。

（二）副總經(jīng)理（融資類）資格要求

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬至大專）；

2.具有政府投融資管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)歷；

3.具有市屬國有企業(yè)中層正職及以上任職2年以上經(jīng)歷；或縣(區(qū))屬國有企業(yè)班子副職2年以上經(jīng)歷；或市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)職副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職2年以上經(jīng)歷；或市級金融機(jī)構(gòu)（銀行）中層正職2年以上、一級支行行長2年以上工作經(jīng)歷；或縣區(qū)級銀行副行長及相當(dāng)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷；

5.具有高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師、注冊金融分析師等職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

6.中共黨員優(yōu)先。

（三）財(cái)務(wù)總監(jiān)資格要求

1.具備本科及以上學(xué)歷。會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.具備中級會計(jì)師或中級審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有累計(jì)從事財(cái)務(wù)或會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作5年以上的經(jīng)歷；

4.具有市屬國有企業(yè)擔(dān)任財(cái)會、審計(jì)等部門正職2年以上經(jīng)歷；或縣(區(qū))屬國有企業(yè)班子副職2年以上經(jīng)歷；或市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)職副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職2年以上經(jīng)歷；或市級金融機(jī)構(gòu)（銀行）中層正職2年以上、一級支行行長2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；或縣區(qū)級銀行副行長及相當(dāng)職務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具有高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師等專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先（學(xué)歷可放寬至大專）；

7.中共黨員優(yōu)先。

以上任職年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告公布之日。報(bào)考人員應(yīng)符合《公司法》第一百四十六條和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》第四十一條以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員﹙參公人員﹚、事業(yè)人員身份，與原行政事業(yè)單位脫鉤。

五、選聘程序

選聘工作按照報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場測試、體檢考察、討論決定、社會公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年2月6日至2月29日。符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止前將電子報(bào)名材料以“姓名”命名后，壓縮并打包發(fā)送至廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部報(bào)名郵箱（gyjkqdqrsb@163.com）。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名登記表（按本公告附件格式填寫提供)；

2.本人有效身份證掃描件；

3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

4.職稱證書掃描件；

5.近期1寸免冠藍(lán)底彩照；

6.近期工作表現(xiàn)資料﹙工作業(yè)績﹚和單位同意報(bào)考意見；

7.其它佐證資料掃描件。

（二）資格審查

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（三）現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試采取考核招聘面試方式進(jìn)行，時(shí)間暫定于2023年3月上旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

現(xiàn)場測試著重考察競聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等�，F(xiàn)場測試成績低于70分的不予聘用，每個(gè)職位綜合成績從高到低排名等額確定體檢及考察人選。

（四）體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予列為考察對象，體檢合格者進(jìn)入考察。因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部牽頭組織考察組，對最終確定的考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

（五）討論決定

廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委會議討論決定擬選聘人員。

（六）社會公示

對擬選聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿無異議的人員，廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對選聘人員實(shí)行任職試用期制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂3年的聘用合同，試用期滿考核不合格，按聘用協(xié)議要求予以解聘。

六、本公告未盡事宜，由廣元經(jīng)開區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢報(bào)名聯(lián)系人及電話：劉先生、張女士3502137。  

 

 

廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年 2月6日

來源：http://www.cbrcw.com/Home/NoticeContent/52baf324-d260-46d8-aade-52d1b30a66ff