2024-02-04來源：本站采編
一、引進(jìn)崗位及名額
雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2名
雅安市蒙頂山生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件：
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2.具有較高的政治素質(zhì)，具有服務(wù)雅安市名山區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
3.遵規(guī)守紀(jì)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.能承受較強(qiáng)的工作壓力，同時(shí)具備較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰人員;
3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)處分人員;
4.被開除黨籍、開除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員;
5.受處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形；
8.相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的其他情形。
（三）引進(jìn)崗位條件
具有引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，詳見《雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年2月5日8:30至2月9日18:00,2024年2月19日8:30至2月23日18:00。
2.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
①網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《個(gè)人承諾書》，并將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等應(yīng)聘資料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)以電子文檔的形式發(fā)送至本次人才引進(jìn)工作郵箱1071237211@qq.com（需要簽字和加按指紋的資料須掃描成圖片或電子檔提交）。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《個(gè)人承諾書》，并將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等應(yīng)聘資料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)工作日工作時(shí)間交至雅安市名山區(qū)財(cái)政局國(guó)資中心辦公室，聯(lián)系地址：雅安市名山區(qū)蒙陽(yáng)街道茶都大道545號(hào)，咨詢電話：0835-3236543。
（二）資格審核
報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)完成應(yīng)聘人員資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照引進(jìn)條件、報(bào)名資格和崗位要求進(jìn)行資格初審，初審合格應(yīng)聘人員方可發(fā)放準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合引進(jìn)資格條件、存在弄虛作假的情形，取消引進(jìn)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
若初審無合格應(yīng)聘人員，則取消對(duì)應(yīng)崗位本次引進(jìn)計(jì)劃。
四、考核程序
（一）筆試
筆試考核僅作為本次雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位考核環(huán)節(jié)之一，筆試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
1.筆試考場(chǎng)須知
筆試當(dāng)日，應(yīng)聘人員按照筆試準(zhǔn)考證要求，持筆試準(zhǔn)考證憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。約定筆試時(shí)間仍未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其筆試資格。
2.筆試成績(jī)計(jì)分
雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，按筆試成績(jī)從高到低依次排序前5名進(jìn)入面試考核（其中最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試考核；不足5人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核）。
筆試成績(jī)?cè)诋?dāng)天通知應(yīng)聘人員，同步通知進(jìn)入面試考核的應(yīng)聘人員并發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試考核范圍包括本次雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位和雅安市蒙頂山生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位，面試滿分為100分，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。
1.面試考場(chǎng)須知
面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員按照面試準(zhǔn)考證要求，持面試準(zhǔn)考證憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。約定面試時(shí)間仍未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。
2.面試成績(jī)計(jì)分
雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，雅安市蒙頂山生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位面試成績(jī)占考核總成績(jī)的100%。
面試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合格人選則取消該崗位本次招聘。
五、考核總成績(jī)及進(jìn)入考察人選名單公布
應(yīng)聘人員考核總成績(jī)及進(jìn)入考察人選名單在本次考核完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布在雅安人事考試網(wǎng)。根據(jù)考核總成績(jī)，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人選。
雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位考核總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
雅安市蒙頂山生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
六、考察程序
（一）體檢
通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由本次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
（二）組織考察
考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)，全面考察應(yīng)聘人員素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等情況。
（三）遞補(bǔ)
因進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員體檢不合格或本人放棄出現(xiàn)的缺額，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，若該崗位所有參加考核的應(yīng)聘人員不符合遞補(bǔ)條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)的區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，并在雅安人事考試官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，若有存在不符合引進(jìn)資格條件、弄虛作假的情形、不適合錄用等情形的，經(jīng)核實(shí)后，可根據(jù)實(shí)際情況取消其錄用資格。
（五）人員聘任及管理
引進(jìn)人才公示結(jié)果無異議的辦理就職手續(xù)，其中引進(jìn)人才為雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的，根據(jù)人才能力、素質(zhì)等情況分配至雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)就職。
引進(jìn)人才實(shí)行一年的試用期。試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇。試用期滿后，按照企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員管理權(quán)限對(duì)聘任人員進(jìn)行全面考察。經(jīng)考察勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)；經(jīng)考察不能勝任本職的，予以解聘。
引進(jìn)人才待遇、考核及監(jiān)督管理按照雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。除享受區(qū)屬國(guó)有企業(yè)正常福利待遇外，經(jīng)認(rèn)定為雅安市名山區(qū)高層次人才的，享受人才激勵(lì)政策。對(duì)于其他特別優(yōu)秀的人才，采取“一事一議”方式給予激勵(lì)資助。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，本次引進(jìn)工作全過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
八、咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話：
雅安市名山區(qū)財(cái)政局 0835-3236543
監(jiān)督電話：
雅安市名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室 0835-3235444
報(bào)名咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間為：
工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
附件：1.雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)崗位表
2.雅安市名山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才引進(jìn)報(bào)名登記表
3.個(gè)人承諾書
中共雅安市名山區(qū)委組織部 雅安市名山區(qū)財(cái)政局
2024年2月5日
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10178.html
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