受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司成立于2017年11月8日，系宜賓市新興產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司控股子公司。公司主營(yíng)股權(quán)投資及投資管理，于2019年底在中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)完成管理人登記備案，備案號(hào)為【P1070437】。公司下設(shè)投資業(yè)務(wù)部、基金運(yùn)營(yíng)部、合規(guī)風(fēng)控部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、組織人力部、紀(jì)檢監(jiān)察室7個(gè)部門。自成立以來(lái)，公司圍繞宜賓高端裝備制造、動(dòng)力電池、新材料、電子信息（數(shù)字經(jīng)濟(jì)）、光伏等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)設(shè)立多支產(chǎn)業(yè)基金，為宜賓引入優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)完善重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，助力打造良性發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：

即日起-2024年1月16日12:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc17.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分。低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按合格線分?jǐn)?shù)確定面試人選。面試滿分為100分。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883658

監(jiān)督電話：0831-8233209

 

附件：1.宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司有限公司招聘崗位表

 

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年1月11日

 

附件1

宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司2023年第一批員工招聘崗位表
編號(hào)	用人 單位	單位 性質(zhì)	崗位名稱 （崗位類別）	需求 人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè) 要求（代碼）	崗位職責(zé)	其他 資格條件	提供待遇
1	宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司	國(guó)有企業(yè)	投資業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理	1	碩士研究生及以上	0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0807動(dòng)力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0822輕工技術(shù)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0836生物工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0856材料與化工、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0860生物與醫(yī)藥、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè)	1.推進(jìn)公司直接運(yùn)作基金的投資業(yè)務(wù)； 2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等工作； 3.負(fù)責(zé)公司直接運(yùn)作基金的投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、項(xiàng)目分析、商務(wù)談判、上會(huì)審批、項(xiàng)目后評(píng)估反饋等工作。	1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力； 3.擁有基金從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)師證書、通過(guò)司法考試的或具有投資基金領(lǐng)域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。
2	宜賓市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金管理有限責(zé)任公司	國(guó)有企業(yè)	基金運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目經(jīng)理	1	碩士研究生及以上	0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0801力學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0807動(dòng)力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0822輕工技術(shù)與工程、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0836生物工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0856材料與化工、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0860生物與醫(yī)藥、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè)	1.推進(jìn)公司管理基金的募集、清退等工作； 2.負(fù)責(zé)公司新基金組建事宜； 3.做好公司基金業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系營(yíng)銷與維護(hù)； 4.做好基金投后走訪相關(guān)工作。	1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力； 3.擁有基金從業(yè)資格證書的、具有投資基金領(lǐng)域工作經(jīng)歷的或參與過(guò)基金項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的優(yōu)先。	薪資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的，可享受引進(jìn)人才待遇。

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