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2024年1月宜賓三江匯智人力資源服務有限公司公開招聘20名工作人員的公告

2024-01-09來源:本站采編

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘20名工作人員,派駐相關項目工作,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司(簡稱“三江匯智”)系三江集團美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導和咨詢服務;開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務。

公司成立以來,秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務實的企業(yè)精神,銳意進取、追求卓越,以“服務三江新區(qū),提供人才保障”為宗旨,為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機制,力爭做到人盡其才,助力推進三江新區(qū)高質量快速發(fā)展。

二、招聘對象及應聘條件

(一)招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

(二)招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;普通話標準流利,有較強的語言表達能力和溝通應變能力;愛崗敬業(yè),綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強的責任心和上進心。

2.凡有下列情形之一的,不得報名。

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)及“三江匯智”微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

采取網(wǎng)絡報名的方式進行,應聘者需在招聘公告下載《報名信登記息表》,填好報名信息表并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報名表應為word文檔)。

另需上傳以下資料:

①身份證;②學歷學位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐公司名稱的標題格式提交(例:李某+13512345678+策劃負責人(平臺)+三江源逸),每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件,只能一人一個郵箱號發(fā)送,不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名,直接視為審查結果不合格。

報名時間:發(fā)布公告當天至2024年1月14日18:00截止。

應聘人員填報的所有信息應當真實、準確,網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假,由此取得的報考或招聘資格一律無效,責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的,取消報名資格并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

(三)審核

報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》,因信息填寫不規(guī)范,導致審核不通過,由此產生的后果,責任自負。審核結束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

(1)本次招聘采取面試的形式,面試設置70分為最低合格分數(shù)線。應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié);面試70分以上進行排名,由高至低依次確定進入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

(2)面試時間、地點

以三江匯智公司短信及電話通知為準。

(五)體檢及政審

面試合格者需進行入職體檢(縣級及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔。

(六)聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動合同,派駐至用工單位工作。試用期2個月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視作自動放棄。

(二)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋(0831-6169006)。請關注“三江匯智”微信公眾號,了解最新招聘信息。

 

點擊此處下載報名表

 

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司

2024年1月9日

 

崗位表

序號

需求部門

需求
崗位

需求
人數(shù)

專業(yè)要求

學歷

崗位職責

任職要求
(年齡、工作經驗、能力要求等)

綜合薪酬

派駐單位

 

 

1

營銷部

策劃負責人(平臺)

2

不限

本科

1.統(tǒng)籌組織項目的策劃、推廣工作;
2.組織編制項目整體營銷策劃方案、廣告發(fā)布方案;
3.指導產品包裝,制定宣傳推廣計劃,協(xié)助租售現(xiàn)場實施與監(jiān)控;
4.擬訂宣傳投入計劃及各類廣告投放策劃方案;
5.策劃組織各類營銷活動;
6.地產公司品牌建設、輿論輿情監(jiān)控工作;
7.完成上級領導交辦的各項工作。

1.男性35周歲以下,女性32周歲以下;
2.5年以上工作經驗,其中地產開發(fā)公司從業(yè)年限不低于2年,擔任過地產開發(fā)公司品策條線負責人或策劃專業(yè)經理以上崗位;
3.邏輯思維能力清晰,報告撰寫能力強;
4.有項目全程開發(fā).品牌策劃經驗;
5.能接受高強度工作、抗壓力強;
6.特別優(yōu)秀者條件可適度放寬;高潛力,或中海.龍湖.萬科.保利、融創(chuàng)營銷管培生經歷者條件可適度放寬;
7.擁有本土開發(fā)企業(yè)經驗.百強開發(fā)企業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先。
8.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

15-18萬元/年

三江景盛、三江創(chuàng)譽

 

2

營銷部

項目負責人(駐場)

2

工商管理類等相關專業(yè)

大專

1.負責項目的營銷管理工作,包括目標及利潤達成、產品定位、策略制定、費用管控、推廣執(zhí)行、銷售管理、客滿維護、團隊建設等項目營銷管理工作,協(xié)助部門負責人完成部門平臺建設及經驗沉淀工作;
2.目標管控:配合部門經理制定項目年度營銷戰(zhàn)略及經營計劃,組織并落實項目的各項營銷舉措,達成公司業(yè)績目標;
3.策略制定:完成重要策略制定,包括產品定位.經營方案.全盤營銷策略、首開前策略執(zhí)行案、首開定價方案、首開開盤方案、年度營銷策略等重要策略制定;
4.費用管控:制定全盤及分階段營銷費用表,過程中做好費用控制及成本管控;
5.客滿維護:對項目客滿負責,實現(xiàn)月度.季度、年度客戶滿意度目標;
6.團隊建設:負責團隊梯度建設,建立學習成長、目標狼性的團隊,培養(yǎng)團隊骨干。

1.男女不限,40周歲以下;
2.有6年及以上房地產營銷工作經驗,2年及以上相同崗位工作經驗,有品牌房企或標桿項目全流程操盤管理經驗,完整負責過項目定位.籌備期.開盤期.續(xù)銷期的管理工作;
3.熟悉房地產市場相關專業(yè)知識,有較強策略把控能力.銷售管理技巧和團隊影響力;
4.具備較好的語言表達.協(xié)調溝通能力、邏輯思維能力、計劃執(zhí)行能力和抗壓能力;
5.目標感強,有狼性,有強烈成功愿望,行動力強;
6.以項目營銷負責人管理的項目業(yè)績達到縣區(qū)級前10以上;
7.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

20-30萬元/年

三江源海、三江興創(chuàng)

 

3

營銷部

策劃管理崗(項目)

3

不限

大專

1.策略執(zhí)行:負責項目營銷策略的制定及實施,包括項目規(guī)劃定位、定價、開盤、順銷、破局、品牌、銷售策略等營銷全過程策略輸出;
2.廣告推廣:負責對接廣告公司、制作公司、各類媒體,完成項目各類宣推廣、項目媒體矩陣推廣的設計、制作、落地工作;
3.活動執(zhí)行:完成項目各類活動策劃、對接及執(zhí)行工作,并做好后評估反饋;
4.媒體品牌:營銷推廣方案制定和實施,品牌樹立及維護.輿情監(jiān)控等;
5.市場客研:負責市場研究工作,包括政策、競品、土地等各方面;協(xié)助開展項目規(guī)劃定位,出具專業(yè)意見,包括項目定位、產品定位、戶型建議等;
6.物資管理:銷售案場物料及物料出入庫管理;
7.領導交辦的其他工作。

1.男女不限,35周歲以下;
2.做有超大體量住宅或商業(yè)公寓項目經驗,熟悉網(wǎng)絡推廣,對官方自媒體、大v.網(wǎng)紅等的應用有很好的經驗。
3.本科學歷,吃苦耐勞、抗壓力強、自驅力強;
4.有創(chuàng)意、有想法,利索(處理流程快)做事不拖沓
5.能獨立或組織完成相關營銷策劃報告;
6.有國企工作經驗者優(yōu)先,男性優(yōu)先;
7.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

13-15萬元/年

三江景盛、三江興創(chuàng)、三江創(chuàng)譽

 

4

設計部

建筑設計工程師

2

管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè)

本科

1.負責項目招投標文件方案和建筑專業(yè)的技術任務書編寫;
2.依據(jù)項目定位,與設計供方單位溝通,完成開發(fā)項目的方案設計和建筑設計等技術工作;
3.負責建筑設計從方案到施工圖設計全過程的跟蹤、修訂、優(yōu)化、設計圖紙的審核確認,并并提出解決技術問題的方案,完善建筑專業(yè)技術積累沉淀;
4.協(xié)助相關部們辦理各種報規(guī)報建手續(xù)的技術參數(shù)支持和設計技術資料準備;
5.協(xié)助工程部與施工總承包單位等的協(xié)作工作,并能解決及協(xié)調工程現(xiàn)場施工問題;
6.協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌各專業(yè)技術銜接,確保結構、機電、景觀、精裝等專業(yè)圖紙完整合理,無漏項、無專業(yè)沖突情況,協(xié)助施工圖技術審查通過、確保規(guī)劃技術指標及公司技術標準制度得以落實;
7.負責進行設計交底的建筑專業(yè)部分,并組織建筑專業(yè)內的專題會議、變更設計出具,尤其是戶型設計和豎向方案論證工作;
8.領導交辦的其他工作。

1.男女不限,40周歲以下;
2.有設計院、大型房地產公司7年以上相關工作經驗,最好有甲乙兩方工作經驗:4年設計院工作經驗,國內知名地產行業(yè)3年以上工作經驗;
3.熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;
4.較強的溝通和文字寫作能力,熟悉建筑設計工作所需設計軟件;
5.熟練掌握Autocad、SKU、Photoshop、3Dmax、OFFICE等辦公軟件;
6.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
7.認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
8.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

18-20萬元/年

三江源海

 

5

設計部

結構設計工程師

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè)

本科

1.負責項目招投標文件結構專業(yè)的技術任務書編寫;
2.依據(jù)項目定位,與設計供方單位溝通,完成開發(fā)項目的結構設計等技術工作;
3.負責建筑設計從方案到施工圖設計全過程的跟蹤、修訂、優(yōu)化、設計圖紙的審核確認,并并提出解決技術問題的方案,完善結構專業(yè)技術積累沉淀;
4.協(xié)助相關部們辦理各種報規(guī)報建手續(xù)的技術參數(shù)支持和設計技術資料準備;
5.協(xié)助工程部與施工總承包單位等的協(xié)作工作,并能解決及協(xié)調工程現(xiàn)場施工問題;
6.協(xié)助部門負責人及建筑工程師完善結構專業(yè)技術銜接,確保建筑、機電、景觀、精裝等專業(yè)圖紙完整合理,無漏項、無專業(yè)沖突情況,協(xié)助施工圖技術審查通過、確保結構專業(yè)安全可靠及公司技術標準制度得以落實;
7.負責進行設計交底的結構專業(yè)部分,并組織結構專業(yè)內的專題會議、變更設計出具,尤其是結構施工圖設計方案比選工作;
8.領導交辦的其他工作。

1.男女不限,40周歲以下;
2.有設計院、大型房地產公司5年以上相關工作經驗,最好有甲乙兩方工作經驗;
3.熟悉房地產行業(yè)結構設計管理流程及相關結構設計規(guī)范和驗收標準;有較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;
4.較強的溝通和文字寫作能力,熟悉結構設計工作所需設計軟件;
5.熟練掌握Autocad、PKPM、盈建科、天正、OFFICE等辦公軟件。
6.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
7.認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
8.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

18-20萬元/年

三江源海

 

6

設計部

電氣設計工程師

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類、電氣類等相關專業(yè)

本科

1.負責項目招投標文件機電專業(yè)的技術任務書編寫;
2.依據(jù)項目定位,與設計供方單位溝通,完成開發(fā)項目的機電設計等技術工作;
3.負責機電設計從方案到施工圖設計全過程的跟蹤、修訂、優(yōu)化、設計圖紙的審核確認,并并提出解決技術問題的方案,完善機電專業(yè)技術積累沉淀;
4.協(xié)助相關部們辦理各種報規(guī)報建手續(xù)的技術參數(shù)支持和設計技術資料準備;
5.協(xié)助工程部與施工總承包單位等的協(xié)作工作,并能解決及協(xié)調工程現(xiàn)場施工問題;
6.協(xié)助部門負責人及建筑工程師完善機電專業(yè)技術銜接,確保建筑、結構、景觀、精裝等專業(yè)圖紙完整合理,無漏項、無專業(yè)沖突情況,協(xié)助施工圖技術審查通過、確保大型設備選型參數(shù)合理及公司技術標準制度得以落實;
7.負責進行設計交底的機電專業(yè)部分,并組織機電專業(yè)內的專題會議、變更設計出具,尤其是設備參數(shù)選型工作;
8.領導交辦的其他工作。

1.男女不限,35周歲以下;
2.有設計院、大型房地產公司5年以上相關工作經驗;
3.熟悉房地產行業(yè)結構設計管理流程及相關水電等設計規(guī)范和驗收標準;有較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;
4.較強的溝通和文字寫作能力,熟悉民用建筑機電設計工作所需設計軟件;
5.熟練掌握Autocad、天正、OFFICE等辦公軟件;
6.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
7.認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
8.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

18-20萬元/年

三江源海

 

7

招標成控部

土建造價
工程師

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè)

本科

1.負責變更.簽證.項目部進度產值的審核工作;
2.負責對設計估算.概算.施工圖預算.結算.投標文件商務標.工程量計算等的編制與審核;
3.負責工程結算方面相關工作;
4.負責項目投資分析,進行日常成本測算,成本控制,現(xiàn)場成本管理;編制項目目標成本及項目使用資金計劃;
5.協(xié)助完成招標方面的相關工作。

1.男女不限,45周歲以下;
2.3年以上成本管理相關崗位工作經歷;
3.能獨立辦理結算,并具備一定的現(xiàn)場工作經驗,無不良執(zhí)業(yè)記錄;熟悉工程造價相關法律法規(guī)和政策,熟悉國家及四川省計量計價規(guī)范和計價定額及其配套文件;熟練操作日常辦公軟件.宏業(yè)計價軟件、CAD、廣聯(lián)達算量軟件,熟悉各項定額,施工工藝流程,具有較強的成本管理業(yè)務能力,能按清單項目特征獨立進行清單及定額的工程量計算.組價;
4.具有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格(土建專業(yè));
5.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

16-18萬元/年

三江源海

 

8

招標成控部

安裝造價
工程師

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類、工程造價類等相關專業(yè)

本科

1.負責變更.簽證.項目部進度產值的審核工作;
2.負責對設計估算.概算.施工圖預算.結算.投標文件商務標.工程量計算等的編制與審核;
3.負責工程結算方面相關工作;
4.負責項目投資分析,進行日常成本測算,成本控制,現(xiàn)場成本管理;編制項目目標成本及項目使用資金計劃;
5.協(xié)助完成招標方面的相關工作。

1.男女不限,45周歲以下;
2.3年以上成本管理相關崗位工作經歷;
3.能獨立辦理結算,并具備一定的現(xiàn)場工作經驗,無不良執(zhí)業(yè)記錄;熟悉工程造價相關法律法規(guī)和政策,熟悉國家及四川省計量計價規(guī)范和計價定額及其配套文件;熟練操作日常辦公軟件.宏業(yè)計價軟件、CAD、廣聯(lián)達算量軟件,熟悉各項定額,施工工藝流程,具有較強的成本管理業(yè)務能力,能按清單項目特征獨立進行清單及定額的工程量計算.組價;
4.具有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格(安裝專業(yè));
5.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

15-17萬元/年

三江源海

 

9

招標成控部

招標專員

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類、工程造價類等相關專業(yè)

本科

1.負責編制部門及項目招標采購計劃;
2.負責擬訂各類工程和采購合同的標準文本制作;
3.負責項目招投標工作,并處理過程中出現(xiàn)的各類問題;
4.負責組織簽訂各類合同和合同交底的工作;負責招標采購部供方和合作單位的管理;
5.參與項目后評估,總結招標采購管理經驗。

1.男女不限,35周歲以下;
2.3年以上招標采購相關崗位工作經歷;
3.熟悉招標采購相關流程及法律法規(guī),具備獨立處理招.投標過程中相關問題的能力,有較強的組織協(xié)調能力和良好的表達能力,有責任感,執(zhí)行力強;
4.具有2年以上國企招標采購崗位工作經歷;
5.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

12-14萬元/年

三江創(chuàng)譽

 

10

營銷部

回款管理崗(平臺)

1

工商管理類、金融學類專業(yè)優(yōu)先

本科

1.計劃管理:根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標,拆解公司月度.季度銷售回款目標;結合項目現(xiàn)金流情況,制定各項目月度回款策略。
2.制度管理:制定回款管理制度,明晰回款全過程各條線工作職責,明確回款催繳標準動作,監(jiān)督各條線各項目回款催收執(zhí)行落地;
3.數(shù)據(jù)管理:建立應收款臺賬管理標準,規(guī)范回款過程中款項類型.欠款口徑,統(tǒng)一公司應收款數(shù)據(jù),定期對應收款結構進行分析,針對逾期欠款.特殊應收等未回款提供專項解決方案;
4.回款管理:跟進項目銀行放款工作;
5.其他工作:負責項目各類傭金審核.客戶退款審核工作。

1.限女性,35周歲以下;
2.工作經歷要求:1年以上本地銀行.地產開發(fā)企業(yè).銷售代理公司回款負責人從業(yè)經歷或3年以上簽約回款工作經歷;
3.工作技能:具有熟練使用Excel.Office等辦公軟件;
4.其他要求:具備良好的溝通能力.協(xié)調能力和客戶服務意識且性格隨和;社交能力極強.銀行資源豐富;
5.細致.耐心,對數(shù)字及其敏感;
6.專科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

10-11萬元/年

三江源海

 

11

工程管理部

項目負責人

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè)

本科

1.牽頭負責項目工程建設工作;
2.聯(lián)系有關部門,協(xié)助施工單位,落實項目的“三通一平”等施工前的準備工作;
3.牽頭組織施工圖交底會;
4.對施工組織設計、施工方案進行審查;
5.對工程質量進行全程監(jiān)控;
6.落實項目的進度目標;
7.負責設計變更及經濟簽證的初審,提出初審意見并上報;
8.參加每周工程例會,并及時與上級溝通;
9.對每月工程進度款進行初審;
10.參與工程中需經業(yè)主定質、定價的設備、建材的調研;
11.參加項目的隱蔽工程、主體結構及竣工驗收的質量檢查及評定工作;
12.督促與配合監(jiān)理單位,完成工程決算的初審;
13.配合文檔管理人員將項目的竣工圖及技術資料整理、歸檔;
14.協(xié)調工程質保期內的質量整改工作。

1.男女不限,45周歲以下;
2.本科及以上學歷,具備相應的專業(yè)基礎知識和對項目行業(yè)的深刻理解;
3.具有良好的項目把控及項目管理能力,有較強的風險意識;
4.有出色的溝通、協(xié)調和表達能力,能夠解決各類問題和出色完成工作任務;
5.責任心強,有高度的職業(yè)道德,具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的分析及解決問題的能力;
6.熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求;
7.掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;
8.熟練使用office辦公軟件和cad軟件,具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力;
9.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

18-20萬元/年

三江創(chuàng)譽

 

12

計劃運營部

投資崗(B)

1

管理科學與工程類、工商管理類、金融學類專業(yè)優(yōu)先

本科

1.項目投資投中管理、投后管理
2.股權投資、非房地產資產投資分析,投資測算、可研報告編制、組織風險評估、專家評審,并牽頭開展投決工作
3.搜集政策,開展對上爭取工作
4.定期和不定期編制投資經營報告
5.股權投資投中管理、投后管理
6.制度建設

1.男女不限,35周歲以下;
2.熟悉相關投資規(guī)范及工作程序;
3.有高度的責任心及團隊精神;
4.有3年以上房產公司項目投資崗位工作經驗;
5.特別優(yōu)秀者條件適當放寬。

12-14萬元/年

三江創(chuàng)譽

 

13

設計部

園林景觀設計工程師

1

管理科學與工程類、土木類、建筑類等相關專業(yè)

本科

1.負責項目招投標文件精裝專業(yè)的技術任務書編寫;
2.依據(jù)項目定位,與設計供方單位溝通,完成開發(fā)項目的精裝設計等技術工作;
3.負責精裝設計從方案到施工圖設計全過程的跟蹤、修訂、優(yōu)化、設計圖紙的審核確認,并并提出解決技術問題的方案,完善精裝專業(yè)技術積累沉淀;
4.協(xié)助相關部們辦理各種報規(guī)報建手續(xù)的技術參數(shù)支持和設計技術資料準備;
5.負責精裝材料(硬裝、軟裝)選型定板,把控景觀實施效果;
并能解決及協(xié)調工程現(xiàn)場施工問題;
6.協(xié)助部門負責人及建筑工程師完善機電專業(yè)技術銜接,確保建筑、結構、機電、景觀等專業(yè)圖紙完整合理,無漏項、無專業(yè)沖突情況、確保方案設計落地及公司技術標準制度得以落實;
7.負責進行設計交底的精裝專業(yè)部分,并組織精裝專業(yè)內的專題會議、變更設計出具,尤其是效果類設計封樣工作;
8.領導交辦的其他工作。

1.男女不限,35周歲以下;
2.具有5年以上同崗位工作經驗,有高端住宅項目園林景觀設計管理經驗,有知名品牌房企經驗優(yōu)先;
3.精通室內裝飾裝潢和相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定;
4.熟悉各類裝修風格設計,熟悉裝修施工工藝及各類材料性能,能夠獨立繪制全套施工圖,熟悉設計、合約、施工及現(xiàn)場設計管理;
5.熟悉室內裝修施工工藝,熟練運用各種材料,了解各類裝飾材料性能及市場供應商情況;
6.熟練掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相關繪圖辦公軟件;
7.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力,責任心強;
8.認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;
9.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

18-20萬元/年

三江源海

 

14

計劃運營部

投資崗(A)

1

管理科學與工程類、工商管理類、金融學類專業(yè)優(yōu)先

本科

1.土地跟蹤、土地市場分析;
2.擬拿地項目投資測算、可研報告編制、組織風險評估、專家評審等,并牽頭開展投決工作;
3.制度建設;
4.年度投資計劃編制及跟蹤;
5.分子公司組建工作(章程擬定、工商登記等);
6.項目投資投中管理、投后管理。

1.男女不限,35周歲以下;
2.熟悉相關投資規(guī)范及工作程序;
3.有高度的責任心及團隊精神;
4.有3年以上房產公司項目投資崗位工作經驗;
5.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

12-14萬元/年

三江源海

 

15

風控審計部

風控審計崗位

1

管理科學與工程類、工商管理類、土木類、法學類等相關專業(yè)

本科

1、根據(jù)風險管理相關制度定期對各部門工作合規(guī)性的檢查與管理;
2、參與財務審計、項目審計、限價審定等工作;
3、參與公司法律文件審查、外聘法律顧問管理、訴訟等工作。

1.男女不限,35周歲及以下;
2.本科及以上學歷;管理科學與工程類、工商管理類、土木類、法學類等相關專業(yè);
3.其它任職條件:具有2年及以上企業(yè)風險控制、造價、財務審計管理等相關工作經歷;熟悉工程項目審計監(jiān)督工作,包括招投標、合同評審、建設過程、款項支付等;
4.優(yōu)秀者可放寬條件錄用。

10-12萬元/年

三江源海

 

小計

20

 

 

 

 

 

 

 

來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/27537_1.html

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