2024-12-10來源:本站采編
一、考調名額及職位
本次擬考調工作人員共13名,其中公務員(參公)7名,事業(yè)人員6名。具體職位及條件詳見附件《儀隴縣公開考調工作人員職位表》(以下稱《職位表》)。
二、考調范圍
符合《儀隴縣公開考調工作人員職位表》(詳見附件1)考調條件的公務員(參公人員)、事業(yè)人員。
三、考調條件
(一)公開考調報考人員應具備下列資格條件:
1. 政治立場堅定、政治素質過硬,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
2. 具有良好的業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;
3. 在本級機關工作2年以上,且在本單位工作1年以上,年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次;
4. 具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷;
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
年齡、工作年限、任職年限等計算時間均截至2024年12月31日。
(二)具有下列情形之一的,不得報考:
1. 被開除中國共產黨黨籍的;
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5. 未滿鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限的;
6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調程序
(一)報名及資格審查
1. 報名方式。網上報名:將本人報考資料,以“本人報考單位+姓名”為郵件標題,發(fā)送至1499220454@qq.com;現場報名地點:儀隴縣委組織部公務員股。聯(lián)系電話:0817-7223686,18227382558。
報名所需材料:《儀隴縣公開考調工作人員報名表》(詳見附件2)、有效居民身份證、學歷(學位)證書復印件、近期兩寸免冠藍底照片2張。
2. 報名時間。2024年12月10日至12月13日(截止到18:00),逾期不再補報。
3. 資格審查。資格審查由中共儀隴縣委組織部統(tǒng)一組織。
(二)筆試
通過資格審查的報考人數與考調名額比例不低于3:1。未達到開考比例的,則按比例縮減考調名額或取消考調計劃。筆試總分100分,權重占考調總成績的50%。筆試不指定復習內容。
(三)面試
面試的時間及地點另行通知。面試當日,面試人員憑身份證準時到面試考場簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的,作放棄面試資格處理。由此出現的面試缺額不再遞補。
采取結構化面試方式進行,主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質,不指定復習內容。面試成績滿分為100分,權重占考調總成績的50%,面試成績低于70分的不進入下一程序,面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。
(四)考察、體檢
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,根據考試綜合成績從高分到低分的順序,按照實際考調數等額確定考察對象(綜合成績相同的按筆試成績確定,筆試成績相同的另行加試)。主要考察考生的政治表現、工作能力、工作實績以及黨風廉政建設等方面情況。等額確定體檢人員,體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(五)調動
根據考調名額,研究確定擬調人員,經公示后按程序辦理調入手續(xù)。
五、注意事項
(一)同一考生本次只能報考一個職位。
(二)資格審查貫穿考調工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合考調職位要求情形的,一律取消考調資格,由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。
(三)報名與考試時使用的身份證必須一致。所有考生必須留存有效聯(lián)系方式,因考生誤留(漏留)或聯(lián)系方式不暢通而導致無法聯(lián)系的,責任自負。
(四)本次考調的后續(xù)公告、公示等事項均通過儀隴縣人民政府門戶網站發(fā)布,不再另行通知。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開考調工作由儀隴縣紀委監(jiān)委全過程監(jiān)督,對弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。本公告由中共儀隴縣委組織部、儀隴縣人社局負責解釋。
咨詢電話:0817-7223686(儀隴縣委組織部公務員股)
0817-7216861(儀隴縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督電話:0817-5158933(儀隴縣紀委監(jiān)委信訪室)
附件:1. 儀隴縣公開考調工作人員職位表
2. 儀隴縣公開考調工作人員報名表
儀隴縣人力資源和社會保障局 中共儀隴縣委組織部
2024年12月10日
來源:https://www.yilong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/t_2050515.html
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