因工作需要，根據(jù)《中共四川省委教育工委 四川省教育廳直屬事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》，四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）擬面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下[本公告在省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/，下同)和單位官網(wǎng)(http://www.scedu.net/，下同)上發(fā)布]。

一、單位基本情況

（一）單位性質(zhì)：公益二類事業(yè)單位。

（二）單位地址：成都市陜西街26號。

（三）主要職能：主要負責(zé)參與研究、擬定全省教育信息化、人工智能教育等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，承擔(dān)省級有關(guān)教育平臺、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、運行維護、安全管理等技術(shù)支撐工作；承擔(dān)全省數(shù)字教育資源體系建設(shè)和各類課程數(shù)字資源的匯聚、生產(chǎn)；承擔(dān)信息技術(shù)與教育教學(xué)等深度融合應(yīng)用研究推廣、培訓(xùn)、展評和教學(xué)實踐活動等；承擔(dān)在線教育、教育大數(shù)據(jù)的開發(fā)、應(yīng)用和管理服務(wù)等。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

面向全國招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并完全符合《四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心（四川省電化教育館）2024年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良，綜合素質(zhì)好、團隊意識強，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

（2）身體健康，體檢合格，具有履行崗位職責(zé)所需的知識、經(jīng)驗和能力。

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”、“專業(yè)條件要求”和“其他條件”中涉及的專業(yè)要求三欄分別相符。

（5）符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須征得單位書面同意。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

（7）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

年齡、學(xué)歷學(xué)位、最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限等資格條件相關(guān)事項計算的時間節(jié)點按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均截至2024年11月27日（公告第1日）。

三、招聘崗位、數(shù)量及條件要求

詳見《崗位和條件要求一覽表》。

四、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.報名

報考者應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。在報名前對公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由本單位最終確定。

資格審查工作將貫穿招聘全過程，如任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報考或聘用資格一律無效，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

報考者報名時需按報考要求提供以下資料：

（1）報名表（含本人近期藍底免冠證件照片1張）。

（2）本人有效居民身份證。

（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證，同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）。其中，境外留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷、學(xué)位。

（4）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（5）個人獲獎證書。

（6）本人工作以來取得的工作實績、科研成果目錄及相關(guān)佐證資料（含公開發(fā)表論文及著作，承擔(dān)的科研項目、課題立結(jié)項材料及取得的科研成果和獎勵等）。

（7）有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷所在單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件（加蓋單位公章），材料須注明工作經(jīng)歷起止年月、工作崗位和工作內(nèi)容。

（8）有政治面貌要求的，須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明，并加蓋所在黨組織公章。

（9）其他與報考資格相關(guān)的材料。

相關(guān)報名資料掃描成電子資料（報名表同時提供word文檔）打包為壓縮文件于2024年12月18日17:00前發(fā)送至jytdsjzx@163.com郵箱，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，后續(xù)郵件不再有效。郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式:“報考崗位+姓名”，電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，對報考者基本信息、報考資格以及所提供的材料等進行初審。初審?fù)ㄟ^后，郵箱發(fā)送筆試通知書，不再另行通知，請報考者注意查閱。

（二）筆試及面試

考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分皆為100分�？荚嚳偝煽�=筆試總成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽兊陀�80分的，不予聘用。

1.筆試

（1）筆試范圍。筆試主要考察報考崗位的專業(yè)知識或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材。

（2）筆試開考比例。筆試開考比例為資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1。

（3）筆試時間地點。筆試具體時間地點詳見筆試通知書。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員按自動放棄考試資格處理。

（4）筆試成績公布。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢筆試成績及排名。對筆試成績有疑問的報考者，可在公布成績的2個工作日內(nèi)通過郵箱或電話申請查分。

2.面試

（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。

（2）確定參加面試資格審查人員。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序，按照1:3比例確定面試人員（不足1:3的，按實際人數(shù)進入面試），與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。筆試成績公布后5個工作日內(nèi)，在我單位官網(wǎng)公布進入面試資格審查人員名單，并通過郵箱發(fā)送面試資格審查通知書，不再另行通知，請報考者注意查閱。

（3）面試資格審查。報考者按資格面審?fù)ㄖ獣�要求的時間地點將上述報名材料（含加蓋單位公章的同意報考證明）交至本單位進行面試資格面審。材料驗示原件，留存復(fù)印件1份。

面審時簽訂誠信承諾書。面審?fù)ㄟ^，出具面試通知書。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由報考者自負。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。由此出現(xiàn)的面試空額，按筆試成績從高到低等額遞補。

（4）面試時間地點。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間和要求到考場候考的、面試缺考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

如因缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于70分的，取消應(yīng)聘資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（5）面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由面試人員本人簽字確認。

3.考試總成績公布

面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在單位官網(wǎng)查詢面試人員的總成績及排名，公布體檢人員名單。

（三）體檢

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員。

若某個崗位產(chǎn)生空缺（即無人參加考試或該崗位所有參考人員的考試總成績均未達80分及以上），經(jīng)單位研究，可以從考試總成績達到80分及以上且符合空缺崗位報考條件且未進入體檢環(huán)節(jié)且同意崗位調(diào)劑的人員里面，按考試總成績從高到低，確定該空缺崗位體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時間和地點。體檢時間、集合地點隨體檢人員名單一并公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。

4.復(fù)檢及遞補。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，本單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，由本單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（四）考察

本單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（五）公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬招聘人員，在原招聘公告發(fā)布平臺公示7日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員的姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、排名，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬招聘人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間和公示后因各種原因出現(xiàn)名額空缺不再遞補。

（六）審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員應(yīng)按通知的時間和地點將以下材料提交本單位。

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（有學(xué)位要求的，下同）。

2.尚未就業(yè)的須提供有效的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)提供有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

3.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

4.按規(guī)定應(yīng)提供的其他材料。

單位對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對擬聘人員報考資格條件進行最終審核確認。審查審核合格，通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂勞動合同聘用。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。

五、薪酬福利

薪酬福利按單位《編外人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

單位在公開招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、特別提示

（一）所有崗位招聘的人員因工作安排需要兼任其他相關(guān)工作的，應(yīng)服從工作安排。

（二）公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，在單位官網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站及查看郵箱查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責(zé)任由報考者自負。

（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自負。

八、咨詢、監(jiān)督電話

綜合政策咨詢電話：028-86726966（向老師）；監(jiān)督電話：028-86137813。

附件：

附件1 2024年下半年公開招聘編外工作人員崗位和條件一覽表

附件2 2024年下半年公開招聘編外工作人員報名表

四川省教育信息化與大數(shù)據(jù)中心

（四川省電化教育館）

2024年11月27日

來源：https://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2024/11/27/fb15457e7c9b42daafede9d262644205.shtml