一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘崗位、名額、具體條件
招聘崗位、名額及各職位具體條件詳見(jiàn)《南江縣公安局2024年下半年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表》。

三、用工形式
聘用合同制用工。

四、招聘條件
（一）基本條件

五、招聘程序
01報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生必須本人攜帶全部報(bào)名材料前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格初審�？忌鷪�(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，了解報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、招聘條件等信息，如實(shí)填寫(xiě)《南江縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》（附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查未通過(guò)的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

２.報(bào)名時(shí)間

2024年11月25日至11月26日（上午9:00—12:00；下午14:00—17:30）。

３.報(bào)名地點(diǎn)

南江縣公安局（南江縣紅塔新區(qū)紅葉街110號(hào)）一樓101室。

4.報(bào)名材料

現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料包括：《南江縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》、本人1寸彩色白底免冠近期證件照照片3張、本人居民身份證原件及正反面復(fù)印件1份、戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件各1張、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1張、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1張、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）、銀行征信材料（中國(guó)人民銀行征信中心出具）、滿足優(yōu)先招聘條件相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件及其他資質(zhì)證書(shū)原件和復(fù)印件。

5.資格審查

2024年11月25日至11月26日，由南江縣公安局政治處組織對(duì)考生的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘和聘用全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)和聘用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的或者弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格，一切責(zé)任由考生本人承擔(dān)。報(bào)名信息中考生聯(lián)系電話務(wù)必填寫(xiě)準(zhǔn)確并確保通訊暢通。

筆試、心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證書(shū)面通知為準(zhǔn)；面試、體能測(cè)試以南江縣公安局政治處通過(guò)政務(wù)新媒體微信訂閱號(hào)“南江縣公安局”信息發(fā)布為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)以政務(wù)新媒體微信訂閱號(hào)“南江縣公安局”信息發(fā)布為準(zhǔn)。

1.筆試。報(bào)考人員憑本人居民身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、公文寫(xiě)作等。筆試時(shí)間為120分鐘，正式開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄。

2.心理測(cè)試。筆試結(jié)束后隨即進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，成績(jī)分合格與不合格，不合格者不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按照3：1（面試人數(shù)：招聘名額）的比例依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入。因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，參加筆試且心理測(cè)試合格人員全部進(jìn)入面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力等。

4.體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，成績(jī)分合格與不合格，不合格者取消錄用資格。

5.成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高低確定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以南江縣公安局政治處通過(guò)政務(wù)新媒體微信訂閱號(hào)“南江縣公安局”信息發(fā)布為準(zhǔn)。

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員還應(yīng)滿足：口齒清楚；無(wú)殘疾、駝背；無(wú)文身；無(wú)傳染性疾病；無(wú)精神疾病或精神類疾病史；無(wú)重大家族遺傳��；無(wú)色盲、平足；面部無(wú)明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無(wú)明顯雞胸；無(wú)其他不適合從事公安工作的疾病。

２.體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起３日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

３.體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。凡在報(bào)名或在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消體檢資格，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

體檢合格人員確定為政審對(duì)象，由南江縣公安局政治處負(fù)責(zé)組織，對(duì)政審對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)進(jìn)行全面審查。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)政審情況，確定擬聘人員名單向社會(huì)公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示時(shí)間為5天。舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員，按《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、相關(guān)待遇
按《南江縣公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。工作期間統(tǒng)一由用工單位按規(guī)定配發(fā)服裝及相關(guān)裝備。

七、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)
（一）因個(gè)人原因未參加筆試、心理測(cè)試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)的，視為考生自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。