一、關(guān)于我們

四川銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四川銀行）是四川省首家省級(jí)法人城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金300億元，位居全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時(shí) 潤(rùn)物無(wú)聲”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，堅(jiān)守服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的市場(chǎng)定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)，注重改革創(chuàng)新，以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化為導(dǎo)向，著力支持四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越、在全國(guó)具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)137家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設(shè)立了分行，并將逐步增設(shè)分行。

二、為什么選擇我們

Ø 完善的薪酬福利體系

提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

提供法定福利保障——五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）

提供補(bǔ)充福利保障——補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（短期、中長(zhǎng)期）

提供豐富的自主福利——節(jié)日慰問(wèn)、生日福利、年度體檢

提供齊全的休假福利——除法定節(jié)假日外，還有年休假、公假、婚假、喪假、生育（陪產(chǎn)）假、探親假、護(hù)理（照料）假、病假、事假、工傷假、育兒假，民族地區(qū)分支機(jī)構(gòu)員工還可額外享受民族地區(qū)假

Ø 舒適的工作氛圍

提供良好的后勤服務(wù)——食堂、健身房、閱覽室、理發(fā)室等

提供豐富的文娛活動(dòng)——工會(huì)活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、興趣小組活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等活動(dòng)

Ø 專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)體系

提供專(zhuān)屬培養(yǎng)，包括新員工培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)條線(xiàn)系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、跟崗學(xué)習(xí)等多種形式，助力職場(chǎng)，筑夢(mèng)未來(lái)

三、招聘崗位

總行專(zhuān)項(xiàng)人才

總行管培生

總行金融科技類(lèi)（人工智能方向）

總行金融科技類(lèi)（信息科技方向）

總行金融科技類(lèi)（數(shù)據(jù)管理方向）

分行管培生

分行數(shù)據(jù)科技類(lèi)

分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)類(lèi)

四、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.責(zé)任心強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、誠(chéng)信守諾，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的教育背景，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

4.具備較好的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合四川銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定。已在四川銀行擔(dān)任高、中、基層管理人員及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)的人員的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親不得報(bào)名；已在四川銀行工作的普通員工的配偶、子女及其配偶不得報(bào)名；涉及同一分支機(jī)構(gòu)的履職回避問(wèn)題，從嚴(yán)管理。

7.無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情形（如存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，完成工商登記變更或注銷(xiāo)手續(xù)將作為錄用前提條件）。

8.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

（二）畢業(yè)相關(guān)要求

1.本次校園招聘對(duì)象應(yīng)在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)。

境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)并取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，報(bào)到時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

對(duì)于成都分行遠(yuǎn)郊崗位、成都地區(qū)以外市州分行崗位，畢業(yè)時(shí)間可放寬為2022年1月1日至2025年7月31日。

2.若為中外合作聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目應(yīng)屆畢業(yè)生，還應(yīng)符合聯(lián)合辦學(xué)章程相關(guān)要求。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為境內(nèi)外普通高等院校全日制畢業(yè)生，不含定向生、委培生。

（三）其他條件

（四）其他事項(xiàng)

1.對(duì)于滿(mǎn)足條件的專(zhuān)項(xiàng)人才（含總行金融科技人工智能方向崗位），在省、市及所在區(qū)域推薦人才申報(bào)或自主評(píng)價(jià)認(rèn)定人才時(shí)，予以?xún)?yōu)先推薦，相關(guān)人才配套政策優(yōu)先享受。

2.對(duì)于高學(xué)歷校招生，制定專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，以課題研究為主要培養(yǎng)方式，通過(guò)課題研究、輪崗鍛煉等方式著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新的復(fù)合型金融人才。

五、擬工作地點(diǎn)

（一）應(yīng)聘總行專(zhuān)項(xiàng)人才、總行管培生、總行金融科技類(lèi)、總行營(yíng)業(yè)部的，擬工作地點(diǎn)為成都市。

（二）應(yīng)聘成都分行的，擬工作地點(diǎn)分為二類(lèi)：成都主城區(qū)、近郊（錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)）為一類(lèi)，遠(yuǎn)郊（東部新區(qū)、青白江區(qū)、新津區(qū)、簡(jiǎn)陽(yáng)市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣）為一類(lèi)。

（三）應(yīng)聘涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元、綿陽(yáng)、宜賓、資陽(yáng)、德陽(yáng)、樂(lè)山及遂寧等市（州）的，擬工作地點(diǎn)均包含分行所在市（州）下轄縣（市、區(qū)），根據(jù)分行工作需要統(tǒng)一安排，其中分行管培生工作地點(diǎn)一般在分行本部所在地。

（四）應(yīng)聘攀枝花、達(dá)州及雅安等分行轄內(nèi)部分艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)綜合業(yè)務(wù)類(lèi)崗的，學(xué)歷要求可放寬至全日制大專(zhuān)；其中攀枝花分行涉及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)為米易縣、鹽邊縣；達(dá)州分行涉及地區(qū)為宣漢縣；雅安分行涉及地區(qū)為滎經(jīng)縣、漢源縣及蘆山縣。學(xué)歷放寬招錄的人員，原則上應(yīng)在對(duì)應(yīng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)服務(wù)不低于3年。

（五）應(yīng)聘宜賓、德陽(yáng)、資陽(yáng)、樂(lè)山、遂寧等擬設(shè)分行的，擬工作地點(diǎn)為對(duì)應(yīng)分行所在地，入職初期可根據(jù)工作需要，安排在其他分支機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)或參與擬設(shè)分行工作，待擬設(shè)分行開(kāi)業(yè)后，轉(zhuǎn)入對(duì)應(yīng)分行工作。

六、用工說(shuō)明

本次招聘崗位均為合同制，與應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的四川銀行工作機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

七、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞➡簡(jiǎn)歷篩選➡筆試➡面試➡背景調(diào)查➡錄用審批

➡發(fā)放offer➡體檢

（一）應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)崗位；申請(qǐng)多個(gè)崗位的，將以最后一個(gè)申請(qǐng)崗位為準(zhǔn)。

（二）我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合相關(guān)要求情形，存在個(gè)人信息造假或隱瞞重大問(wèn)題等情形的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）線(xiàn)上筆試、面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer、體檢、簽約等后續(xù)安排將以電話(huà)、短信、郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和電子郵箱報(bào)名。

（二）結(jié)合教育背景等要求，符合條件的應(yīng)聘者，可免筆試直接參加面試。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、一致性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求認(rèn)真檢查復(fù)核各階段填報(bào)的各類(lèi)信息，工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)職級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、處分處罰以及經(jīng)商辦企業(yè)、在其他單位兼職等對(duì)人選評(píng)價(jià)產(chǎn)生重要影響的信息錯(cuò)填、漏填的，將視為弄虛作假。

（四）在相關(guān)官方（含官方授權(quán)）渠道查詢(xún)到工商登記信息的，即認(rèn)定存在經(jīng)商辦企業(yè)行為。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)招聘考試參考資料和信息。

（六）招聘信息以四川銀行官網(wǎng)（www.scbank.cn）和四川銀行微信公眾號(hào)為準(zhǔn)，我行有權(quán)根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

附件：四川銀行2025屆校園招聘崗位明細(xì)表.xlsx

 

咨詢(xún)電話(huà)：028-63289663，028-63289728

建議咨詢(xún)時(shí)間：工作日16:00-18:00

請(qǐng)掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷

來(lái)源：https://www.scbank.cn/cn/col323/3089625.html