2024-10-17來源：本站采編
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。其中，全媒體記者1人，播音主持1人，全媒體編輯2人。具體招聘崗位、名額及報(bào)考條件詳見《滎經(jīng)縣融媒體中心關(guān)于2024年自主招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員均可報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.身體健康，具有正常履職的身體條件；
4.年齡35周歲及以下（1988年10月23日-2006年10月24日期間出生）
5.具備報(bào)考崗位所需的具體要求。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退或解聘未滿三年的人員；
5.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘方式及程序
（一）招聘方式：自主招聘。招聘信息在滎經(jīng)縣融媒體中心矩陣和雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（二）招聘程序：報(bào)名—資格審查—考試—體檢—考核—公示—聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名
（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行；
（2）報(bào)名時間：2024年10月23日—10月24日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：滎經(jīng)縣小西街11號（滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局2樓會議室）
（4）報(bào)名要求：
填報(bào)《滎經(jīng)縣融媒體中心2024年自主招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（需粘貼本人近期彩照）；提供近期兩寸免冠彩色證件照2張；提供身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
2.資格審查
資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到1:1比例的崗位即可開考，同一崗位報(bào)名人數(shù)超過20:1則增加筆試。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
3.考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（若加試筆試，則筆試成績和面試成績各占考試總成績的50%�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算）�？荚嚳偝煽儼匆韵罗k法計(jì)算：
考試總成績=面試成績×100%(若加試筆試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。
面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣融媒體中心組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。資格審查合格的人員，發(fā)給面試通知書，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以面試通知書為準(zhǔn)。
若報(bào)名合格人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到20:1及以上，滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣融媒體中心在面試前加試筆試，筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目不指定參考資料。缺考考生，視為放棄招聘資格。按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（若最后一名成績相同，一并進(jìn)入面試）。因考生放棄或其他原因產(chǎn)生的缺額，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。因考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知參加面試的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
4.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績相同的，采取面試加試辦法確定）。
劃定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，考生面試成績不得低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線，否則不得進(jìn)入體檢、考核、公示與聘用等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。考生未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
體檢、復(fù)檢所需費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢具體時間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。
5.考核
體檢結(jié)束后，由滎經(jīng)縣融媒體中心對擬聘用人員進(jìn)行考核，不合格的取消其資格。
6.公示
根據(jù)考生考試成績、體檢、考核情況，確定擬聘用人員，并在滎經(jīng)縣融媒體中心矩陣和雅安人事考試網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
7.聘用
新聘工作人員實(shí)行聘用制，與滎經(jīng)縣融媒體中心簽訂《勞動合同書》，按照中心自聘職工有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。試用期2個月，試用不合格的，不予聘用。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系或拒不簽訂勞動合同的，視為放棄聘用資格。
四、薪酬待遇
試用期間，每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元。試用合格后，與單位簽訂勞動合同，購買五險(xiǎn)一金，享受中心自聘職工待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）咨詢電話：0835—7621285 0835-7621683
（二）應(yīng)聘人員提供的資料須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）本公告未盡事宜，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局和滎經(jīng)縣融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.滎經(jīng)縣融媒體中心關(guān)于2024年自主招聘專業(yè)技術(shù) 人才崗位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.滎經(jīng)縣融媒體中心2024年自主招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局 滎經(jīng)縣融媒體中心
2024年10月17日
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10927.html
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