根據(jù)工作需要，宜賓市南溪區(qū)仙源街道決定面向社會公開招聘一批城鎮(zhèn)社區(qū)全科網(wǎng)格員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘數(shù)量、崗位

本次計劃公開選聘城鎮(zhèn)社區(qū)全科網(wǎng)格員共11名，招聘不設開考比例，具體職位見附表2。有關(guān)情況將及時在南溪門戶網(wǎng)、仙源新風微信公眾號上公告。

二、崗位職責

（一）當好基礎信息采集員。依托“網(wǎng)格E通”全面走訪社區(qū)居民，及時采集網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位等基礎信息，并錄入社會管理信息平臺，做到底數(shù)清、情況明、信息準。

（二）當好矛盾糾紛調(diào)解員。及時排查、化解網(wǎng)格內(nèi)婚姻家庭、鄰里糾紛、勞資、環(huán)保、經(jīng)濟、征地拆遷、醫(yī)療等各類社會矛盾糾紛，配合相關(guān)部門做好化解工作，本人無法化解的，上報社區(qū)予以化解。

（三）當好安全風險排處員。常態(tài)化開展網(wǎng)格內(nèi)各類治安、安全隱患排查上報工作，加強治安巡查，發(fā)現(xiàn)治安問題及時解決或上報社區(qū)予以解決。

（四）當好民事代辦服務員。定期收集上報網(wǎng)格內(nèi)各項社會救助信息，動態(tài)掌握轄區(qū)人員就業(yè)意愿，收集居民服務需求和訴求事項，為網(wǎng)格居民提供公共服務代辦等便捷服務。

（五）當好環(huán)境治理巡查員。常態(tài)化巡查網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及公共設施運行情況，及時上報相關(guān)問題，協(xié)助整治及后續(xù)監(jiān)管工作。

（六）當好政策法規(guī)宣傳員。積極向居民群眾宣傳社會管理和法律知識，提高居民對社區(qū)服務管理的知曉率、參與率和滿意率。積極配合社區(qū)組織居民開展積極健康的文體娛樂活動和社會公益行動。

（七）完成街道、社區(qū)交辦的其他工作。

三、報考條件

（一）具有南溪區(qū)戶籍或生活居住在仙源街道1年及以上。

（二）政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，進取心、責任感強。

（三）年齡在18—55周歲內(nèi)（截止公告發(fā)布之日），學歷為高中（中專）及以上。

（四）身體健康，具備正常履行職責的身體條件，服從工作安排。

（五）能熟練使用辦公和通信設備，具有良好溝通交際能力，熱愛社區(qū)工作。

（六）有下列情形之一的，不得進入全科網(wǎng)格員崗位序列：

1.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;

2.受黨紀政紀處分在影響期的;

3.曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

6.在各級公務員、事業(yè)單位等招考中被認定有違反錄用紀律行為的;

7.根據(jù)國家法律法規(guī)、省市有關(guān)政策規(guī)定不可作為選聘對象的;

8.存在其他不得聘用情形的。

四、招考方式

本次招聘程序為報名與資格審查、微機測試、面試、體檢、選崗，考試總成績=（微機測試成績×50%+加分）+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。設置考試總成績最低分數(shù)線(60分)，參加考試人員未達到最低分數(shù)線的不予聘用。

五、招聘程序

（一）報名與資格審查。本次報名實行現(xiàn)場報名，免收報名費。報名時間為2024年9月26日至2024年9月27日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、一年以上居住證明（可由社區(qū)出具）等原件(審核后退還本人)和復印件各1份、近期1寸免冠照片3張和加分材料至仙源街道黨建辦（仙源街道4樓407）報名（咨詢電話:19881204868）。

現(xiàn)場報名時由街道黨建辦對報名者進行資格初審，報名截止后，由街道招聘領(lǐng)導小組進行資格復審，對條件不符合或者資料弄虛作假的取消考試資格。資格審核合格后，報考人員憑本人有效身份證件領(lǐng)取微機測試準考證。

（二）微機測試�？忌�必須同時攜帶有效身份證件、準考證參加微機測試，兩證不全者不得參加考試。微機測試滿分為100分。

加分情形：此次公開招聘實行加分制，對社工專業(yè)的大學畢業(yè)生（此處所稱“社工專業(yè)”是指本科為社會工作專業(yè)，專科為社會工作專業(yè)或社區(qū)管理與服務專業(yè)），按照微機測試折合成績加2分，對獲得助理社工師、社工師職業(yè)資格證書的，按照微機測試折合成績分別加2分、3分。

（三）面試。根據(jù)考生微機成績（微機測試成績×50%+加分），按錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入的人員名單（違規(guī)違紀情況者不得進入面試）。擬進入面試人員的最后一名微機測試成績相同的，并列人員一并進入面試，如有放棄面試資格人員，依次等額進行遞補。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該崗位符合條件的人員全部進入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，考生必須同時攜帶有效身份證件、準考證參加面試，兩證不全者不得參加面試。

（四）體檢

根據(jù)總成績排序，從高分到低分等額確定進入體檢人員，總成績相同的，以微機測試從高到低順序確定進入體檢人員。體檢由仙源街道組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（五）選崗。在體檢合格的報考人員中，按照考試總成績由高到低的順序選擇社區(qū)工作崗位，逾期未到指定地點參加選崗的，視為自動放棄。

（六）人員公示。擬招聘人員名單在南溪門戶網(wǎng)、仙源新風微信公眾號進行公示（5個工作日）。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否招聘。如出現(xiàn)缺額，按照考試總成績依次等額遞補，直到取足名額。

六、待遇及管理

根據(jù)《中共宜賓市南溪區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)宜賓市南溪區(qū)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理工作實施方案的通知》（南辦發(fā)〔2022〕2號）相關(guān)政策執(zhí)行，后期如有調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

（一）城鎮(zhèn)社區(qū)全科網(wǎng)格員報酬1700元/月,年底享受每月300元的績效考核，并按區(qū)財政補貼60%、個人承擔40%的方式購買靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險（已領(lǐng)取社保的人員，不再購買養(yǎng)老保險）。全科網(wǎng)格員按100元/年的標準購買意外傷害保險，離職后不享受離職干部待遇。

（二）城鎮(zhèn)社區(qū)全科網(wǎng)格員由街道組織培訓上崗，具體工作崗位由社區(qū)研究確定，與相關(guān)社區(qū)簽訂勞務合同。合同實行一年一簽(首次合同有3個月試用期)，不能勝任的按程序解除合同。

七、特別提示

（一）公開選聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在南溪門戶網(wǎng)、仙源新風微信公眾號進行公告。招聘期間，請考生及時關(guān)注上述平臺并根據(jù)變化情況做好相應安排。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）準考證是考生參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

（四）服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的人員，不享受相關(guān)政策和待遇。

八、本公告由仙源街道負責解釋。

 

附件：1.仙源街道2024年公開選聘城鎮(zhèn)社區(qū)全科網(wǎng)格員報名登記表（點擊下載）

          2.仙源街道2024年公開選聘城鎮(zhèn)社區(qū)全科網(wǎng)格員崗位表（點擊下載）

 

 

中共宜賓市南溪區(qū)仙源街道工作委員會

宜賓市南溪區(qū)人民政府仙源街道辦事處

2024年9月23日

來源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/tongzhigonggao/1357545.jhtml