根據(jù)工作需要，成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投人力）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生，已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)。

二、招聘崗位

成都市金牛區(qū)人民政府西華街道辦事處編外工作人員2名（基層治理輔助崗位，負(fù)責(zé)微網(wǎng)實(shí)格治理工作）。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．35周歲以下（1989年9月20日后出生）；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

4．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，遵紀(jì)守法，品行端正，具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6．能熟練操作辦公APP，使用智能手機(jī)處置城管案件和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

7．退伍軍人可優(yōu)先考慮；

8．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退未滿(mǎn)五年的；

3．涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4．參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；

5．具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。

（三）資格條件截止時(shí)間：

除招聘公告已明確的時(shí)間外，報(bào)考人員其他報(bào)名資格條件取得時(shí)間，均截止于報(bào)名開(kāi)始時(shí)間前一日。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年9月23日至9月27日9:00-17:00（工作日）。

（二）報(bào)名方式及聯(lián)系方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)西華街道辦事處微網(wǎng)實(shí)格治理中心。聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：87595030。

（三）報(bào)名所需資料

1．本人第二代居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位要求的其他證件；所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明或同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同、解除協(xié)議的證明。以上證件均包括原件和復(fù)印件。

2．填寫(xiě)并打印附件2《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》1份，同時(shí)在報(bào)名表上粘貼近期免冠一寸照片1張。

（四）注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員如有特殊原因無(wú)法自己報(bào)名的，可委托他人攜帶報(bào)名表、相關(guān)證件、證明材料以及授權(quán)委托書(shū)代為報(bào)名。

應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息表，提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名表中如實(shí)告知是否存在影響正常履行職責(zé)的重大手術(shù)史、重大疾病史和心理健康問(wèn)題。若報(bào)考者未及時(shí)主動(dòng)告知有關(guān)事項(xiàng)，在正式錄用后出現(xiàn)影響正常履行職責(zé)的情況，用人單位有權(quán)主動(dòng)解除聘用關(guān)系。

五、錄用方式

（一）考試方式。本次公開(kāi)招聘考核采取筆試和面試方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制，由成都市金牛區(qū)人民政府西華街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話方式告知。參加面試時(shí)，須攜帶第二代居民身份證，并攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級(jí)證書(shū)及資格證書(shū)。

（二）考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為微網(wǎng)實(shí)格治理知識(shí)，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，合格分?jǐn)?shù)線60分。

（三）實(shí)施辦法。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員（如出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進(jìn)行面試）。

六、體檢及考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)排名，按照從高到低的順序等額確定體檢人選，并組織人員體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，主要考察有無(wú)刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.jinniu.gov.cn）進(jìn)行公示5日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、其他

（一）按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢(xún)：028—87595030（金牛區(qū)西華街道微網(wǎng)實(shí)格治理中心王老師）。

 

附件1-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2024年編外人員補(bǔ)員崗位表

附件2-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

 

 

                                                        成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司

                                                         2024年9月20日

來(lái)源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2024-09/20/content_84796c81978b4430ab6d849fba10db10.shtml