因工作需要，經(jīng)研究決定，攀枝花市檢察機(jī)關(guān)擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員（編外聘用人員，合同制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用人單位及名額

　　攀枝花市縣兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘聘用制書記員10名，用人單位及名額詳見附件1。

　　二、崗位職責(zé)

　　從事與檢察有關(guān)的事務(wù)性工作。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　報(bào)名參加招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；

　　3.具備正常履職的身體條件；

　　4.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲以上，35周歲及以下（1988年7月21日至2006年7月22日期間出生）；

　　5.在職考生，須持本單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。

　　6.無(wú)其他不適合在檢察院工作的情形。

　　除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)符合附件1中各招聘職位設(shè)置的其他條件。

　　四、下列人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3.因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；

　　4.曾被開除公職或被法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)辭退的；

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

　　6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

　　7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

　　五、招聘方法與步驟

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱見附件1。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日8：30—7月26日18：00

　　3.報(bào)名材料：

　�。�1）《攀枝花市檢察機(jī)關(guān)2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表》（附件2）Word文檔和本人簽字掃描版，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件；

　　（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》）、畢業(yè)證書（有學(xué)位證書請(qǐng)一并提供）、戶口簿（本人頁(yè)）、經(jīng)常居住地居住證明等相關(guān)資料（掃描件或照片）；

　�。�3）人民銀行出具的《個(gè)人信用報(bào)告》（本人版）；

　�。�4）本人近期正面彩色免冠電子證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式）。

　　以上電子材料放在1個(gè)文件夾內(nèi)，用考生真實(shí)姓名加電話命名后，以壓縮文件格式（zip）報(bào)送。

　　報(bào)考人員須嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名表格要求填寫各項(xiàng)信息。因身份證過(guò)期、信息填寫錯(cuò)誤、照片模糊、變形等，造成后續(xù)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題的（無(wú)法通過(guò)資格審核、無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)等），后果由考生自負(fù)。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中，限報(bào)一個(gè)職位。

　　4.資格審核：

　　各院政治部按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審核結(jié)果通過(guò)電話或郵件方式通知報(bào)考者。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明的，視為自動(dòng)放棄。

　　5.發(fā)放準(zhǔn)考證：

　　資格審核通過(guò)的報(bào)名人員攜帶本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ǘ�）考試

　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算，分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的40%和60%。成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　1.筆試。筆試主要考察速錄技能，滿分為100分。根據(jù)考試成績(jī)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。屆時(shí)將電話通知進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　3.公布考試總成績(jī)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在攀枝花市人民檢察院門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公布考試總成績(jī)及排名。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄋ模┛疾�

　　根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一職位、已參加面試的人員中按總成績(jī)及名次依次遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次）。

　�。ㄎ澹┕�示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市人民檢察院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，沒有反映或有反映但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（六）聘用

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，通知報(bào)到。聘用人員上崗前，組織開展崗前培訓(xùn)，入職3個(gè)月后組織開展測(cè)試，測(cè)試合格者繼續(xù)使用，不合格者再次組織培訓(xùn)，若培訓(xùn)后再測(cè)試仍不合格者，解除合同。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書面證明；未處理完畢的，取消聘用。

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　報(bào)考者考試總成績(jī)一年內(nèi)有效。期間因聘用制書記員未按時(shí)報(bào)到、離職等原因造成缺額的，從參加該職位面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次），并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、特別提示

　　1.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在攀枝花市檢察院門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。

　　2.請(qǐng)報(bào)考者確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　3.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐攀枝花市人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：市檢察院政治部：0812-3933292

　　東區(qū)檢察院政治部：0812-2232708

　　西區(qū)檢察院政治部：0812-3866999

　　仁和區(qū)檢察院政治部：0812-3887248

　　米易縣檢察院政治部：0812-8186020

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3933190

　　附件：

　　附件1.攀枝花市檢察機(jī)關(guān)2024公開招聘聘用制書記員職位表.xlsx

　　附件2.攀枝花市檢察機(jī)關(guān)2024年公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表.docx

來(lái)源：http://www.pzhjcy.gov.cn/doc/2024/07/22/14498.shtml