為補(bǔ)充工作力量，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報(bào)省委組織部同意，四川省審計(jì)廳決定面向全省公開考調(diào)一批公務(wù)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位、對(duì)象及名額

計(jì)劃補(bǔ)充3名一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員到廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室，主要從事文稿工作。

二、考調(diào)范圍

符合報(bào)考條件的省直部門和省內(nèi)各市（州）、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）。

三、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，熱愛審計(jì)工作，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作一年以上；

4.選調(diào)生有到村任職要求的，應(yīng)按規(guī)定滿相應(yīng)駐村工作年限；

5.年齡在35周歲以下（1989年7月31日以后出生）；

6.普通高等院校全日制大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷（學(xué)位）；

7.具有較強(qiáng)的政策理論水平、研究能力以及較強(qiáng)的文字寫作、邏輯思維和語言表達(dá)能力;

8.具有4年以上縣級(jí)黨委、政府辦公室、紀(jì)委、組織部、宣傳部或2年市級(jí)以上部門工作經(jīng)歷;

9.近3年年度考核均為稱職以上；

10.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

6.工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任我廳領(lǐng)導(dǎo)成員的也不得報(bào)考。

四、考調(diào)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年7月16日至7月26日24:00。請(qǐng)將以下資料打包成壓縮文件，以“報(bào)名審計(jì)廳+姓名”為郵件標(biāo)題，發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱（scssjtrsc@126.com）。

1. 《四川省審計(jì)廳考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》電子文檔及掃描件（見附件）；

2. 本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件；

3. 未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限證明材料掃描件；

4. 相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件。

上述材料均需按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位審核蓋章。

（二）資格初審

資格初審截止時(shí)間為2024年8月20日18:00。8月26日前，將在四川省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單。

資格審查貫穿考調(diào)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

（三）筆試

參加筆試人員與考調(diào)名額之比原則上不低于5：1。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試當(dāng)天，考生持本人有效身份證原件參加筆試。筆試成績和排名將適時(shí)在四川省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄公布，考生可進(jìn)行查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在四川省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為5：1，如未達(dá)5：1比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員必須本人持以下材料參加資格復(fù)審：

1. 報(bào)名表1份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）；

2. 有效身份證原件和復(fù)印件1份；

3. 有效的學(xué)位證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份；

4. 公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員）錄用審批表、登記表以及最近一次職務(wù)變動(dòng)的干部任免審批表或任職文件復(fù)印件各1份（蓋單位鮮章）；

5. 未有最低服務(wù)年限或已滿最低服務(wù)年限證明材料（蓋單位鮮章）；

6. 二寸免冠證件照1張；

7. 相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件（蓋單位鮮章）。

資格復(fù)審合格可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試人員考試總成績（筆試成績*50%+面試成績*50%）、排名及進(jìn)入體檢人員名單將在四川省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢和差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序差額確定體檢和考察對(duì)象（體檢、考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1），若考試總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定。

體檢由四川省審計(jì)廳組織在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�？忌�未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

審計(jì)廳組建考察組到人選所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入我廳。

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。

（七）頂崗試用

頂崗試用時(shí)間3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，依次遞補(bǔ)。

（八）公示和任職

按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況，由審計(jì)廳黨組集體討論決定擬任職人員。擬任職人員一經(jīng)調(diào)入，一般應(yīng)在審計(jì)廳最少工作5年以上。

對(duì)擬任職人員在四川省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄和擬任職人員原單位分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求正確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（二）如因特殊原因，需調(diào)整考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在四川省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄另行通知。

（三）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（四）本次考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告由審計(jì)廳負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：028-86522461。

 

附件：四川省審計(jì)廳考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表

 

四川省審計(jì)廳

2024年7月12日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-45-8A35045D02BD21BD