受新都區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、生態(tài)環(huán)境局、區(qū)住建局、區(qū)城市管理和綜合行政執(zhí)法局、區(qū)文化廣電體育和旅游局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)政務(wù)服務(wù)管理和行政審批局、區(qū)醫(yī)保局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)住房發(fā)展服務(wù)中心、清流鎮(zhèn)人民政府等14家單位委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘41名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

詳見附件：《成都市新都區(qū)部分單位2024年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表》。

二、崗位任職條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2.具有正常履職的工作能力和身體條件；

3.所有應(yīng)聘人員，均須取得資格條件要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書；

4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件1）；

5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學(xué)歷要求。

（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開招聘的情形。

三、招聘程序

（一）報名時間：發(fā)布之日起至2024年7月9日16時截止。每人限報一個崗位。

（二）報名方式：請復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名。

報名鏈接：https://www.duomian.com/project/12823452/

報名二維碼：

（三）報名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

（四）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫應(yīng)聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實，當即取消資格。

（五）請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

（六）資格審查

1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

四、綜合測評

本次各招聘崗位的綜合測評方式詳見附件。招聘人數(shù)與應(yīng)考人員比例達1:2方可開考，達不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

若招聘崗位綜合測評考核分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選（如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試；若招聘崗位綜合測評考核為面試，則按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選。達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。    

考核時間、地點：另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。

（二）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

（一）總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，根據(jù)綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；  

（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查�？疾觳缓细裾呷∠�進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過公示人員方可進行錄用。

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)。

（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補。

（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。

九、其他

（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。

（二）公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。

咨詢電話：028-61060726

咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

 

 

附件：成都市新都區(qū)部分單位2024年第三季度公開招聘編外人員崗位信息表（點擊下載）

 

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

                          2024年7月4日