根據(jù)《達(dá)州市市本級政府雇員管理暫行辦法》規(guī)定和工作需要，市審計(jì)局決定面向社會公開招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘原則

    （一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?o:p>

    （二）全面考評、人崗相適；

    （三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

    二、招聘計(jì)劃

    計(jì)劃招聘政府雇員4名，具體職位要求及招聘名額詳見《達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員職位表》（附件1）。

    三、招聘對象及條件

    （一）招聘對象：

    大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位人員。

    （二）招聘基本條件：

    1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    2．年齡為35周歲以下（1989年7月11日以后出生）。

    （三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

    1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；

    2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

    3．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

    4．在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

    5．本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

    6．通知進(jìn)入試用期時(shí)，與其他單位還存在勞動關(guān)系的；

    7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

    8．法律法規(guī)等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

    四、招聘程序及方法

    本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    （一）報(bào)名

    1．報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表》（詳見附件2），直發(fā)hess3839@163.com郵箱。報(bào)考人數(shù)與該崗位招錄名額之比達(dá)到3：1方可開考。

    2．報(bào)名時(shí)間。7月11日9:00至7月17日17：00（報(bào)名時(shí)間5個(gè)工作日，以報(bào)名表到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

    （二）資格初審

    市審計(jì)局對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格者，市審計(jì)局將在7月18日17：00（報(bào)名結(jié)束的下一個(gè)工作日）前通過報(bào)名的電子郵件通知參加筆試，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注電子郵箱并保持電話暢通，如因未及時(shí)查看郵箱而錯(cuò)過考試由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘全過程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

    （三）筆試

    1．筆試內(nèi)容。滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。綜合素質(zhì)考試內(nèi)容為《中華人民共和國審計(jì)法》《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》、時(shí)事政治、審計(jì)基礎(chǔ)知識及公文寫作等，專業(yè)知識測試重點(diǎn)是與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

    2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以電子郵件通知為準(zhǔn)。

    3．注意事項(xiàng)�？忌鷳{通過資格初審郵件回復(fù)截圖、本人身份證和達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表參加筆試。

    （四）資格復(fù)審

    根據(jù)筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。最后一名成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。參加筆試人員不足招考職位錄用名額3倍的，除違紀(jì)、零分考生外，其余所有筆試成績有效的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

    通過電子郵件通知資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表》、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件1份、學(xué)歷和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書。

    （五）面試

    1．面試內(nèi)容。滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

    2．面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試通知書為準(zhǔn)。

    3．注意事項(xiàng)。憑本人身份證、面試通知書參加面試。

    （六）成績計(jì)算

    考試結(jié)果按總成績（100分）=（筆試成績100分×60%）+（面試成績100分×40%）的方式計(jì)算。

    （七）體檢

    根據(jù)總成績，實(shí)行招聘名額等額體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。體檢由市審計(jì)局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    （八）考察

    由市審計(jì)局成立考察組對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行。

    （九）遞補(bǔ)

    若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補(bǔ)一次。

    （十）公示

    對擬聘用人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

    （十一）簽訂合同

    公示無異議的試用3個(gè)月。試用期滿考核合格簽訂勞動合同，考核不合格，取消聘用資格。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    為保證本次工作的順利進(jìn)行，確保政府雇員招聘的公正性和嚴(yán)肅性，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市審計(jì)局紀(jì)檢組將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    六、其他事項(xiàng)

    （一）本次招聘的政府雇員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，享受和履行《政府雇員聘用合同》約定的權(quán)利和義務(wù)。

    （二）政府雇員薪酬按照達(dá)州市政府雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （三）本公告解釋權(quán)歸達(dá)州市審計(jì)局所有。

    （四）咨詢電話：0818-2103818。

 

    附件：1．達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員職位表

          2．達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表

 附件：點(diǎn)擊下載

     

                            達(dá)州市審計(jì)局   

2024年7月3日

來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8092.html