筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)）為筠連縣委縣政府管理的國有重要骨干企業(yè)。肩負(fù)著統(tǒng)籌全縣農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)資源整合、規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理和促進(jìn)全縣旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任，2021年12月正式組建成立，注冊資本5億元。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)、旅游、文化、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，按照我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和全縣農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃的要求組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對縣政府授權(quán)管理的資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)的資源綜合開發(fā)利用、招商；負(fù)責(zé)農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)；負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)融合、創(chuàng)新發(fā)展。

為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)擬面向社會(huì)引進(jìn)中層管理人才5名。本次引進(jìn)工作委托筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱筠州人力公司）組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、引進(jìn)崗位及名額

本次計(jì)劃引進(jìn)人才5名，其中項(xiàng)目管理部副部長1人、財(cái)務(wù)管理部副部長1人、戰(zhàn)略投融部副部長1人、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部副部長1人、招標(biāo)采購部副部長1人。具體的引進(jìn)條件要求等情況詳見《筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)引進(jìn)中層管理人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、引進(jìn)對象、范圍及基本條件

（一）引進(jìn)的對象和范圍

此次引進(jìn)的中層管理人才面向所有符合引進(jìn)人才公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

（2）具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，勇于變革，敢為人先，開拓進(jìn)取，市場信息敏銳，能夠捕捉商機(jī)，提高企業(yè)核心競爭力；

（3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備引進(jìn)人才公告具體崗位要求的條件和資格。崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書，以及年齡和工作經(jīng)歷，必須在提交報(bào)名資料前取得或滿足。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步考核環(huán)節(jié)，且責(zé)任自負(fù)。

注：年齡、工作經(jīng)歷、畢業(yè)證等計(jì)算截止日期為此次公告報(bào)名的第一日（例：“年齡：40周歲及以下”，指截至此次人才引進(jìn)報(bào)名第一日未滿41周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、引進(jìn)人才程序

（一）信息發(fā)布

關(guān)于本次引進(jìn)人才的公告、面試公告、面試成績及體檢公告、擬聘用人員公示等所有環(huán)節(jié)均在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進(jìn)名額、范圍、條件及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位）。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日9:00至2023年12月6日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

考生自行下載《筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)引進(jìn)中層管理人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），按照報(bào)名時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料掃描件（含兩寸照片電子版和《報(bào)名表》電子文檔）發(fā)送至junzhourenli@163.com郵箱。未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名相關(guān)材料的，視為無效報(bào)名。

注：郵件主題及附件名稱按照“資料名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名，例如：郵件主題（報(bào)名資料JLGQ202301張某某135*****888）、附件（報(bào)名表JLGQ202301張某某135*****888）等。

3.報(bào)名相關(guān)材料：

（1）《報(bào)名表》（電子文檔提交word格式，要求將兩寸照片添加到相應(yīng)區(qū)域）；

（2）本人有效身份證（復(fù)印件）；

（3）本人有效畢業(yè)證等與報(bào)考崗位資格及條件要求相關(guān)的證書（復(fù)印件）；

（4）兩寸照片（要求近期免冠藍(lán)底彩照、電子檔）；

（5）以及其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

4.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

（2）報(bào)名人員提供虛假信息、虛假資料的；

（3）同一報(bào)名人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)引進(jìn)崗位的；

（4）其他不符合報(bào)考條件的情況。

5.報(bào)名聯(lián)系電話：0831-5891695。

（三）資格審查

1.資格初審

報(bào)名截止后，筠州人力公司根據(jù)報(bào)名人員提交的資料結(jié)合崗位相關(guān)條件及要求進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員（即有效報(bào)名人員），資格審查結(jié)果通過報(bào)名郵箱反饋。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

通過資格初審的報(bào)名者，按通知要求攜帶《報(bào)名表》1份（貼上照片）、有效居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.報(bào)名人員對提交的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，其中任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)考崗位的相關(guān)條件及要求不相符的，立即取消其報(bào)名資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。有關(guān)情況將及時(shí)在中國三江人才網(wǎng)上公告。

（四）考試方式

本次引進(jìn)人才采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，本次考試原則上須達(dá)到1：3的開考比例，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后可適當(dāng)放寬開考比例或取消該報(bào)考崗位。

1.面試成績100分，如參加面試人員面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

2.面試通知書發(fā)放采用“現(xiàn)場領(lǐng)取”的方式進(jìn)行，具體以中國三江人才網(wǎng)發(fā)布通知（公告）為準(zhǔn)。如報(bào)考者未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。如委托他人領(lǐng)取面試通知書，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。

重要提示：考生領(lǐng)取面試通知書后，請仔細(xì)核對面試通知書上面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息，如有錯(cuò)誤請及時(shí)撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負(fù)。

3.面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以面試通知書為準(zhǔn)，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書進(jìn)入考場。

（五）體檢

根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按照引進(jìn)崗位引進(jìn)名額1：1的比例確定體檢人選，考試面試成績相同的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位相關(guān)資格證書及其他優(yōu)先條件等額篩選確定進(jìn)入體檢人選。本次體檢由筠州人力公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）組織考察

中國共產(chǎn)黨宜賓市筠連縣國有企業(yè)工作委員會(huì)（以下簡稱縣國有企業(yè)黨工委）對本次人才引進(jìn)崗位的擬聘用人員組織進(jìn)行相關(guān)政治審查、背景調(diào)查（包括擬聘人員過往工作經(jīng)歷、犯罪記錄核實(shí)、征信記錄核實(shí)等）。

（七）討論決定

縣國有企業(yè)黨工委組織本次崗位引進(jìn)人才涉及的縣屬國有企業(yè)按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若縣國有企業(yè)黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議研究認(rèn)為不適宜聘用的不得確定為擬聘用人選。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，最終是否遞補(bǔ)由用人單位進(jìn)行充分評估后決定。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.公示期間或者公示期滿后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)面試、體檢、組織考察、討論決定情況，確定最終擬聘用人員，并在中國三江人才網(wǎng)公示5天。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查證的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（十）辦理聘用手續(xù)

各擬錄用人員根據(jù)公司通知辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次引進(jìn)人才崗位合同期限為3年（試用期3個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）引進(jìn)人才過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)上公布。因報(bào)名人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（四）根據(jù)引進(jìn)人才公司實(shí)際需要，保留對引進(jìn)人才實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保此次引進(jìn)工作公平、公正、公開進(jìn)行，本次引進(jìn)工作將由縣國有企業(yè)紀(jì)工委實(shí)行全過程監(jiān)督。在引進(jìn)過程中，如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—7724381

本公告未盡事宜，由筠州人力公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-5891695

附件1：筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)引進(jìn)中層管理人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

附件2：筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)引進(jìn)中層管理人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年11月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_yCv69h8kTJ7hDc4DPfp0w