根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

駕駛員1名，主要負(fù)責(zé)車輛駕駛工作，完成單位交辦的其它工作。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，安全保密意識(shí)和組織紀(jì)律性強(qiáng)；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件

1.退役軍人，高中及以上學(xué)歷；

2.年齡在25-40周歲（1982年11月26日-1998年11月27日期間出生），身體健康，中共黨員、入黨積極分子、有黨政機(jī)關(guān)駕駛工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

3.持有C1駕駛執(zhí)照以上（含C1），具有5年以上安全駕駛經(jīng)歷，有嫻熟的駕駛技術(shù)，具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識(shí)。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.有違紀(jì)違法或有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

2.涉嫌交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪、飲酒后駕駛記錄等任何不良記錄的；

3.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

4.曾被開除公職的；

5.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核（面試及實(shí)際操作）、體檢、政治審查、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘過(guò)程所有公告、公示將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”發(fā)布。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日至12月1日（上午：8:30-12:00，下午:14:30-18:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)幸福大道市民服務(wù)中心辦公區(qū)6樓601-05辦公室（聯(lián)系人：蘇老師，電話：26110971）。

4.報(bào)名資料：持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退役證、機(jī)動(dòng)車駕駛證和無(wú)違法犯罪記錄的證明材料（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件1份），近期紅底免冠2寸彩照1張，到報(bào)名點(diǎn)填寫《應(yīng)聘駕駛員報(bào)名表》。

5.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

（二）考核

通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，面試考核成績(jī)前三名進(jìn)入實(shí)操考核。

（三）體檢及政治審查

按實(shí)操最終成績(jī)得分由高到低，招聘崗位需求計(jì)劃1 ：1比例確定體檢人選。

1.發(fā)布體檢公示。

2.體檢。進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3.政審。對(duì)體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。

（四）擬聘用人員公示。經(jīng)政治審查合格后發(fā)布擬聘用人員公示，公示期為5個(gè)工作日

（五）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次聘用的，擬聘用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

基本工資+工齡工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)金。聘用人員確立用工關(guān)系后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買有關(guān)保險(xiǎn)等，個(gè)人繳納部分按國(guó)家規(guī)定從基本工資中扣除，享受在編職工同等工會(huì)福利。

五、其他事項(xiàng)

（一）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（二）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況視為自動(dòng)放棄。

（四）本公告解釋權(quán)歸資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。

 

附件：應(yīng)聘駕駛員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司

2023年11月16日

 

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11674.html