根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）規(guī)定和《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳等十部門關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）等文件精神，現(xiàn)面向閬中市服務(wù)期滿的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員3名。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及名額

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員具體崗位詳見《閬中市2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，附件1）。

三、招聘條件及對象范圍

（一）招聘對象范圍

通過閬中市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募的，與閬中市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽訂了協(xié)議書且服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的。

（二）招聘條件

1.報考者應(yīng)同時具備下列條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（2）符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

（3）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

2.有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部 6 號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、招聘方式

公開考核招聘。

五、招聘程序

（一）報名

1.本次考核招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

2.報名時間：2023年11月20日（上午9:00-11:30；下午14:30-18:00）。

3.報名地點：閬中市人社局六樓606室。

4.報名時需提交的材料：

（1）《閬中市2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名信息表》1份（附件2）；

（2）本人近期兩寸正面免冠彩色照片2張；

（3）本人有效身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件；

（4）服務(wù)合同（協(xié)議），服務(wù)單位和主管部門證明原件。

（二）資格審查

報名時即進(jìn)行資格審查，由閬中市人社局對報名者的基本情況和有關(guān)證件、資料的真實性進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）考核

本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。不設(shè)置最低開考比例。面試總分為100分，考生的面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報考者，另行通知領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取通知書時將資格審查時提交的資料（含原件）一并帶齊，需再次確認(rèn)。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時間及地點。時間、地點詳見《面試通知書》�？忌�本人憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件到考場簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的，作放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。

4.面試成績公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績及排名由閬中市人力資源和社會保障局在考核工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布。

面試成績低于60分的報考者不予聘用。若招聘崗位報考人員考核成績無人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位的招聘計劃。

（四）體檢

根據(jù)招聘名額，按照報考者考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員，加試工作由閬中市人力資源和社會保障局組織。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

2.體檢時間和地點

體檢人員名單、體檢時間于體檢前3天在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

3.復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則通過加試確定）。遞補只進(jìn)行一次。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。

（五）考察及復(fù)審

考核招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其人事檔案與報考相關(guān)資料的真實有效性和報考資格進(jìn)行復(fù)審，逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察和復(fù)審合格的擬聘人員在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實后提出用人意見，再報送閬中市人力資源和社會保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無異議人員，由閬中市人力資源和社會保障局按相關(guān)程序報批及辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理，不再約定試用期。

按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》等規(guī)定，本次考核招聘人員須在招聘單位工作滿5周年以上方可申請流（調(diào)）動到其他單位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

八、特別提示

1.考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由閬中市人力資源和社會保障局在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須符合招聘條件及要求。

4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時間內(nèi)取得并實際持有。

5.招聘單位、閬中市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

公告、政策咨詢電話：0817-6363600（閬中市人社局）

監(jiān)督電話：0817-6639630（閬中市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：1.閬中市2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位一覽表

2.閬中市2023年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名信息表

附件：點擊下載

閬中市人力資源和社會保障局

                       2023年10月26日  

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8774.html