廣安鑫農(nóng)發(fā)展有限公司，為廣安區(qū)政府所屬國有企業(yè)，注冊資金20000萬元。公司致力于廣安區(qū)“農(nóng)林牧副漁”五大產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，主要從事農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游、農(nóng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)，經(jīng)營包括龍安柚在內(nèi)的農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售及農(nóng)產(chǎn)品的流通、配送，實施“農(nóng)林牧副漁”項目和相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資管理經(jīng)營以及產(chǎn)業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營等項目。

因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘廣安鑫農(nóng)發(fā)展有限公司崗位1個，共2人，具體崗位及條件詳見附件1。

二、報名基本條件

（一）堅決擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，政治素質(zhì)好，擔當意識強，思想作風端正。

（二）身體健康，吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作意識。

（三）具備獨立研判、分析和處理問題的能力。

（四）應(yīng)聘人員年齡在24周歲（1999年8月31日前出生）-40周歲（1983年8月31日后出生）。

（五）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：即日起至2023年9月15日截止。

（二）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

符合條件的應(yīng)聘人員請于報名截止之日前將應(yīng)聘材料通過網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至632568360＠qq.com；電子文檔標題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位（不按照要求投遞均無效），面試時現(xiàn)場遞交應(yīng)聘人員登記表紙質(zhì)檔。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。報名材料包括：

1.應(yīng)聘人員登記表（附件2）；

2.身份證掃描件；

3.學歷、學位掃描件及學信網(wǎng)學歷信息查詢報告電子檔；

4.執(zhí)業(yè)資格證書/職稱證書掃描件；

5.應(yīng)聘崗位要求的其它證書掃描件。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，公司按照崗位要求對報名人員進行初篩，著重對個人身份信息、學歷信息、職稱信息、職業(yè)資格信息等相關(guān)資料進行審查。通過資格審核后，電話通知進行面試；應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，且后果自負，所造成的一切損失均由當事人承擔。

四、招聘方式及待遇

（一）考試方式

本次招聘采取筆試+面試的方式，總分為100分，其中筆試權(quán)重占比60%，面試權(quán)重占比40%。

1.筆試。通過資格審查人員參加筆試，其中通過資格審查的人員與崗位招聘人員之比原則上需達到3：1方可開考（對通過資格初審特別優(yōu)秀的，如達不到開考比例，經(jīng)公司黨支部研究同意后，可按實際報名人數(shù)參加考試），如果達不到開考比例，則取消本次招聘。

2.面試。結(jié)合筆試成績排名順序，原則上按面試人員與崗位招聘人員3：1（特別優(yōu)秀者可不受比例限制）的比例，確定參加面試人員，組織面試。

具體考試時間及地點另行通知。

（二）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按1：1比例由高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按考試總成績由高到低的順序依次遞補一次。體檢參照公務(wù)員錄用標準進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。考察時需提交無犯罪記錄證明。

（三）公示

根據(jù)應(yīng)聘者綜合總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期3天。

（四）錄用及待遇

公示期滿無異議的，由公司綜合部按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)�？疾旎蝮w檢不合格的，或在公示聘用階段應(yīng)聘者主動放棄的，由公司黨支部研究決定是否遞補或放棄招錄該崗位人員。員工入職后，試用期3個月，試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同。所聘員工，薪酬待遇參照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，需與原工作單位解除勞動關(guān)系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

五、注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

2.報名期間，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，并及時回復(fù)相關(guān)信息，因自身原因未能參加候選招聘程序的，責任由本人承擔。

3.咨詢電話：0826-2222518。

附件：附件1職位表（點擊下載）

附件2應(yīng)聘登記表（點擊下載）

來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/2023-08/29/content_e1ed4afa56d249e39f3102be43000e5c.shtml