根據(jù)四川五糧液濃香酒有限公司發(fā)展規(guī)劃，為進一步充實營銷人員隊伍，加快改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升品牌運營精細化程度，更好地服務(wù)市場，擬公開招聘一批銷售經(jīng)理�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公司簡介

　　四川五糧液濃香酒有限公司(以下簡稱公司)是宜賓五糧液集團(股份)有限公司的全資子公司，負責(zé)運營和管理五糧春、五糧醇、五糧特頭曲、尖莊等五糧液股份公司出品的優(yōu)質(zhì)白酒品牌和產(chǎn)品。2021年公司實現(xiàn)銷售收入歷史性跨越百億臺階，2022年穩(wěn)健步入后百億時代。

　　公司始終以消費者為中心，堅持守正創(chuàng)新、開疆拓土，靈活應(yīng)變、賦能實戰(zhàn)，堅持“三性一度”“三個聚焦”和大單品打造戰(zhàn)略，突出市場分級分類、消費者培育、營銷模式創(chuàng)新，推動五糧濃香市場規(guī)模和發(fā)展效益雙提升。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘崗位為銷售經(jīng)理，面向社會公開招聘銷售經(jīng)理48人。招聘崗位需求及任職條件如下：

　　(一) 崗位需求情況

　　本次公開招聘所需人員隸屬于公司各個營銷大區(qū)。具體需求崗位及人數(shù)如下：

需求單位	工作崗位	人數(shù)	招聘范圍
營銷大區(qū)	銷售經(jīng)理	48人	社會公開招聘（集團公司在崗在冊員工除外）

　　(二)崗位任職條件

　　崗位任職條件詳見附件。工作地點以公司調(diào)配為準。

　　三、招聘原則

　　公正公開原則：本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵從“公平、公開、公正”的原則。

　　人崗匹配原則：著重考察應(yīng)聘者是否具備崗位任職所需的知識、技能、經(jīng)驗及能力等，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。

　　四、招聘范圍和基本條件

　　（一）招聘范圍

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職或非在職人員。

　　應(yīng)聘者必須在有效報名時間截止之前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，有港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)經(jīng)歷的必須在有效報名時間截止之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負。

　　（二）基本條件

　　1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄;

　　2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任意識和團隊合作精神;

　　3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)。

　　4.出生年月日以身份證為準，學(xué)歷及專業(yè)信息以學(xué)信網(wǎng)為準。

　　五、招聘流程

　　(一)報名時間

　　1.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人操作不當(dāng)導(dǎo)致報名失敗的，責(zé)任自負。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年9月4日23：59截止。

　　(二)簡歷投遞

　　1.請應(yīng)聘者認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進行報名。

　　2.報名。

　　(1)應(yīng)聘者請在電腦端登錄國企人才網(wǎng)(http://new.gqrcfw.com/)，點擊進入本次招聘活動頁面，選擇崗位進行信息填報。請按系統(tǒng)提示要求準確填寫，并上傳公告中要求的所有附件資料完成報名。(報名過程中如遇問題，可聯(lián)系技術(shù)支持李先生：028-65278780 18881454383)

　　須上傳的附件資料有：

　　(1)身份證正反面掃描件;

　　(2)本科及以上的所有畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

　　(3)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi)，請用電腦登陸學(xué)信網(wǎng)下載PDF格式)。若有港澳臺地區(qū)或海外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

　　(4)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件(如有)。

　　以上步驟完成即為報名成功，若因資料缺失導(dǎo)致未報名成功，后果自負。請應(yīng)聘者在提交上報前嚴格審核簡歷準確無誤，所提交的附件材料真實有效、無缺失，報名系統(tǒng)只支持提交一次，不支持重復(fù)提交。

　　3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

　　(1)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(2)被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的;

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　(5)所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的;

　　(6)法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

　　(三)資格審查

　　公司將組織相關(guān)人員對應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行審核，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加后續(xù)的考試，未能參加后續(xù)考試的應(yīng)聘者本次應(yīng)聘終止。公司將以短信的方式通知考試的時間及地點。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，各為100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

　　(1)筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察綜合行測能力、時事政治、營銷知識、企業(yè)文化等。

　　(2)面試。半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識水平、責(zé)任感、進取心、信息獲得能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)的比例確定進入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。參考比例未達到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。

　　(3)加分標準。

　　學(xué)歷加分：應(yīng)聘人員為“雙一流”大學(xué)或2022年全球高校排名(QS排名)前300位高校的全日制碩士及以上學(xué)歷的，筆試成績折合后加5分;為“雙一流”大學(xué)或2022年全球高校排名(QS排名)前300位高校全日制本科生的，筆試成績折合后加4分。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，港澳臺及海外高校須具備有效學(xué)歷證明材料，方可享受加分。

　　專業(yè)加分：應(yīng)聘者所讀全日制專業(yè)為職位要求所列優(yōu)先考慮專業(yè)的，筆試成績折合后加3分，專業(yè)以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準。

　　以上加分同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項，即加分最高不超過5分。

　　考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

　　六、體檢、公示及錄用

　　(一)體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，等額確定進入體檢的人選，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(二)公示及錄用

　　1.公示分為總成績公示和擬錄用公示，每輪公示時間為3個工作日，在五糧液招聘官網(wǎng)公布;

　　2.擬錄用人員在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　(三)簽約

　　錄用人員依法簽訂3年期勞動合同。其中，勞動合同前6個月為考核試用期。如為社會在職人員的，入職時須提交原工作單位出具的解除勞動合同證明材料。

　　七、薪酬福利

　　招聘崗位的年度收入范圍15~30萬元。所有人員均可享受五險一金、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　八、工作要求

　　(一)按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報考任職條件和崗位要求情形的，公司將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格或錄取資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關(guān)單位予以嚴肅處理。

　　(二)崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，未達到最低開考比例要求的，公司有權(quán)利調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

　　崗位招聘名額與進入面試選拔人數(shù)之比不低于1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績依次遞補。

　　有關(guān)情況將及時在公司官網(wǎng)上公告。

　　(三)我公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何濃香酒公司招聘輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無關(guān)，對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

　　(四)為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司紀檢監(jiān)察部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

　　1.監(jiān)督舉報電話：19827420611(紀檢監(jiān)察)

　　2.報名咨詢電話：0831-3566592 曾女士(人力資源管理部)

　　0831-3566589 蔣女士(人力資源管理部)

　　3.報名技術(shù)咨詢電話：028-65278780 李先生

　　18881454383 李先生

　　4.咨詢時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

　　九、其他事項

　　本招聘公告一切解釋權(quán)歸公司人力資源管理部所有。

　　特此公告。

　　四川五糧液濃香酒有限公司

　　2023年8月22日

　　(信息來源：https://wuliangnongxiang.com/service/job.html)