受新都區(qū)綜合社會(huì)福利中心委托，成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)招聘8名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

二、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治合格、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

3.具有正常履職的身體條件和工作能力。

（二）崗位要求

1.年滿(mǎn)18-45周歲，學(xué)歷不限；

2.有責(zé)任心，有愛(ài)心；

3.身體健康，為人誠(chéng)實(shí)可靠；

4.性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng)、有耐心；

5.具有良好的職業(yè)道德；

6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）具有下列情形之一的不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員；

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；

6.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

三、報(bào)考程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和方法如下。

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，本次招聘公告在香城新都網(wǎng)及成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式∶接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年8月14日16:00止；

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱∶ xiangrenzi@aliyun.com（郵件標(biāo)明名稱(chēng)：報(bào)考單位名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘工作區(qū)域+姓名+學(xué)歷+電話(huà)。如：福利中心+后勤輔助崗+新繁敬老院+張三+高中+13111111111）；

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將應(yīng)聘材料紙質(zhì)版報(bào)送至成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司辦公室，地址：成都市新都區(qū)新都育英路838號(hào)大蓉和旁16樓（從新都街道辦事處入口進(jìn)）

5.應(yīng)聘材料包括：

（1）填寫(xiě)Word電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份（詳見(jiàn)附件1），填寫(xiě)內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙（正反面），粘貼上寸照；

（2）填寫(xiě)Excel電子版《報(bào)名人員信息表》（詳見(jiàn)附件2）；

（3）身份證、畢業(yè)證（若有）掃描件（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證截圖）；

（三）報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招募單位，因報(bào)考人員造成招募單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）資格審查

報(bào)名截止后信息不可修改，資格審查貫穿招募全過(guò)程，應(yīng)聘人員出具的各類(lèi)證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

四、測(cè)評(píng)安排

本次應(yīng)聘測(cè)評(píng)方式為面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分。

招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:2方可開(kāi)考。

考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

五、確定體檢對(duì)象

（一）面試成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查�？疾觳缓细裾呷∠�進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

（三）逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

（四）錄用人員與成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；

（五）薪酬待遇：年薪5萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金單位繳納部分），按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

（一）在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話(huà)等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格；

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:50，13:30-17:00。

咨詢(xún)電話(huà)：028-80262240。

 

附件:成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

報(bào)名人員信息表（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
                                 2023年8月8日

來(lái)源：http://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2023-08/08/content_1d95c9fe407d44b4b62e1987e34bbb2e.shtml