為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快建設現(xiàn)代化宜居新嘉陵，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額

事業(yè)單位公開引進人才10名，詳見附件1。

三、基本條件

（一）報考者應同時具備的條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2. 身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位及專業(yè)，應與招聘崗位的“學歷學位”“專業(yè)（方向）條件”兩欄分別完全相符；

4. 1988年7月18日及以后出生；

5. 委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）相關(guān)規(guī)定應當回避的；

6. 尚在國、省規(guī)定的最低服務期限內(nèi)不能流動的；

7. 按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

9. 嘉陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

四、引進方式

采取公開考核招聘的方式進行。

五、引才程序

（一）報名

1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年8月1日。

2. 報名方式：網(wǎng)絡報名，報考者可通過嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn）、〈嘉陵人才〉微信公眾號下載報名資料，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需資料壓縮成包（命名：崗位代碼+個人姓名）發(fā)送至指定郵箱（jlqrcb@163.com進行報名。每個報考者限報一個崗位，一經(jīng)填報，不得更改。

3．報名所需提供的資料如下：

（1）簽字后的《南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才報名表》（附件2）掃描件1份；

（2）有效身份證掃描件1份；

（3）畢業(yè)證、學位證掃描件各1份，2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證掃描件、學校有關(guān)部門開具的證明材料（證明內(nèi)容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等）、《教育部學籍在線驗證報告》各1份（海外留學回國人員另須提供國家教育部認可具有國內(nèi)同等學歷、學位的相關(guān)證明）；

（4）報考者認為需提交的其他材料掃描件，如資格證書、執(zhí)業(yè)證書等。

（二）資格審查

資格審查時間、地點另行通知。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

1. 開考比例。考核招聘開考比例為3:1（資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比），招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)批準可調(diào)整至2:1。調(diào)整后仍未達到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

2. 考核方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行�？偝煽�?yōu)?00分，考核成績低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。如果出現(xiàn)成績相同的情況，則進行加試（面試），將加試（面試）成績高者確定為進入體檢程序人選。

3. 考核時間及地點�？己藭r間、地點另行通知。未按時參加考核的，視為自動放棄。

4. 成績公布�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、〈嘉陵人才〉微信公眾號公告實際參加面試人員的考核成績及排名。

（四）體檢

各崗位按照面試成績由高到低等額確定體檢人選，考核合格、進入體檢人員由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

首次體檢不合格的報考者，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知的3日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按考核成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用加試面試的辦法遞補體檢人員）。遞補只進行一次。

體檢時間、地點等具體安排另行通知。

（五）考察

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（六）公示及聘用

對考核、體檢、考察合格者在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn）以及〈嘉陵人才〉公眾號進行7個工作日公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。

公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。此次考核招聘按要求實行最低服務期制度，聘用人員必須在招聘單位工作滿五年，服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。

公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

六、相關(guān)待遇

本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，享受一定期限內(nèi)免費入住人才公寓或租房補貼等激勵待遇。

七、紀律及其他

人才引進過程接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

招考過程中如有調(diào)整、補充等事項，在嘉陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn/）、〈嘉陵人才〉微信公眾號上通知或公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

本公告及其未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）聯(lián)系人：蒲鵬，咨詢電話：0817－3617268；區(qū)人社局聯(lián)系人：楊果，咨詢電話：0817－3631641。

附件：1. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才崗位和條件要求一覽表

：2. 南充市嘉陵區(qū)事業(yè)單位公開引進人才報名表

 附件：點擊下載

                      中共南充市嘉陵區(qū)委組織部              

南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局

                           2023年7月18日

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8599.html