2023-07-10來源：本站采編
一、職位及名額
（一）公開遴選：一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，共遴選19人，分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。具體職位信息和要求詳見《2023年下半年遂寧市市級機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。
（二）公開選調：包括縣（市、區(qū)）直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關的鄉(xiāng)科級領導職位，共選調副科級領導職務公務員9名。具體職位信息和要求詳見《2023年度遂寧市公開選調公務員職位表》（附件2）。
二、對象及條件
（一）公開遴選
1.報名范圍
符合遴選條件的遂寧市內各縣（市、區(qū)）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在遂寧市內各縣（市、區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。
2.報名條件
（1）政治立場堅定、政治素質過硬，能自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(qū)（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。
（4）應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
（5）近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（6）具有公開遴選職位要求的學歷學位、年齡、工作能力和工作或任職經歷等條件（詳見附件1）。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（8）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡計算時間截至報名開始的第一日（2023年7月10日），工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）被開除中國共產黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在試用期或者提拔任領導職務未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
（二）公開選調
1.報名范圍
遂寧市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員（不包含工勤人員）。
2.報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備下列條件：
（1）現任我市市屬國有企業(yè)的中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區(qū)）、市直園區(qū)所屬國有企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員，且任現職務層次2年以上；在中央、省級駐遂企業(yè)工作的，比照市、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現任相當職務層次人員。在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員，且任現職務層次1年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。
（2）具有公開選調職位要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、能力素質等條件（詳見附件2）。
（3）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
（4）具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
（5）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（7）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡計算時間截至報名開始的第一日（2023年7月10日），工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年7月�，F任職務以報考時的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得報名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關審計的。
（8）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名和資格初審
采用網絡方式報名，報名網站為遂寧組工網（http://www.snswzzb.gov.cn/）首頁“公務員管理”專欄。報名時間為2023年7月10日（星期一）至7月15日（星期六）上午8：00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選和公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2023年下半年遂寧市市級機關公開遴選公務員職位表》和《2023年度遂寧市公開選調公務員職位表》（附件1、2，以下統稱《職位表》）。報考者如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的咨詢電話直接與各單位聯系。每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，填寫《2023年下半年遂寧市市級機關公開遴選公務員報名登記表》或《2023年度遂寧市公開選調公務員報名登記表》（以下統稱《報名登記表》）。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者遴選、選調資格，且3年內不得報考。
3.資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2023年7月16日上午8:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》2份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。
資格審查工作貫穿公開遴選和公開選調全過程，對在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考資格條件的，取消報考資格或者遴選、選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選或選調程序，不再作為遴選或選調人選。
4.確認繳費。初審合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年7月25日至28日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
公開遴選不設置筆試開考比例。
公開選調筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，繳費人數與選調計劃名額之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。放寬后仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位，或予以退費。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月中旬公布，考生可通過遂寧組工網進行查詢。
市委組織部研究確定并公布公開遴選筆試合格分數線，低于合格分數線的，不能進入下一程序。
（四）職位調劑和資格復審
1.公開遴選：筆試結束后，由各單位在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為5:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
筆試合格人數與遴選計劃名額之比未達到5:1的職位，報考該職位的筆試合格人員直接進入資格復審，缺額進行調劑。市委組織部統一發(fā)布調劑公告，明確調劑職位、調劑名額、調劑方式等。未進入所報考職位資格復審環(huán)節(jié)的人員（按遴選計劃名額數1:5的比例把握），可以按照調劑公告明確的職位、資格條件申請調劑，每人限報1個調劑職位。調劑單位在對申請調劑人員進行資格初審合格后，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定調劑進入資格復審人選。調劑后，個別職位進入資格復審人數與遴選計劃名額之比仍未達到5:1的，資格復審合格人員均進入面試。
2.公開選調：筆試結束后，由各單位根據筆試成績從高分到低分的順序依次確定進入資格復審人選。進入資格復審人數與選調計劃名額之比為5:1（筆試開考比例降為3:1的職位，進入資格復審人數與名額之比按3:1把握）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數與選調計劃名額未達到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
市委組織部統一公布資格復審（含調劑）人員名單，由各單位通知考生持《報名表登記表》（一式二份，按照干部管理權限，經所在單位或主管部門以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件、公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由各單位按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過調劑進入調劑職位資格復審的人員，不再參加原報考職位遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試由市委組織部統一組織，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數線70分，低于70分的不能進入下一程序。
（六）差額考察
按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結束后，根據考試綜合成績從高到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），按照考察對象人數與遴選或選調名額2:1的比例，確定差額考察對象。對于名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。進入面試考生考試綜合成績及進入差額考察對象名單由市委組織部在遂寧組工網公布。
差額考察工作由市委組織部統籌開展，各單位負責具體實施。考察采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見。并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰M行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。《公務員調任規(guī)定》對選調人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
考察結束后，各單位根據考試成績、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。
因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢環(huán)節(jié)。
（七）體檢
體檢由各單位負責組織，在公務員錄用體檢指定體檢醫(yī)療機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
未按規(guī)定時間或地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。
（八）頂崗試用
體檢合格方可確定為試用人員，頂崗試用時間1至3個月（具體時間由各單位商市委組織部確定），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期間不符合崗位試用要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補。
（九）討論決定
頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權限，結合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。遴選和選調職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（十）公示和任職
市委組織部對擬任職人員在遂寧組工網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由各單位報市委組織部審批辦理轉任或調任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。公開選調擬任職人員試用期按照《公務員調任規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。
遴選和選調公務員在任職前應接受任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統、機關工作相關要求等，從而幫助遴選和選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作崗位。
四、其他事項
本次遴選和選調嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向各報考單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
五、本公告由市委組織部負責解釋，各職位的具體條件可電話咨詢相關單位（咨詢電話見附件）。
市委組織部咨詢電話：0825-2989392，0825-2988023
附件：附件1：2023年下半年遂寧市市級機關公開遴選公務員職位表.xls
中共遂寧市委組織部
2023年7月10日
來源：http://www.snswzzb.gov.cn/ArticleShow5.asp?ArtID=10777
相關資訊