為全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才增量效益，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合專(zhuān)業(yè)群建設(shè)和隊(duì)伍實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)的工作人員（專(zhuān)職教師）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位基本情況

四川文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院是公益二類(lèi)事業(yè)單位，于2006年5月由四川省干部函授學(xué)院和四川省廣播電視學(xué)校合并組建，并經(jīng)教育部備案、四川省人民政府批準(zhǔn)、中共四川省委宣傳部主管的公辦全日制普通高等專(zhuān)科學(xué)校，全國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的培養(yǎng)高端技能型專(zhuān)門(mén)人才的文化產(chǎn)業(yè)普通高校。

請(qǐng)?jiān)谒拇ㄎ幕�產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院(https://www.svcci.cn)官網(wǎng)查看詳細(xì)介紹。

二、招聘崗位及人數(shù)

 

備注：1.有*標(biāo)識(shí)的為一級(jí)學(xué)科及下屬所有專(zhuān)業(yè)。

    2.一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)相同的，以一級(jí)學(xué)科解釋。

    3.有高校工作經(jīng)驗(yàn)者或規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘條件

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

（三）博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)當(dāng)在2023年7月31日前取得。

（四）博士研究生 （含應(yīng)屆）或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡不超過(guò)45周歲（1977年7月31日之后出生，年齡計(jì)算至報(bào)名截止之日，下同）。同時(shí)具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士研究生年齡原則上不超過(guò)50周歲（1972年7月31日之后出生）。正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡原則上不超過(guò)50周歲（1972年7月31日之后出生）。

（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘條件及崗位所要求的其他條件。留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào)）規(guī)定進(jìn)行第三方專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。

（六）下列情況之一者不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除黨籍、公職、被單位辭退或解聘的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、有關(guān)待遇

（一）考核招聘的專(zhuān)職教師納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

（二）考核招聘的專(zhuān)職教師需與學(xué)校簽訂勞動(dòng)聘用合同，完成相應(yīng)工作任務(wù)，聘期至少6年。

（三）考核招聘的專(zhuān)職教師在完成崗位基本工作任務(wù)及“高層次人才專(zhuān)項(xiàng)工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)”的前提下，給予安家補(bǔ)助費(fèi)與科研啟動(dòng)費(fèi)。其中，給予考核招聘的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元；博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。若考核招聘的專(zhuān)職教師僅完成崗位基本工作任務(wù)，不承擔(dān)“高層次人才專(zhuān)項(xiàng)工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)”的，不享受安家補(bǔ)助費(fèi)與科研啟動(dòng)費(fèi)。

（四）符合四川省財(cái)政廳、四川省教育廳關(guān)于頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、儲(chǔ)備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才，按照“一事一議”的方式，另行協(xié)商待遇。

五、招聘程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年7月31日18：00，以報(bào)名電子郵箱收到報(bào)名信息的時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)附件《公開(kāi)考核招聘工作人員（專(zhuān)職教師）報(bào)名登記表》，同身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆博士生提供學(xué)校證明、國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表<學(xué)信網(wǎng)下載>）、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果代表作及完整的科研成果目錄、近期彩色證件照和全身照等材料電子版（原件面試考核時(shí)提供）發(fā)至報(bào)名電子郵箱 wcyrsc@svcci.edu.cn。郵件主題請(qǐng)注明“擬聘崗位（職位編號(hào)）+姓名”，如“融媒學(xué)院（01）+張三”。報(bào)名人員在16個(gè)職位中，限報(bào)1個(gè)職位。

（二）資格審查。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消相關(guān)資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次公開(kāi)考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱反饋；通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)郵箱同步通知應(yīng)聘人員參加業(yè)績(jī)考評(píng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。未按時(shí)參加業(yè)績(jī)考評(píng)的，按棄考處理。

（三）業(yè)績(jī)考評(píng)。學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員過(guò)往教學(xué)、科研業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)�？荚u(píng)成績(jī)分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等次�？荚u(píng)成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良等次的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；考評(píng)成績(jī)?yōu)橹�、差等次的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱反饋；通過(guò)業(yè)績(jī)考評(píng)結(jié)果的應(yīng)聘人員，將通過(guò)郵箱同步通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。未按時(shí)參加面試的，按棄考處理。

（四）面試。面試采取試講方式進(jìn)行，成績(jī)總分為100分。

（五）體檢。根據(jù)招聘名額，按面試成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，參考業(yè)績(jī)考評(píng)等次；如面試成績(jī)和業(yè)績(jī)考評(píng)等次均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試講成績(jī)低于80分的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)工作需要，按照以上確定進(jìn)入體檢人員的規(guī)則等額順次遞補(bǔ)體檢人員。

（六）考察。根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果，學(xué)校研究確定考察人員�？疾熘饕獙�(duì)擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理健康狀況等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可根據(jù)工作需要，按照以上確定進(jìn)入體檢人員的規(guī)則等額順次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。

（七）公示。經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員在學(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（八）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)。公示無(wú)異議人員由學(xué)校報(bào)上級(jí)部門(mén)，經(jīng)上級(jí)部門(mén)審核確認(rèn)的人員，取得錄用人員資格，按國(guó)家規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期或不能按要求提供有關(guān)材料的，以及通過(guò)上級(jí)部門(mén)審核確認(rèn)后未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)產(chǎn)生的空額。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)考核招聘工作由學(xué)校紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。有關(guān)單位和工作人員在本次招聘中將嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策和紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)或違紀(jì)等情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-85767736。

七、聯(lián)系方式

郵 箱：wcyrsc@svcci.edu.cn

電 話：028-85643561 何老師

八、公告內(nèi)容及未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:《公開(kāi)考核招聘工作人員（專(zhuān)職教師）報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊下載）

 

四川文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院

                        2023年7月7日

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