根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘教師5名，相關事宜公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：高中語文教師1名，高中化學教師1名，高中物理教師1名，心理健康教育教師1名，體育教師1名。

崗位類型：專業(yè)技術

單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

（三）崗位條件

1.具有研究生學歷，取得碩士及以上學位；

2.具有相應學科中學教師資格證書；

3.普通話水平語文教師須達國家二級甲等及以上、其他學科教師須達二級乙等及以上。

4.年齡不超過35周歲(在報名首日尚未滿35歲)。

（四）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）和內(nèi)江七中微信公眾號發(fā)布考核招聘信息。

（二）報名時間

2023年7月3日9:00—2023年7月13日18:00

（三）報名方式及資格審查

1. 網(wǎng)上報名

請登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）、內(nèi)江七中微信公眾號下載附件1《四川省內(nèi)江市第七中學考核招聘教師報名登記表》后填寫打印。

2. 線上資格審查

線上資格審核時間為2023年7月3日9:00—2023年7月14日18:00。請考生將本人的《四川省內(nèi)江市第七中學考核招聘教師報名登記表》和第二代居民身份證、學歷證、學位證、教師資格證、普通話等級證進行掃描（拍攝清晰照片也可），按順序壓縮打包（壓縮包命名為“XXX學科XXX初審資料”）并發(fā)送到郵箱343613893@qq.com。

補充說明：高校尚未發(fā)放學歷、學位證書的2023屆碩士研究生提供就讀院校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3.現(xiàn)場資格審查

通過了線上資格審查的考生，請在考核當天，提供線上資格審查的所有材料的原件以及復印件一套。不提供原件不予確認通過。

（四）考核

通過資格審查人數(shù)與招聘名額形成差額方可開考。未形成差額則取消招聘崗位。

1.考核方式：筆試+面試

（1）筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識。

（2）面試入圍確定：按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員（筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，進入面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進入面試。）。

（3）面試成績總分為100分，低于75分者，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（4）以面試成績高低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。（若面試成績相同，以筆試成績高低排序）。

2.考核時間、地點

（1）考核時間

學校另行通知

（2）考核地點

 內(nèi)江七中（內(nèi)江市市中區(qū)廣場路351號）

3.成績公布

考核成績于考核結(jié)束后首個工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示。

根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員如系在編人員，須于接到通知后在規(guī)定時間出具有人事管理權(quán)限的工作單位同意報考的有效書面證明材料1份（模板見附件2），未按時提供同意報考證明不得進入體檢環(huán)節(jié)。因無法提供同意報考證明出現(xiàn)空額的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

（五）體檢

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察工作由考核招聘單位及主管部門按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（七）公示

四川省內(nèi)江市第七中學研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市第七中學及內(nèi)江市教育和體育局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（八）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限報批，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由內(nèi)江市教育體育局機關紀委和內(nèi)江市第七中學紀檢監(jiān)察審計室全程監(jiān)督。

4.本公告由四川省內(nèi)江市第七中學負責解釋。

咨詢電話： 0832-5083302（內(nèi)江七中辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0832-2060373（內(nèi)江七中紀檢監(jiān)察審計室）；0832-2038485（內(nèi)江市教育和體育局機關紀委）。

 

附件1：內(nèi)江市第七中學考核招聘教師報名登記表（點擊下載）

附件2 ：同意報考的證明模板 （點擊下載）   

 

 

四川省內(nèi)江市第七中學

2023年6月29日 

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13403.html