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瀘州市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員的公告

2023-06-05來源:本站采編

因工作需要,瀘州市人力資源和社會保障局機關(guān)擬面向社會公開招聘編外聘用人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘基本條件

  (一)擁護黨的領(lǐng)導,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法,誠實守信。

  (二)具有較強的工作責任感、協(xié)作意識、團隊意識。

  (三)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

  (四)具有下列情形之一的,不得報考:

  1.因犯罪受到刑事處罰或治安處罰及紀律處分的;

  2.曾被用人單位開除的;

  3.涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

  4.其他原因不符合報考條件的。

  二、招聘崗位及條件

崗位名稱及編號

聘用

人數(shù)

崗位要求

(年齡、學歷、專業(yè)背景等)

崗位職責

行政輔助崗位1

1

1.年齡:30周歲及以下(年齡計算截止時間至2023年6月9日)

2.學歷:本科及以上

3.專業(yè):不限

4.所需技能或具備資格:會操作計算機辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務意識強,工作認真細致,有團隊精神

協(xié)助職業(yè)能力建設工作中涉及的綜合業(yè)務資料、表冊的收集和上報

行政輔助崗位2

2

1.年齡:30周歲及以下(年齡計算截止時間至2023年6月9日)

2.學歷:本科及以上

3.專業(yè):不限

4.所需技能或具備資格:具有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,會操作計算機辦公軟件,服務意識強,工作認真細致,有團隊精神

負責市人力資源產(chǎn)業(yè)園的講解介紹,開展企業(yè)服務、資料統(tǒng)計、活動策劃、宣傳推廣等工作

  三、招聘程序

  現(xiàn)場報名—初審—考核—試用—聘用

  (一)報名方式及所需材料

  1.采取現(xiàn)場報名方式。

  2.應聘者在招聘公告下載填寫《應聘人員登記表》(附件1)并帶至報名現(xiàn)場,本人簽字確認。

  3.提供本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)能力佐證資料的原件及復印件。

  4.提供本人2寸證件照和生活照各1張。

  (二)報名時間及地點

  報名時間:2023年6月8日—6月9日(上午9:00—12:00,下午2:30—6:00)。

  報名地點:瀘州市龍馬潭區(qū)龍馬大道一段70號瀘州市人力資源和社會保障局8樓0814辦公室(行政輔助崗位1)、0813辦公室(行政輔助崗位2)。

  (三)初審

  招聘單位根據(jù)應聘人員提供的資料進行初步審核是否符合崗位條件。其中:學歷以畢業(yè)證書記載為準,年齡以有效身份證記載為準。

  (四)考核

  招聘單位對符合資質(zhì)的應聘人員進行考核,參加考核的具體時間、地點、方式,將在現(xiàn)場報名截止后3個工作日內(nèi)以電話或郵件方式通知(對不符合資質(zhì)的應聘者,恕不另行通知)。

  (五)試用

  對擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)后,與勞務公司簽訂勞動合同并派遣至市人力資源和社會保障局工作,試用期2個月。若試用期滿,經(jīng)考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。

  (六)聘用

  試用期滿經(jīng)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  四、相關(guān)說明

  (一)本次招聘工作由瀘州市人力資源和社會保障局負責組織實施,按崗位所需人數(shù)擇優(yōu)聘用,擬招聘人員均為編外聘用,采用勞務派遣方式用工,薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,含基本工資、購買五險一金等,同時按有關(guān)規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假和帶薪年休假等福利待遇。

  (二)受聘人員如系其他單位的工作人員,應先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

  (三)本公告及公告未盡事宜由瀘州市人力資源和社會保障局負責解釋。

  (四)聯(lián)系方式。

  瀘州市人力資源和社會保障局0814辦公室(行政輔助崗位1)電話:0830-3119205;0813辦公室電話(行政輔助崗位2):0830-3112732;人事科電話:0830-3116881。

 

  附件:應聘人員登記表

 

瀘州市人力資源和社會保障局

2023年6月5日

來源:https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=e0cecb797d8e4b1299d9a0cbdf2b0b4d

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