按照四川省公費(fèi)師范生培養(yǎng)工作計(jì)劃，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年考核招聘四川省公費(fèi)師范畢業(yè)生的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

定向雅安市雨城區(qū)培養(yǎng)的2023屆四川省公費(fèi)師范畢業(yè)生26名。

二、設(shè)崗學(xué)校及招聘專業(yè)

具體設(shè)崗學(xué)校、招聘專業(yè)及名額詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2023屆省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘崗位一覽表》（附件）。

三、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2023年6月10日上午8:00；

招聘地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)第八小學(xué)（雅安市雨城區(qū)城后路364號(hào)）。

四、招聘方式

考生持有效身份證原件，于現(xiàn)場(chǎng)審核后進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

五、體檢

面試結(jié)束后由教育主管部門組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格的，將不再進(jìn)入考核等后續(xù)招聘程序。

六、考核

考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，提出考核意見(jiàn)單位對(duì)提出的考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)�？己酥饕�考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考核不合格的，將不再進(jìn)入后續(xù)聘用程序。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或招聘單位主管部門根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

八、聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

    九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0835）2823845

雅安市雨城區(qū)教育局：（0835）2238242

附件：雅安市雨城區(qū)2023屆省屬公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月31日

來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9461.html