2023年樂山市金口河區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

2023-05-26來源：本站采編

為進(jìn)一步深化樂山市金口河區(qū)國有企業(yè)改革，加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化，擬面向社會公開選聘樂山市金口河區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）黨管干部原則。

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績原則。

（三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、群眾認(rèn)可原則。

（五）嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，依規(guī)依紀(jì)依法原則。

二、選聘職位和人數(shù)

（一）樂山金泓國有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“金泓公司”）副總經(jīng)理2名。

（二）樂山市金口河區(qū)金旅旅游開發(fā)有限公司（以下簡稱“金旅公司”）副總經(jīng)理1名。

（三）樂山市金口河區(qū)金穗農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限公司（以下簡稱“金穗公司”）副總經(jīng)理1名。

三、薪酬待遇

聘用人員實行綜合薪酬制（稅前，含個人部分四險二金），綜合薪酬按照《樂山市金口河區(qū)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理試行辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期綜合薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成�；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪和任期激勵收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。

四、選聘范圍

（一）省內(nèi)在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員或在職副科級及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（二）省內(nèi)縣（市、區(qū)）屬重點國有企業(yè)副職及以上人員；省、市（州）屬國有及國有控股企業(yè)中層副職及以上人員或下屬企業(yè)副職及以上人員；央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司副職及以上人員。

（三）省內(nèi)上市公司中層副職及以上人員或下屬公司中層正職及以上人員。

五、資格條件

（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策。

（二）具有中華人民共和國國籍，大學(xué)專科及以上學(xué)歷（在國外、境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位均須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證），原則上年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲。

（三）具有創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。

（四）具有較強(qiáng)的治企能力，有一定的市場經(jīng)濟(jì)知識儲備，善于分析形勢，運用政策，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

（六）具有五年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)工作經(jīng)歷。

（七）有下列情形之一者不得報考：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的；

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；

4.因違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的人員；

6.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被聘任的，不再保留原職務(wù)和身份。

六、選聘步驟

此次選聘主要采用面試+實地考察的方式進(jìn)行，按照發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、面試、實地考察、體檢、研究確定人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報名

報名時間：2023年5月27日至6月3日18:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人限報一個職位。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《樂山市金口河區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(附件4)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至選聘機(jī)關(guān)指定電子郵箱。

報名指定電子郵箱：中共樂山市金口河區(qū)委組織部：陳老師 1217070744@qq.com

報名資料：報名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料及報考職位所需的其他有關(guān)材料掃描件（證件取得時間和工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年5月26日）。

（二）資格審查。對照崗位條件，經(jīng)資格審查合格后，確定進(jìn)入面試人選。

（三）面試。按照崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)一般不低于1:3的比例開考，計劃聘用人數(shù)與通過初審人數(shù)之比小于1:3的由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分低于70分的面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）確定考察人選。根據(jù)面試成績由高到低排序按一定比例確定考察人選。

（五）實地考察。對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行實地考察，并征求行業(yè)管理部門、監(jiān)管部門等相關(guān)單位的意見。所在單位提供其本人廉潔從業(yè)情況結(jié)論性意見。

（六）體檢。參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）研究確定人選。體檢合格的，根據(jù)面試情況、實地考察和征求意見情況，經(jīng)綜合比選，提出崗位建議人選，按管理權(quán)限提交區(qū)委研究決定。

（八）公示。根據(jù)考察、體檢、確定人選情況，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

（九）聘任。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，按程序履行聘任手續(xù)。聘期3年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可續(xù)聘。

七、紀(jì)律要求

公開選聘應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料、填報信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，已聘任的，予以解聘。

八、其他事項

（一）報名人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，不再退還。

（二）樂山市金口河區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的選聘工作。

（三）此次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

報名咨詢電話：

0833-5022218（樂山市金口河區(qū)委組織部干部股）

0833-2711163（樂山市金口河區(qū)財政局）

監(jiān)督電話：

0833-12380（樂山市金口河區(qū)委組織部干部監(jiān)督股）

0833-2712427（樂山市金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

九、未盡事宜，由樂山市金口河區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.樂山金泓國有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）有限公司簡介