根據(jù)工作需要，廣安鑫康人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鑫康公司”）面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣人員，派遣到廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“物業(yè)公司”）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

本次招聘具體職位要求及薪酬待遇詳見《廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信。

2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷等要求（詳見《廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司招聘崗位一覽表》）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合本公告要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月29日。

（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.曾受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的。

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致工程項(xiàng)目發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年5月29日24：00止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，有意者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱453525697＠qq.com。電子文檔標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名，不按照要求投遞均無效。

（三）提交資料

1.應(yīng)聘人員登記表（見附件2，需完整填寫）；

2.第二代居民身份證掃描件；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；

4.招聘條件要求的其他職業(yè)資格證書（或職稱證書）掃描件；

6.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如：勞動(dòng)合同、社保證明或其他佐證資料）復(fù)印件；

7.無犯罪記錄證明；

8.個(gè)人征信報(bào)告。

報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。以上資料投遞后，恕不退回。文旅公司和鑫康公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

（四）資格審查：物業(yè)公司根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料和所報(bào)職位要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的人員，及時(shí)以電話（或短信）方式通知本人，對(duì)資格審查不合格者不再通知。

本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格。

四、考試和考察

根據(jù)資格審查情況，確定考試對(duì)象進(jìn)行考試。考試分面試及技能測(cè)試，面試成績(jī)占50%，技能測(cè)試占50%。

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。面試總分100分。

（二）技能測(cè)試

技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行，技能測(cè)試要素主要包括應(yīng)聘者的安全意識(shí)、觀察判斷及操作能力、有無不良習(xí)慣、基本應(yīng)急處置技能等實(shí)操能力。技能測(cè)試總分為100分。

（三）考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試結(jié)果，按招聘名額等額確定考察對(duì)象，考察由物業(yè)公司負(fù)責(zé)實(shí)施。考察采取查閱報(bào)名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進(jìn)行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用對(duì)象。若招聘職位沒有合適人選，經(jīng)物業(yè)公司集體研究，放棄職位招聘；若招聘職位總成績(jī)排名第一的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，可按總成績(jī)排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

五、體檢

對(duì)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由物業(yè)公司、鑫康公司集中組織體檢，費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。首次體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)檢1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、雙向選擇

結(jié)合企業(yè)工作需求、崗位特點(diǎn)、聘用人員情況，與聘用人員進(jìn)行雙向選擇。對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的擬聘用人員，或擬聘用人員對(duì)聘用職位不滿意的，均可選擇放棄選聘。

七、公示及聘用

根據(jù)面試、技能測(cè)試及考察情況，擇優(yōu)提出擬聘人選。對(duì)擬聘用對(duì)象在廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.gaxhjt.com）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，由鑫康公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、其他

（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)及體檢、政審時(shí)間另行通知。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘報(bào)考者確保聯(lián)系電話正確、暢通，若因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

（四）本次公開招聘相關(guān)事宜由物業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0826—2995111；

聯(lián)系人：李先生13544227878；

監(jiān)督電話：0826—2821661。

附件：1.廣安鑫鴻物業(yè)管理有限公司招聘崗位一覽表

            2.應(yīng)聘人員登記表

廣安鑫康人力資源有限公司

2023年5月23日

來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-05/23/content_0bbee8c723184cc9be6ab83674c36706.shtml