（請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀公告）

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《瀘州市市屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)考核招聘辦法（試行）》等規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，古藺縣擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.符合招聘崗位要求的具體條件（詳見(jiàn)附件1），其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和有效學(xué)位證上的學(xué)位，必須與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)位”資格要求兩欄分別相符，“專業(yè)名稱”條件要求以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，應(yīng)聘者必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的有關(guān)證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予聘用且責(zé)任自負(fù)。

4.30周歲及以下〔1992年5月17日（不含）—2005年5月17日期間出生〕，35周歲及以下〔1987年5月17日（不含）—2005年5月17日期間出生〕，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

5.截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須所在單位、主管部門和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門（單位）出具同意報(bào)考的審查意見(jiàn)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

6.符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）明確的相關(guān)回避規(guī)定。

（二）凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的。

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員和古藺縣內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.其他不符合報(bào)考條件或違反法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。應(yīng)聘人員如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前請(qǐng)撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。

1.報(bào)名時(shí)間。自本公告發(fā)布之日起至2023年5月17日18:00止（以接收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)時(shí)間的，不予確認(rèn)報(bào)名）。

2.報(bào)名方式及要求。應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料電子版投遞至指定郵箱（詳見(jiàn)附件1），電子郵件名稱以“姓名+崗位編碼+聯(lián)系電話”的形式命名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，所有崗位均不予確認(rèn)報(bào)名）。

3.報(bào)名所需材料電子版要求。

（1）本人親筆簽名的《2023年上半年古藺縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》掃描件（附件2，A4紙雙面打印，務(wù)必親筆簽名并按拇指印，否則將不予認(rèn)可所提交的相關(guān)報(bào)名資料）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件掃描件。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件、學(xué)生證原件掃描件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子證書注冊(cè)備案表。最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，學(xué)歷認(rèn)證請(qǐng)登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”，按照有關(guān)要求和程序辦理；留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（4）崗位編碼為20230201—20230202的報(bào)考人員，須提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員身份認(rèn)證材料原件掃描件。

（5）1寸免冠彩色照片電子版1張。

（二）資格初審

按照本公告及附件1的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果于2023年5月18日前通過(guò)電話告知應(yīng)聘人員（如未收到初審結(jié)果反饋，請(qǐng)考生于2023年5月19日前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位）。

報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，一律取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)資格初審的人員，攜帶本公告報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件（一式一份，審原件收復(fù)印件）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查將結(jié)合面試工作一并開(kāi)展，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）相關(guān)信息并保持手機(jī)暢通。未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

（四）面試

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后發(fā)放的《面試通知書》。考生需攜帶本人有效居民身份證（不含舊版身份證、過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）和《面試通知書》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)總分為100分，所有崗位面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴只蛎嬖嚦煽?jī)低于80分的人員，不予確定為體檢、考察和聘用對(duì)象。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢人選(面試成績(jī)并列的，再次組織面試篩選確定)。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察

招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況、個(gè)人檔案材料，以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定遞補(bǔ)一次。

（八）公示與聘用

對(duì)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定通過(guò)古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊（www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

對(duì)于公示無(wú)異議的人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定辦理事業(yè)單位相關(guān)占編聘用手續(xù)。擬聘人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件后，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

所有崗位聘用后，在古藺縣的最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須實(shí)行回避�！　�

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情況依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

五、政策解釋與咨詢

本公告由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0830-7211225

監(jiān)督電話：0830-7233950

有關(guān)招聘崗位的具體條件及資格審查等事宜由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)附件1。

 

附件：1.2023年上半年古藺縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位需求表.xls

          2.2023年上半年古藺縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

          3.同意報(bào)考意見(jiàn).doc

 

古藺縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月6日

來(lái)源：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_84377