2023-05-05來源：本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)處于禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位、名額、資格條件
（一）成雅新城公司本部（2人）
投融資部副部長1人；
綜合部工作人員1人。
（二）新城建筑公司（4人）
工程部副部長1人；
工程部工作人員1人；
招采部工作人員1人；
綜合部工作人員1人。
（三）新城商貿(mào)公司（1人）
運(yùn)管部工作人員1人。
（四）茗溪物業(yè)公司（1人）
工程管理部工作人員1人。
具體崗位需求及招聘條件詳見《四川成雅新城工程管理有限公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》（附件2）第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描后壓縮打包發(fā)送至郵箱sccyxcgcglyxgs@163.com。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+報(bào)考公司+報(bào)名崗位）
（2）現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件提交至四川成雅新城工程管理有限公司綜合部，聯(lián)系地址：雅安市名山區(qū)成雅工業(yè)大道1號(hào)，咨詢電話：0835-3358858。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日至5月17日18時(shí)00分（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。電話或短信通知通過資格審查的人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》參加筆試，筆試開考比例原則上不低于1:2。對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，公司可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)劑。
（1）筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績50%。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.面試。根據(jù)筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，折算占總成績50%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
筆試、面試成績在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yarsks.com.cn）和四川成雅新城工程管理有限公司官網(wǎng)（http://www.sccyxc.com）公示。
（四）體檢
按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位招聘。
（六）公示
根據(jù)考察情況，經(jīng)公司集體研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yarsks.com.cn）和四川成雅新城工程管理有限公司官網(wǎng)（http://www.sccyxc.com）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
（一）按照公司及全資子公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）社保福利待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月30日。
（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：0835-3358858。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。
附件：1.四川成雅新城工程管理有限公司及全資子公司2023年上半年公開招聘工作人員崗位需求表
2.報(bào)名登記表
四川成雅新城工程管理有限公司
2023年5月4日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9347.html
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