2023-05-04來源:本站采編
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位條件要求且已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、職稱等證書的社會在職、非在職人員。
二、招聘崗位
本次共招聘4個崗位,崗位需求4人。各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見附件。
三、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件:
1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
2. 具有較高的思想政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實、服務(wù)意識強;
3. 身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4. 口齒清晰,普通話表達流暢,遵紀守法,品行端正,具備吃苦耐勞、嚴謹細致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團隊協(xié)作精神;
5. 熟悉計算機word、excel等常用辦公軟件,具有較強的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,長期出差;
7. 符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1. 曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;
2. 曾被開除公職或公務(wù)員(參公人員)被辭退未滿五年的;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
4. 參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6. 具有法律、政策規(guī)定不得報考和聘用的其他情形。
四、報名
(一)報名時間:2023年5月4日至2023年5月6日。
(二)報名方式:應(yīng)聘者登陸成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)進行在線報名,每人限報一個崗位。
(三)資格初審:報名人員進行網(wǎng)上資格初審,報名人員提交的信息應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審資料為報名所需資料。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表(通過“學(xué)信網(wǎng)”查詢)、學(xué)位認證報告(通過“學(xué)位網(wǎng)”查詢)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加面試。
五、面試
1.本次招聘考核采取面試方式進行,根據(jù)報名人員提供的基本信息對照崗位要求進行篩選,根據(jù)崗位適配度按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié),達不到上述比例的崗位,以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。
2.參加面試人員及面試時間地點通過電話方式告知。參加面試時,須攜帶第二代居民身份證,并攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)等級證書及資格證書。
3.面試成績按100分計算,面試成績低于60分者不予錄取。因此造成的崗位無合適人選的,取消崗位。
六、體檢及考察
根據(jù)考生面試成績排名,按照從高到低的順序等額確定體檢人選,在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)上公布進入體檢人員名單。體檢標準參照入職體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。對體檢合格的應(yīng)聘人員實施考察,考察著重了解擬聘人選有無違法犯罪記錄。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,不予遞補。
七、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,在成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他
(一)由成都蓉北商圈發(fā)展服務(wù)局與招聘人員簽訂勞動合同,待成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司成立后移交勞動關(guān)系。招聘人員薪酬待遇按照蓉北商圈發(fā)展公司管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)招聘人員應(yīng)按招聘單位要求報到上班,逾期未報到的視為自動放棄。
(三)報名咨詢電話咨詢:028—62811167 監(jiān)督舉報電話:028-87707600
附件:
1.《成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司籌備組2023年招聘人員計劃表》
2.《成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司籌備組2023年招聘人員報名表》
成都蓉北商圈建設(shè)發(fā)展有限公司
成都蓉北商圈發(fā)展服務(wù)局
2023年4月28日
來源:https://rc114.com/html/news/2023/0503/39299.htm
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