攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融資管理、資產(chǎn)運(yùn)營及工程項(xiàng)目建設(shè)于一體的國有獨(dú)資公司。

根據(jù)工作需要，攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司及其下屬子公司擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、名額及要求

（一）會(huì)計(jì)1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核審批；各項(xiàng)工程款支付審核；各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)分析工作；辦理納稅申報(bào)和報(bào)送財(cái)務(wù)快報(bào)以及其他綜合性事務(wù)。

2.崗位要求：35歲及以下；中共黨員優(yōu)先；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；從事會(huì)計(jì)崗位2年以上；熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的法規(guī)政策，能獨(dú)立完成全套會(huì)計(jì)核算工作，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證。

（二）法務(wù)專員1名。

1.崗位職責(zé)：建立健全公司法務(wù)管理體系、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控體系，優(yōu)化制度、流程；負(fù)責(zé)處置本公司訴訟案件及糾紛，執(zhí)行公司重大法律事務(wù)；審核公司對(duì)外合同以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.崗位要求：35歲及以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)（或民商法學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)）等相關(guān)專業(yè)；2年及以上法律事務(wù)或合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。

（三）招投標(biāo)和合同管理專員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開展招投標(biāo)工作、采購工作，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司及子公司的各類合同，保證合同的合法合規(guī)性，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.崗位要求：35歲及以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉工程招投標(biāo)流程，2年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力，熟悉合同管理流程和法律事務(wù)，對(duì)相關(guān)制度與流程、相關(guān)法律法規(guī)與政策有較強(qiáng)的敏銳度。具有建造師資格證或招標(biāo)代理從業(yè)人員資質(zhì)優(yōu)先。

（四）項(xiàng)目經(jīng)理2名。

1.崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目管理工作，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等各項(xiàng)目標(biāo);負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程管理，管理工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作，貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，按照要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作;與參建各方建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;負(fù)責(zé)與合作單位對(duì)接投標(biāo)、工程進(jìn)度款收款等任務(wù)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.崗位要求：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱(高級(jí)職稱優(yōu)先);具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目及同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的建筑工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)及豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批，了解招標(biāo)投標(biāo)流程及成本控制;熟悉房地產(chǎn)建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的統(tǒng)帥能力、決策力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、綜合管控能力;具有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

（五）技術(shù)負(fù)責(zé)人1名（總工程師）。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案;組織工程的圖紙自審、會(huì)審，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;負(fù)責(zé)公司技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)施工過程中工程變更的審核及重大技術(shù)問題的處理;負(fù)責(zé)督查工程資料的收集、整理和申報(bào)簽認(rèn)及后續(xù)工作;負(fù)責(zé)技術(shù)的內(nèi)外部聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合建筑設(shè)計(jì)特點(diǎn)，進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

2.崗位要求：45歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格、中級(jí)以上職稱(高級(jí)職稱優(yōu)先);精通建筑工程施工圖紙，能夠熟練運(yùn)用各相關(guān)施工規(guī)范及常用圖集，對(duì)圖集和規(guī)范理解程度高;精通施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制和技術(shù)交底文件的審核，精通安全專項(xiàng)方案編制工作;精通建筑工程質(zhì)量管理及質(zhì)量通病預(yù)防，解決施工過程中的質(zhì)量問題的能力強(qiáng);善于收集和整理工程相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，能夠準(zhǔn)確計(jì)算各類工程量、有較高的預(yù)算能力;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)綜合協(xié)調(diào)能力。

（六）造價(jià)管理人員2名。

1.崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的工程量清單審核、財(cái)政評(píng)審、過程控制及結(jié)算審計(jì)等相關(guān)造價(jià)管理工作。

2.崗位要求：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。從事工程造價(jià)管理工作5年以上，熟悉廣聯(lián)達(dá)計(jì)量軟件、宏業(yè)清單計(jì)價(jià)軟件；具有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

（七）貿(mào)易業(yè)務(wù)人員1名。

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制招采計(jì)劃，開展招采工作，擬定招標(biāo)文件及談判等；負(fù)責(zé)材料設(shè)備的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作；建立供應(yīng)商資源庫，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的征集、引入、考察、跟蹤、評(píng)價(jià)、維護(hù)工作；

2.崗位要求：35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專業(yè)；語言表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的寫作能力。熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有商砼混凝土、建筑鋼材等大宗貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)及建筑行業(yè)專業(yè)等級(jí)證書和一定的財(cái)務(wù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘對(duì)象

符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘原則

公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，集團(tuán)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告。

四、薪酬待遇

按照《攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

五、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件。

1.熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱，具有必要的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;

4.身體健康，能適應(yīng)工作需要;

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰或有不良履職記錄的;

4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

六、招聘方式

采取直接面試的招聘方式。

七、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月24日至2023年4月4日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（附件）并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)崗位要求資料發(fā)至QQ郵箱：1078742144@qq.com。

3.報(bào)名要求：同一應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審。

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行審查篩選，通過資格初審的報(bào)考者將采取電話或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）面試。

面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢。

根據(jù)面試考評(píng)成績確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢（體檢費(fèi)用自理）。

（五）公示。

體檢合格者確定為擬聘用人員，按照相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）聘用。

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照公司的招聘流程辦理人員入職。

（七）咨詢電話：0812-2613541。

攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限公司報(bào)名表.doc

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